Nye grænseværdier skal give færre kræftramte arbejdstagere i EU

Omkring 1.700 færre vil blive ramt af lungekræft, og man forhindrer op mod 19.000 tilfælde af andre sygdomme over de næste 40 år ved at sænke en række grænseværdier, så arbejdstagere i mindre grad udsættes for farlige stoffer.

Det er Kommissionens forventning til virkningerne af de regelændringer i den 6. revision af EU’s kræftdirektiv, som EU’s beskæftigelsesministre på mandagens EPSCO-rådsmøde er nået til enighed om. EPSCO er rådet for EU’s social- og beskæftigelsesministre. Efter nytår venter trilogforhandlinger, der er uformelle trepartsmøder mellem Ministerrådet, Europa-Parlamentet og Europa-Kommissionen.

Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek siger:

- Man skal ikke blive syg af at gå på arbejde. Derfor har det været en vigtig prioritet under det danske formandskab, at vi får strammet reglerne for at arbejde med kræftfremkaldende stoffer i hele EU. Vi har allerede et højt beskyttelsesniveau i Danmark. Derfor er det også naturligt, at vi går forrest i indsatsen for at styrke arbejdsmiljøet for alle europæiske arbejdstagere og for at skabe mere lige konkurrencevilkår for virksomhederne i Europa.

På EPSCO-rådsmødet er man derudover i Ministerrådet blevet enige om at revidere Den Europæiske Globaliseringsfond, så virksomheder fremover vil kunne søge fondsmidler til at støtte arbejdstagere med fx efteruddannelse og opkvalificeringsforløb, når de står til at miste deres arbejde. Med de nuværende regler kan man først ansøge om støtte, når arbejdstagerne er afskediget.

Dermed bliver det lettere at hjælpe arbejdstagere hurtigere videre til ny beskæftigelse. Det er positivt i en tid med global uro. Danmark har senest anvendt fonden til støtte af de 800 medarbejdere, der blev afskediget i Danish Crown i Sæby i 2023. Også for denne sag venter trilogforhandlinger med Europa-Parlamentet efter nytår.

På rådsmødet har EU’s beskæftigelsesministre desuden sat politisk retning for EU’s videre arbejde med at styrke EU’s konkurrenceevne og reducere byrder for virksomheder på beskæftigelsesområdet samt med at sikre en mere fair arbejdskraftmobilitet i EU. Begge emner er centrale prioriteter for det danske EU-formandskab.