Djøfs specialepris 2026: Årets vinderspecialer tager livtag med kunstig intelligens
1.10.2026 06:00:00 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Kan AI understøtte politiets efterforskning af overgreb mod børn? Hvem bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vinderne af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.

Djøfs specialepris går i år til fem nytænkende og fagligt stærke specialer inden for jura, samfundsvidenskab og business.
"Stort tillykke. Jeg bliver på én gang blæst bagover og utroligt optimistisk, når jeg ser på vinderspecialerne. De undersøger imponerende, interessante og samfundsrelevante emner: Kunstig intelligens, omstilling af landbruget og komplekse juridiske problemstillinger i virksomheder. Det er temaer, som påvirker os alle mere eller mindre direkte, og hvor vi har brug for både dyb viden og nye bud på løsninger. Derfor fortjener specialer også langt mere opmærksomhed og fejring, siger formand for Djøf," Sara Vergo.
Vinderne af Djøfs specialepris 2026
- Claudia Hertz Bilberg og Frida Marie Lunøe Skolmen, Copenhagen Business School. “Designing Ethical and Accountable AI for Police Investigations of Child Sexual Abuse Material”. Specialet undersøger, hvordan AI på ansvarlig vis kan understøtte politiets efterforskning af materiale med seksuelle overgreb mod børn. Analysen viser, hvordan en AI-model til billedklassificering kan være en beslutningsstøtte på et område med særligt høje krav til ansvarlighed og måske kræver en nytænkning af den nuværende AI-etik.
- Laura Tind Nielsen, Københavns Universitet. ”Kunstig intelligens og ansvar: En erstatningsretlig analyse af ansvar i forbindelse med AI-systemer”. Specialet undersøger, hvem der bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade. Det viser, hvordan eksisterende erstatningsretslige principper kan videreudvikles til at håndtere nye teknologiske risici uden at opgive den juridiske systematik.
- Dag Christian Falk og Peter Holm Pedersen, Københavns Universitet. ”Den Grønne Trepart: En aftale, der består eller forgår?” Specialet undersøger gennem et spørgeskema-eksperiment, hvad der får lodsejere til at sige ja til arealomlægning. Det viser, at økonomisk kompensation har størst betydning for villigheden til at deltage, men selv kompensation svarende til fuld markedspris er langt fra altid nok.
- Christoffer Nielsen-Friis, Copenhagen Business School. “Forecasting International Migration to Denmark: A Hybrid Gravity–Machine Learning Framework”. Specialet undersøger på nytænkende vis, hvordan en kombination af en teoribaseret model for migrationsstrømme og såkaldt machine learning kan gøre prognoser for international migration til Danmark mere præcise og dermed styrke grundlaget for den finanspolitiske planlægning.
- Anna Alici og Julius Jellesen Steffensen, Aalborg Universitet. “Moderselskabets ledelsesret og/eller -pligt i datterselskaber”. Specialet viser, hvordan moderselskaber pålægges konkrete tilsyns- og ledelsespligter uden at have en direkte ledelsesret, og diskuterer problematikkerne i dette krydsfelt.
Der er brug for business
Der bliver rift om de nyuddannede samfundsvidenskabere. En ny analyse fra Djøf viser, at Danmark i 2040 kommer til at mangle 24.000 erhvervsøkonomer, jurister og økonomer inden for business. Samtidig må universiteterne på grund af politiske begrænsninger afvise kvalificerede ansøgere i hobetal til netop de uddannelser.
"De fem vinderspecialer viser helt konkret værdien af den viden og faglighed, vores nyuddannede kommer ud med på arbejdsmarkedet. Derfor forstår vi simpelthen ikke, at regeringen skærer i antallet af studiepladser, så universiteterne må afvise kvalificerede unge. Når vi nu ved, at Danmark kommer til at mangle dem," siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I år har 260 specialer fra hele landet konkurreret om at vinde Djøfs specialepris. Vinderspecialerne får 15.000 kr. hver i præmie.
Kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43
Årets jury til Djøfs specialepris
Anne Kristine Axelsson, administrerende direktør i Velliv Foreningen
Dorthe Bjerregaard-Knudsen, branchedirektør i DI Rådgiverne
Josefine Movin Østergaard, partner i Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Kåre Hahn Michelsen, adm. direktør i P+, Pensionskassen for Akademikere
Mikala Kreiser, stabschef i Politiets Efterretningstjeneste
Nikolaj Malchow-Møller, head of People and Purpose i Deloitte
Tue Rønholt Hansen, vice president for Jura i Alm. Brand Group
Juryens udtalelser
Claudia Hertz Bilberg og Frida Skolmen, Copenhagen Business School. “Designing Ethical and Accountable AI for Police Investigations of Child Sexual Abuse Material.”
Juryen udtaler: Specialet udmærker sig ved sit mod og sin nuancerede analyse af teknologiens konsekvenser i politiets arbejde. Samarbejdet med NSK og NC3 forankrer samtidig arbejdet tæt i praksis. Med sin stærke kobling mellem teknisk udvikling, organisatorisk forståelse og etisk ansvarlighed demonstrerer specialet, hvordan AI kan bringes i spil på et komplekst og samfundskritisk område.
Laura Tind Nielsen, Københavns Universitet. ”Kunstig intelligens og ansvar - En erstatningsretlig analyse af ansvar i forbindelse med AI-systemer.”
Juryen udtaler: Specialet udmærker sig ved sin originalitet, analytiske styrke og selvstændige behandling af et juridisk område præget af sparsom retspraksis og betydelig usikkerhed. Specialet viser, hvordan eksisterende erstatningsretlige principper kan videreudvikles til at håndtere nye teknologiske risici uden at opgive den juridiske systematik. Dermed bidrager specialet med et nyt juridisk blik på et ansvarsspørgsmål, som kun bliver mere presserende i takt med AI’s udbredelse.
Dag Christian Falk og Peter Holm Pedersen, Københavns Universitet. ”Den Grønne Trepart: En aftale, der består eller forgår?”
Juryen udtaler: Specialet udmærker sig ved sit ambitiøse forskningsdesign, imponerende selvindsamlede datasæt og stærke indsigt i reguleringsområdet. Analysen viser blandt andet, at økonomisk kompensation vejer tungest, men også at en gruppe lodsejere afviser alle projekter – en barriere, der udfordrer forventningerne til trepartens implementering. Resultaterne er allerede blevet præsenteret for centrale aktører som Landbrug & Fødevarer, Danmarks Naturfredningsforening og Ministeriet for Grøn Trepart og bidrager med konkret viden til implementeringen.
Christoffer Nielsen-Friis, Copenhagen Business School. “Forecasting International Migration to Denmark: A Hybrid Gravity–Machine Learning Framework.”
Juryen udtaler: Specialet udmærker sig ved sin metodiske nytænkning, analytiske styrke og konkrete anvendelighed. Afhandlingen udfordrer gængse metoder til migrationsprognoser på et solidt empirisk grundlag og udvikler en ny tilgang, der kan styrke de eksisterende prognoser. Samarbejdet med Finansministeriets Center for Makroøkonomisk Politik har desuden sikret en tæt kobling til de problemstillinger og hensyn, som præger arbejdet med migrationsprognoser i praksis.
Anna Alici og Julius Jellesen Steffensen, Aalborg Universitet. ”Moderselskabets ledelsesret og/eller -pligt i datterselskaber.”
Juryen udtaler: Specialet udmærker sig ved sin præcise afdækning af et vanskeligt og erhvervsrelevant retsområde. Afhandlingen har et højt fagligt niveau og behandler en problemstilling med direkte betydning for den praktiske koncerndrift. Samtidig giver analysen et kvalificeret bidrag til den fortsatte diskussion om, hvordan spændingen mellem ret og pligt bør håndteres.
Billeder

Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: SPS hjælper – men studielivet halter for studerende med funktionsnedsættelse31.8.2026 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Stadig flere studerende har en funktionsnedsættelse, men Djøfs nye studielivsundersøgelse viser, at mange fortsat møder barrierer i hverdagen. De er mindre tilfredse, føler sig oftere ensomme og har sværere ved at navigere i studielivet.
Djøf: Studerende oplever utilstrækkelig undervisning i AI31.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er blevet en fast del af studielivet, men de studerende føler sig ikke godt nok klædt på. Det viser en ny studielivsundersøgelse fra Djøf blandt studerende på samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser.
Djøfs ESG-eksperter: Virksomheder nedprioriterer bæredygtighedsarbejdet med færre medarbejdere og lavere ambitioner21.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mange danske virksomheder ser ud til at skrue ned bæredygtigheden, viser ny analyse fra Djøfs uafhængige ESG-ekspertpanel. Budgetterne bliver mindre, stillinger forsvinder, og ambitionerne bliver skruet ned. Det kan koste virksomhederne dyrt på længere sigt – for bæredygtighed er en god forretning, lyder det fra Djøf.
Djøf: Flere fædre tager længere barsel – men lønnen halter stadig efter2.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fire år efter nye barselsregler holder privatansatte fædre markant mere barsel. Men alt for mange kvinder og mænd må stadig holde orlov uden løn, fordi de enten ikke har ret til løn eller ikke har været ansat længe nok. Det begrænser både ligestillingen og mobiliteten på arbejdsmarkedet, mener Djøf.
Djøf: Færre business-studerende kan blive en bremse for dansk vækst27.7.2026 18:02:00 CEST | Pressemeddelelse
Djøf ønsker årets nye studerende tillykke med studiepladsen, men advarer samtidig mod det faldende optag på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Det risikerer at forværre manglen på de kompetencer, som både virksomheder og den offentlige sektor får brug for i de kommende år.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum