25 organisationer i fælles opråb til regeringsforhandlerne: Lige barselsrettigheder bør være del af et regeringsgrundlag

I et åbent brev gør de opmærksom på en lovgivning, der ikke er fulgt med tiden og ikke passer til det moderne arbejdsmarked. Det resulterer i, at såkaldte ’kombinatører’ kommer i klemme, også selvom de går på arbejde og betaler deres skat på lige fod med alle andre på arbejdsmarkedet.

Alliancen af 25 aktører opfordrer til, at en modernisering af barselslovgivningen bør være del af et kommende regeringsgrundlag. Talsperson for alliancen, Birgitte Hjort Sørensen, kalder den nuværende lovgivning forældet og urimelig:

”Det er helt urimeligt, at du afskæres fra basale rettigheder, udelukkende fordi du har valgt at sammensætte dit arbejdsliv på en anden måde end den traditionelle. Det peger på et alvorligt hul i det sikkerhedsnet, der bør favne alle, og det bør en kommende regering stå i spidsen for at få lukket. Inden valget oplevede vi i alliancen bred opbakning fra det politiske landskab, og det håber vi naturligvis vil afspejle sig i regeringsgrundlaget, og at en kommende regering vil rette op på den skæve lovgivning og dermed sikre lige adgang til barsel for alle på arbejdsmarkedet.”

Den nuværende lovgivning er udformet med udgangspunkt i, at man enten arbejder som lønmodtager eller selvstændig. Men omkring 250.000 mennesker på det danske arbejdsmarked sammensætter i dag deres arbejdstid på andre måder og kombinerer flere forskellige indtægtskilder. Derfor har de ikke samme adgang til barselsdagpenge som resten af arbejdsmarkedet.

Ulige adgang til barsel er et samfundsproblem
I brevet beskriver alliancen, hvordan man allerede i 2017 justerede loven for de almene dagpenge for netop at geare systemet til fremtidens arbejdsmarked, hvor en voksende gruppe sammensætter deres arbejdsliv med kombinerede indtægtskilder. Derfor var det centralt at ændre fokus til aktivitet frem for personens status som enten lønmodtager eller selvstændig. Knap 10 år senere står barslende og nye forældre dog med samme udfordring.

”At man stadig ikke har sikret fremtidens forældre, er svært at forstå. Det er ikke kun et problem for den enkelte familie – det er et samfundsproblem. Hvis mennesker fravælger bestemte karriereveje, fordi systemet ikke griber dem, risikerer vi at gå glip af både innovation, kultur og kritisk journalistik. Derfor bør det være en politisk hasteopgave at tilpasse systemet til mennesket – og ikke omvendt,” udtaler Birgitte Hjort Sørensen.

 

Alliancens fire forslag til forbedringer, der skal sikre lige vilkår:

1. Ret til barsel skal baseres på samlet arbejdstid: Vi foreslår, at der gives ret til barselsdagpenge på baggrund af en samlet beregning af arbejdstid på tværs af lønmodtagerarbejde, honorarbaseret arbejde og selvstændig virksomhed. Derudover skal udregningsperioden kunne forlænges.
   
   
2. Kravet om ansættelse på første orlovsdag skal lempes: Vi foreslår, at kravet om ansættelse på første orlovsdag lempes, hvis man lever op til beskæftigelseskravet i den samlede beregning.
   
   
3. Barselsdagpenge udregnes af den samlede indkomst: Vi foreslår, at opfyldelsen af beskæftigelseskravet, efter ovenstående ændring, giver ret til beregning af barselsdagpengesats baseret på den samlede indtægt, dvs. både lønindtægt (timer), honorarer (omregnede timer) og overskud af selvstændig virksomhed.
   
   
4. Lige adgang til løsning af nødvendige opgaver uden modregning i barselsdagpenge: Vi foreslår, at kombinatører på lige fod med selvstændige får mulighed for at arbejde 3,5 time/ugen uden modregning.