KP styrker forskning, livslang læring og teknologi i uddannelserne

Målet er at levere på de store reformer af professionsuddannelserne og samtidig tilpasse organisationen til det faldende optag på velfærdsuddannelserne.  

 ”Vi står midt i en tid, hvor professionsuddannelserne er under forandring, og hvor optaget desværre er historisk lavt. Derfor er det afgørende, at vi bruger vores kræfter rigtigt. Med den nye organisering fokuserer vi på de områder, hvor KP kan gøre den største forskel for studerende, aftagere og samfund,” siger rektor Anne Vang Rasmussen.  

Med justeringen får Københavns Professionshøjskole fremover tre store fakulteter:  

• Fakultet for læreruddannelse og livslang læring – samler læreruddannelsen og alle videreuddannelsesaktiviteter under ledelse af dekan Tove Hvid. Fakultetet får en central rolle i at skabe bedre sammenhæng mellem grund- og videreuddannelse og i at udvikle en ny vision for livslang læring, der præsenteres i efteråret 2025.    

• Fakultet for pædagogiske og samfundsfaglige uddannelser og forskning - fortsætter under dekan Annegrete Juul.    

• Fakultet for sundhedsuddannelser og teknologi – samler de sundhedsfaglige uddannelser og får også ansvar for at drive KP’s nye strategiske indsats for og AI i uddannelserne under ledelse af dekan Jakob Harder. 

Den nye organisering indebærer ingen afskedigelser. Direktion og chefgruppe reduceres med én stilling hver, men det sker gennem vakante, ikke-genbesatte stillinger.  

 ”Der er ikke tale om en gennemgribende omorganisering. Vi fastholder grundstrukturen med tre fakulteter og et samlet ressourceområde. Men vi samler ledelsen af tre vigtige områder, så rollerne bliver tydeligere, og vi kan flytte kræfterne derhen, hvor de gør mest gavn,” siger Anne Vang Rasmussen.

For samarbejdspartnere betyder justeringen, at KP bliver en tydeligere og mere strategisk partner.  

 ”Forskning, livslang læring og teknologi er områder, der er tæt knyttet til vores ambition om at vende os mod samfundet og de nøgleudfordringer, som professionsuddannelserne skal være med til at løse. Med den nye organisering står vi stærkere i samarbejdet med arbejdspladser, kommuner, regioner og andre uddannelsesinstitutioner,” siger Anne Vang Rasmussen.  

Den nye organisering på Københavns Professionshøjskole træder i kraft den 1. september.

-----------

Læs også interview med dekan Tove Hvid og dekan Jakob Harder, der hver især får nye ansvarsområder i den nye organisering:  

Tove Hvid: Livslang læring bliver et kendetegn for KP

Jakob Harder: Sundhedsuddannelserne skal være kendt for kvalitet og inddragelse af sundhedsteknologi, der styrker praksis