Lægeloft: Region Hovedstaden ansætter færre speciallæger

Nyeste data viser, at antallet af speciallæger på hospitalerne i Region Hovedstaden falder og nærmer sig det loft over antallet af speciallæger, som regeringen og Danske Regioner har indført.

Ifølge regionsrådsformand Lars Gaardhøj (A) er det et tegn på, at regionens kvalificerede ansættelsesstop har en effekt.

”Det går i den rigtige retning, og det glæder mig. For det er en bunden opgave i sundhedsreformen at styrke lægedækningen uden for de større byer på de mindre hospitaler og sygehuse. Det betyder, at vi ikke fortsat kan øge en tilstrømning af læger til de store hospitaler i hovedstadsregionen. Vi skal være med til at tage et solidarisk ansvar for en mere ligelig fordeling af læger, og det gør vi ved at holde igen med at ansætte,” siger han.

34 stillinger fra loftet

Loftet skal få lægerne til at søge mod de sygehuse, hvor det i dag er svært at rekruttere.

Loftet gælder for størstedelen af de somatiske hospitaler i regionen. Loftet er – ifølge regionens nyeste beregning ud fra aftaleteksten – på 3.170 speciallæger. I oktober er der ansat 3.204 speciallæger på de omfattede hospitaler, og dermed er hospitalerne samlet set 34 stillinger fra at være inden for loftet.   

Der er sket et fald på 18 speciallægestillinger i regionen siden maj i år.

Der er i perioden også sket et fald i antallet af læger i uklassificerede stillinger. Der er 33 færre stillinger i oktober end i maj.

Uklassificerede stillinger er stillinger, der ikke er del af et uddannelsesforløb. Selv om stillingerne ikke er omfattet af et loft, har forretningsudvalget i Region Hovedstaden besluttet, at antallet af læger i uklassificerede stillinger ikke må øges.

Regionsdirektør Jens Gordon Clausen fortæller, at både hospitaler og koncernledelsen følger området tæt.

”Vi skal tage ansvar og bidrage til at skabe en større geografisk lighed i den kommende Region Østdanmark. Det er en skal-opgave for os i hovedstadsregionen, og det bliver et stort arbejde, som kræver vedhold. Fra ledelsens side har vi fokus på opgaven, og jeg tror på, at det kan lykkes, siger han og fortsætter:

”Det vil kræve, at hospitalsledelserne laver skarpe prioriteringer. Samtidig ser vi ind i en bevægelse, hvor vi - i respekt for patienternes tid - i højere grad dropper unødvendige kontroller eller erstatter et fysisk besøg med et videokald. På den måde bruger vi også lægernes tid mere klogt, og det er der behov for, når vi holder igen med at ansætte.”

Fakta:

Regeringen og Danske Regioner har med forårsaftalen fra maj 2025 indført et loft over antallet af speciallæger på universitetshospitaler i hele landet og på hovedparten af hospitalerne i Region Hovedstaden. Målet med loftet er at få lægerne til at søge mod de sygehuse, hvor det i dag er svært at rekruttere.

Region Hovedstaden har til brug for monitoreringen trukket egne data fra lønsystemet og genberegnet loftet med udgangspunkt i aftaleteksten. Loftet er ifølge regionens beregning på 3.170 speciallæger i Region Hovedstaden. Brugen af egne data betyder, at regionens hospitaler kan få adgang til dagligt opdaterede tal og dermed løbende kan følge op på udviklingen.

Region Hovedstaden har indført et kvalificeret ansættelsesstop for speciallæger på hospitalerne fra juni 2025 og indførte på den måde loftet.

Det kvalificerede ansættelsesstop omfatter:

• Rigshospitalet
• Amager og Hvidovre Hospital
• Herlev og Gentofte Hospital
• Nordsjællands Hospital
• Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• Steno Diabetes Center Copenhagen

Bornholms Hospital er undtaget fra det kvalificerede ansættelsesstop. Psykiatrien er undtaget frem til den 1. januar 2026.

Det kvalificerede ansættelsesstop for speciallæger trådte i kraft d. 1. juni 2025, og det bliver evalueret i starten af 2026, hvor regionen skal tage stilling til, om det skal fortsætte.​​​