FOA: Behersket bifald til regeringens sosu-skoler i udlandet

”Jeg har haft en del betænkeligheder ved det her. Men jeg synes, at der her er blevet strikket nogle forløb sammen, som imødekommer mange af de bekymringer, vi har haft.”

Sådan siger social- og sundhedssektorformand i FOA Tanja Nielsen om ældreminister Mette Kierkgaards planer om at rekruttere udenlandske medarbejdere, der vil uddanne sig til social- og sundhedshjælpere og -assistenter. Planer, som bliver offentliggjort i forbindelse med, at ministeren i dag rejser til Filippinerne for at underskrive den første såkaldte internationale partnerskabsaftale om en social- og sundhedshjælperuddannelse.

”Denne her idé er ikke groet i FOAs baghave, så det bliver et behersket bifald herfra. Når det skal være, kan vi se, at der er blevet lyttet til os. Der er sikret et stærkt sprogforløb og uddannelserne lever fagligt op til det, vi kan forvente i Danmark,” siger Tanja Nielsen, og fortsætter:

”Det er vigtigt, at oplæringsstederne også har ressourcerne til at støtte eleverne, for der vil stadig være sprogudfordringer. Og de skal stadig lære, hvordan det danske sundhedsvæsen fungerer og hvordan kulturen er på vores arbejdspladser. Derfor vil det være godt med eksempelvis en mentor til at håndholde den enkelte.”

Uddannelsens første skoleår foregår i elevernes hjemland, hvor de blandt andet skal bestå et intensivt dansksprogligt forløb og et SOSU-introforløb. Resten af uddannelsen tages i Danmark med en kombination af praksis og teori og forudsætter, at den enkelte har en uddannelsesaftale med en kommune. Her mener Tanja Nielsen, at der stadig mangler svar på, hvad man egentlig stiller de kommende udenlandske kollegaer i udsigt, når de tager job i Danmark på den anden side af endt uddannelse.

”Vi skal sikre os, at deres opholdsgrundlag bliver bundet op på andet end blot, at de er i arbejde. For hvad nu, hvis der sker et eller andet, så de bliver opsagt eller ikke kan blive i faget? De kan jo have taget deres familie med til Danmark. Måske har de børn i den danske folkeskole. Så fortjener man altså klare svar og ordentlige rammer,” siger Tanja Nielsen.

Hun peger også på, at ordningen er dyr i forhold til, at den i første omgang estimeres til, at kommunerne vil kunne optage op til 100 kandidater om året.

”Vi står med en enorm rekrutteringsudfordring på social- og sundhedsområdet. I forhold til de problemer, vi har, så taler vi her om ganske få nye kollegaer. Det er en dyr løsning, og jeg kan ikke lade være med at tænke på, hvad man kunne få for pengene, hvis vi investerede i at opkvalificere nogle af dem, der allerede bor her i Danmark, og få flere af dem i arbejde,” siger Tanja Nielsen.

De første kandidater forventes at kunne blive modtaget i Danmark i anden havldel af 2027, oplyser Ældreministeriet. Se ministeriets udmelding om partnerskabsaftalen her.