ROCKWOOL Fonden

Ukrainere med krigstraumer har lavere sandsynlighed for at komme i arbejde

24.2.2026 06:30:00 CET | ROCKWOOL Fonden | Pressemeddelelse

Del

Næsten hver tredje ukrainer, der er kommet til Danmark siden 2022, har tegn på PTSD og har en lavere sandsynlighed for at komme i arbejde end dem uden tegn på PTSD. Det viser et nyt studie støttet af ROCKWOOL Fonden.

Over 40.000 ukrainere er kommet til Danmark siden 2022, og 29 procent – eller næsten hver tredje ukrainer, der er kommet til Danmark i 2022 – udviser tegn på PTSD. 

PTSD er en psykisk belastningsreaktion, der kan opstå efter voldsomme oplevelser som krig, og som blandt andet medfører søvnproblemer og koncentrationsbesvær, der kan påvirke personers evne til at fungere i hverdagen. 

62 procent af de ukrainere, der er kommet til Danmark, og som har tegn på PTSD er i arbejde. Til sammenligning er 70 procent af ukrainerne uden tegn på PTSD i arbejde mens næsten 80 procent af de herboende danskere i samme aldersgruppe er i arbejde. 

Når man har kontrolleret for en lang række baggrundsfaktorer, har Ukrainere med tegn på PTSD stadig 7 procentpoint lavere sandsynlighed for at være i arbejde end dem uden tegn på PTSD to år efter ankomst. 

”Selvom ukrainerne generelt har et højt beskæftigelsesniveau, kan vi se, at en stor del af ukrainerne kommer hertil med traumer, der kan påvirke deres evne til at arbejde,” siger Mette Foged, seniorforsker ved ROCKWOOL Fonden. 

Studiet viser også, at når ukrainere med tegn på PTSD er i arbejde, arbejder de færre timer end andre. 

Ukrainere kommer generelt hurtigt i arbejde 

Selvom ukrainere med tegn på PTSD har sværere ved at komme i arbejde, kommer ukrainere generelt hurtigt i arbejde, når de er kommet til Danmark. 

Forskningsrapporten viser, at 50 procent af de ukrainere, der ankom til Danmark mellem den 24. februar 2022 og 30. september 2022, var i arbejde efter seks måneder, og efter to år var cirka 68 procent i arbejde. Til sammenligning er omkring 80 procent af de herboende danskere i samme aldersgruppe i arbejde. 

Studiet har gennem danske administrative beskæftigelsesregistre og videnskabeligt testede spørgeskemaundersøgelser identificeret PTSD og undersøgt, om tidlige tegn på posttraumatisk stresslidelse (PTSD) er forbundet med ukraineres muligheder for at komme i arbejde, efter de flygtede til Danmark i 2022. 

PTSD har stor betydning for, om man kommer i job eller ej 

Forskningsprojektet har undersøgt 4.500 ukrainere, der kom til Danmark fra 24. februar 2022 til den 30. september 2022. 

Når forskningsrapporten konkluderer, at ukrainske flygtninge har 7 procentpoint lavere sandsynlighed for at komme i arbejde, betyder det, at PTSD har stor betydning for flygtninges chancer for at komme i job. For eksempel viser forskningsrapporten, at stærke engelskkundskaber øger sandsynligheden for at få arbejde med 4 procentpoint, mens tidligere beskæftigelse i Ukraine er forbundet med 9 procentpoint højere sandsynlighed for at være i arbejde i Danmark.

Kontakter

Links

Om ROCKWOOL Fonden

ROCKWOOL Fonden er en upartisk og selvfinansieret fond. Vi leverer uafhængig forskning og viden om mulige løsninger på samfundets udfordringer.

ROCKWOOL Fonden blev etableret i december 1981, hvor seks medlemmer af Kähler-familien overdrog hvad der svarer til 25 % af aktierne i ROCKWOOL International. Fra starten var det et erklæret mål at bidrage med uafhængig, troværdig forskning til gavn for brede dele af befolkningen, og dette er siden blevet komplementeret med tilvejebringelse af viden om mulige løsninger på de udfordringer, samfundet står overfor. 

For både forskning og interventioner er det overordnede mål at bidrage til en styrkelse af velfærdsstatens sociale og økonomiske bæredygtighed ved at skabe ny og uafhængig viden om og mulige løsninger på samfundsmæssige udfordringer.

Følg pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden

Velfærdsmedarbejdere går ned i tid og løn, når de forlader det offentlige9.2.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse

Når SOSU’er, sygeplejersker, fængselsbetjente og politibetjente forlader det offentlige, søger de ofte mod jobs, hvor de går ned i arbejdstid og løn, og mod arbejdspladser, hvor færre ender på sygedagpenge. Det viser et nyt forskningsprojekt fra ROCKWOOL Fonden, der peger på, at der kan være et stort potentiale i at fastholde flere af dem, der forlader deres fag i det offentlige.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye