Flere opgaver – færre ansatte: Djøf advarer mod konsekvenserne af statslige besparelser

Djøfs nye undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter på statslige arbejdspladser viser markante konsekvenser af finansloven for 2025, hvor 1.000 statslige årsværk blev nedlagt.

Over hver tredje tillidsrepræsentant (35%) har oplevet nedlæggelse af administrative stillinger på deres arbejdsplads. Samtidig oplever 40% af dem, der har været ramt af stillingsnedlæggelser, ikke, at der er fjernet opgaver. Tværtimod fortæller næsten halvdelen (46%), at der er kommet nye opgaver til uden ekstra ressourcer.

To tredjedele (66%) oplever, at opgavebyrden samlet set er vokset, mens over halvdelen (55%) forventer, at kvaliteten af arbejdet bliver dårligere.

– Det er et alvorligt signal. Når man skærer stillinger væk, uden at fjerne opgaver, efterlader man medarbejderne i et umuligt krydspres. Færre hænder skal løse flere opgaver. Det går ud over både kvaliteten og arbejdsmiljøet, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.

Hun peger på, at udviklingen kan få endnu større konsekvenser, når regeringen samtidig lægger op til at spare yderligere 5,5 mia. kroner i staten frem mod 2030 – svarende til omkring 6.500 stillinger.

– Danmark har en af verdens mest effektive og tillidsvækkende offentlige sektorer. Det er et resultat af en stærk administration med høj faglighed og ordentlighed. Den position risikerer vi at sætte over styr, hvis vi fortsætter med at skære uden at tænke langsigtet, siger Johanne Nordmann.

Djøf opfordrer derfor til, at politikerne tager det fulde ansvar for konsekvenserne af besparelserne.

– Hvis man vil spare stillinger væk, må man også have modet til at sige, hvilke opgaver staten ikke længere skal løse. Det er ikke rimeligt, at medarbejderne skal betale prisen – og borgerne risikerer dårligere kvalitet i sagsbehandling og lovforberedelse, understreger Johanne Nordmann.

Hun peger samtidig på behovet for investeringer i kompetencer og teknologi, der rent faktisk virker i praksis.

– Vi kan godt arbejde smartere, men det kræver, at der følger ressourcer og realistiske forventninger med. Det kan ikke gøres alene med sparekniven, siger Johanne Nordmann.

Johanne Normann træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 56 83 63.