Djøf enig med FH og Akademikerne: Pensionsalderen stiger for hurtigt
Det er uholdbart at fortsætte med at øge pensionsalderen - for med den takt, politikerne har lagt op til, vil pensionsalderen stige hurtigere end vi bliver ældre, mener Djøfs formand Sara Vergo. Hun bakker op om den fælles udmelding fra FH og Akademikerne i Avisen Danmark.

– Spot on. Det var sådan, jeg tænkte, da jeg læste dagens interview med Morten Skov og Thomas Kepler. De sætter fingeren på noget helt centralt: At vi er nødt til at tage danskernes ønsker om en god og sund pensionisttilværelse mere alvorligt. Det duer simpelthen ikke at øge pensionsalderen til et niveau, som de færreste kan se sig selv i. Sådan lyder reaktionen fra Djøfs formand Sara Vergo på udmeldingen fra formændene i FH og Akademikerne. De to advarer i dagens Avisen Danmark mod at lægge en urealistisk forventning ned over, hvor længe danskerne kan blive på arbejdsmarkedet – uanset fag.
– En analyse fra Akademikerne har for nylig vist, at stigningen i pensionsalderen sker hurtigere end stigningen i leveår. Og vi ved allerede i dag, at kun hver tredje dansker faktisk er i arbejde, når de når folkepensionsalderen på 67. Derfor virker det helt urealistisk at forlænge arbejdslivet igen og igen i et tempo, hvor levealderen ikke følger med, siger Sara Vergo.
Hun understreger, at det ikke kun handler om at dæmpe stigningen i pensionsalderen – men også om at sikre, at flere rent faktisk kan holde til et langt arbejdsliv.
– Vi skal gøre markant mere for at skabe mulighed for, at flere både kan og vil arbejde længere. Det kræver et vedvarende fokus på at skabe et meget bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø – og mere fleksibilitet i arbejdslivet, især når man nærmer sig pensionsalderen. Det er jo helt skørt, at vi tillader, at så mange danskere slides op FØR de når folkepensionsalderen.
Ifølge Djøfs formand er det afgørende, at virkeligheden på arbejdsmarkedet får en langt større rolle i diskussionen om pensionsalder.
– Hvis vi vil have et bæredygtigt arbejdsmarked, må vi turde erkende, at mange ikke kan holde til at arbejde lige så længe, som lovgivningen lægger op til. Det må vi tage alvorligt – for alles skyld. En mere realistisk stigning i pensionsalderen vil også have betydning for dem, der desværre har brug for at forlade arbejdsmarkedet før tid på fx Arne-pension eller seniorpension.
Og derfor er det også nødvendigt at se på, om de forskellige ordninger for tidligere tilbagetrækning skal justeres i lyset af den stigende pensionsalder, som allerede er vedtaget. Nogen er kommet meget tidligt ud på arbejdsmarkedet. Andre er slidt ned fysisk eller psykisk. Dem skal vi tage hånd om, fastslår Sara Vergo.
Fakta:
Analyse fra Akademikerne om, at folkepensionsalderen stiger hurtigere end levealderen: Link
For yderligere kommentarer:
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Nøgleord
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Erfaren forhandler bliver ny forhandlingsdirektør i Djøf10.6.2025 15:26:17 CEST | Pressemeddelelse
Fra 1. august 2025 er direktionen i Djøf igen fuldtallig. Det sker, når Mads Carstensen indtræder som Forhandlingsdirektør for Djøf. Han afløser John Wæver, som i februar i år trådte ned efter mere end to årtier på posten og samlet 37 år i Djøf.
Stærk erhvervsprofil bliver ny digital direktør i Djøf4.6.2025 14:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Fra august udvider Djøf direktionen med stærke digitale kræfter, når Carsten Topholt tiltræder som ny digital direktør.
Djøfs ESG-panel: AI kan sætte turbo på bæredygtighed – men energiforbruget skaber nye udfordringer2.6.2025 12:22:43 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens har potentiale til at gøre det lettere for virksomhederne at komme i gang med EU’s omfattende krav om bæredygtighedsrapportering, og understøtte den bæredygtige omstilling - men kan også true virksomhedernes egne klimamål, lyder det i ny analyse fra Djøfs uafhængige panel med ESG-eksperter fra det private erhvervsliv.
Ny lov om ytringsfrihed er et vigtigt signal – men langt fra nok20.5.2025 13:28:08 CEST | Pressemeddelelse
Folketinget har i dag endeligt vedtaget loven om offentligt ansattes ytringsfrihed. Selv om loven langt fra er så ambitiøs, som Djøf gerne havde set, sender den et klart signal om, at offentligt ansattes stemmer er vigtige i samfundsdebatten, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Djøf: Godt at det gøres tydeligt, at studerende også har ret til et chikanefrit undervisningsmiljø6.5.2025 22:21:54 CEST | Pressemeddelelse
Den politiske aftale om erhvervsuddannelser medfører også en ændring af loven om undervisningsmiljø så skoler og uddannelsesinstitutioner får pligt til at sikre et godt undervisningsmiljø fri for diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser. Det er godt, mener Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum