3F

3F: Pensionsudspil rammer plet – Er helt afgørende for vores tryghed

5.3.2026 13:24:53 CET | 3F | Pressemeddelelse

Del

Socialdemokratiets pensionsudspil lægger sig tæt op ad 3F’s egne ønsker om en styrket og forbedret ret til Tidlig pension og vil sikre tryghed for hundredtusinder af lønmodtagere.

Henning Overgaard, forbundsformand i 3F
Henning Overgaard, forbundsformand i 3F Foto: Joachim Rode

For 3F’s medlemmer er dagens pensionsudspil fra Socialdemokratiet ikke bare en politisk justering. Det er et gennembrud. Udspillet indeholder afgørende tiltag, der vil styrke retten til Tidlig pension (Arne-pension) og skabe tryghed for hundredtusindvis af lønmodtagere. Tiltag der én til én afspejler det, 3F kæmper for at få forbedret.

 - Det her er en stor og glædelig nyhed for vores medlemmer. Vi har kæmpet længe for en forbedret og udvidet værdig tilbagetrækning, og nu ser vi et udspil, der rammer kernen af det, vi har arbejdet for. Det er et klart signal om, at dem, der har taget de tungeste slæb, også skal have en fair afslutning på arbejdslivet, siger Henning Overgaard, forbundsformand for 3F.

3F’s medlemmer er ufaglærte og faglærte lønmodtagere. Otte ud af ti begyndte på arbejdsmarkedet, før de fyldte 20 år. Mange har haft fysisk krævende job på byggepladsen, i industrien, i køkkener, landbruget, bag rattet eller på lageret. De holder hver dag hjulene i gang. Mange med slidte knæ, ømme skuldre og mange år i belastende arbejdsstillinger.

 - Tidlig pension er ikke en luksus. Det er et sikkerhedsnet og en rettighed. En håndsrækning, når kroppen siger fra. Det handler om værdighed og mindre ulighed, så man ikke skal stå med hatten i hånden og tigge om en tilbagetrækningsydelse efter at man er slidt helt ned. Når pensionsalderen stiger år for år, skal der være en reel mulighed for dem, der startede tidligt og har haft de hårdeste job, for at trække sig tilbage i tide. Ellers risikerer vi at trække stigen op for dem, der bar læsset først, siger Henning Overgaard.

Det var 3F, der tilbage i 2017 støbte grundideen bag Tidlig pension, efter at efterlønnen de facto blev afskaffet. Mange af 3F’s medlemmer stod i en stor uvished og utryghed om de kunne holde til folkepensionsalderen og stadig få et værdigt liv efterfølgende. Socialdemokratiet var sidenhen med til at gøre Tidlig pension til en realitet. 

 - Socialdemokratiet har været med hele vejen. De foreslog og gennemførte Tidlig pension, og nu vil de også forbedre den. Det betyder, at man kan leve og ikke blot overleve på ydelsen. Det er helt afgørende for vores medlemmer og andre lønmodtagere med hårde arbejdsliv, at de kan få adgang til en værdig tilbagetrækning, siger Henning Overgaard.

3F har siden 2022 kæmpet for at få udvidet og styrket Tidlig pension, da knap 9 ud af 10 3F’ere vurderer, at ydelsen er for lav, og flere tusinde kvinder har fået urimeligt afslag på at få tilkendt tidlig pension.

 - Tidlig pension er ikke kun et spørgsmål om den enkelte. Det er også en forudsætning for den brede opbakning til en fortsat stigende pensionsalder og dermed til den økonomiske holdbarhed af vores velfærdssamfund. Nu skal vi bare i mål med at få den kommende regering til at gøre udspillet til en realitet, siger Henning Overgaard.

Forslaget fra Socialdemokraterne lægger samtidig op til et opgør med velfærdsforliget fra 2006, hvor pensionsalderen stiger én til én med den stigende levetid. Der lægges i stedet op til at anvende Pensionskommissionens forslag.

 - Stigningstakten fra velfærdsaftalen er helt ekstrem. Det ser man i de internationale sammenligninger, hvor vi allerede i dag har en af Europas højeste pensionsaldre, og vi vil ligge helt i top om få år. Fremtidige generationer vil få en mindre og mindre andel af livet på folkepension. Jeg er derfor positiv over for, at udspillet følger Pensionskommissionens forslag, der sikrer nogenlunde samme andel af livet på pension og lighed på tværs af generationer, slutter Henning Overgaard. 

Med Socialdemokratiets udspil er der taget et vigtigt skridt mod en stærkere og mere værdig tidlig pension. For 3F’s medlemmer er det et bevis på, at vedholdende kamp nytter, og at vi er meget tæt på at omsætte 3F’s ønsker til konkret tryghed i hverdagen.

Faktaboks:
3F's ønsker til en forbedret Tidlig pension

  • Ydelsen skal forhøjes med 3.000 kr.
  • Tidlig pension skal udvides i takt med forhøjelsen af pensionsalderen. Ancienniteten skal lempes og alderen for tidlig pension skal fastholdes på 64 år.
  • Der gives halvårlig adgang til ordningen.
  • Modregningen i arbejdsmarkedspensioner skal hæves i takt med de stigende pensionsformuer og pensionssystemets modning.
  • Modregningen i arbejdsindkomst skal justeres, så den bliver mere tidssvarende og ligner andre ordninger, fx seniorpension.
  • Ordningen skal justeres med henblik på større lighed mellem mænd og kvinder i adgangen til tidlig pension.

Alle disse ønsker er imødekommet i Socialdemokratiets nye pensionsudspil.

Kontakter

For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.

Følg pressemeddelelser fra 3F

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra 3F

3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse

Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen

3F: Fritvalg og lavtløns-pulje i ny OK-aftale for kommunalt ansatte25.2.2026 18:08:43 CET | Pressemeddelelse

Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye