Erfaren forhandler bliver ny forhandlingsdirektør i Djøf
10.6.2025 15:26:17 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Fra 1. august 2025 er direktionen i Djøf igen fuldtallig. Det sker, når Mads Carstensen indtræder som Forhandlingsdirektør for Djøf. Han afløser John Wæver, som i februar i år trådte ned efter mere end to årtier på posten og samlet 37 år i Djøf.
Efter en ekstern search proces er valget faldet på en intern kandidat – den særdeles erfarne forhandlingschef Mads Carstensen, som har været en del af Djøfs forhandlingsteam på det offentlige område siden 2011.
”Med Mads Carstensen får vi en erfaren overenskomstforhandler og leder, som i flere år har været en af hovedkræfterne i Djøfs resultatskabende forhandlingssetup. Mads har samtidig dybt kendskab til Djøfs rådgivningstilbud, som med brug af ny teknologi skal kunne nå medlemmerne endnu bedre på alle platforme i fremtiden, og også styrke tilstedeværelsen på det private arbejdsmarked, hvor de fleste af vores nyuddannede medlemmer får job”, siger adm. direktør Tomas Therkildsen.
Selv siger Mads Carstensen:
”Jeg glæder mig til at overtage posten som forhandlingsdirektør i Djøf. Forhandling af gode overenskomstresultater er en kerneleverance for Djøf. Samtidig har vi en stigende andel af privatansatte medlemmer, hvis løn og vilkår ikke følger af en overenskomst. De skal også mærke tydeligt, at vi med vores indgående indsigt i deres branche og arbejdsfelt kan styrke dem i deres individuelle forhandlinger med deres arbejdsgiver.”
Mads Carstensen er uddannet jurist, og har en lang karriere i civilsamfundet. Han kommer fra en stilling som forhandlingschef i Djøf på det offentlige område, som han har haft siden 2011, og har før det været blandt andet centerchef i Røde Kors. Mads Carstensen har herudover i over 25 år undervist på Københavns Universitet.
Mads Carstensen får ansvar for karriere-, løn- og vilkårsområdet, hvor han blandt andet skal være med til at styrke rådgivningen til Djøfs mange private medlemmer. Mads Carstensen vil arbejde tæt sammen med John Wæver i de forestående overenskomstforhandlinger på det akademiske område – OK26.
Direktionen består herefter af adm. direktør Tomas Therkildsen, kommerciel direktør Camilla Struckmann, digital direktør Carsten Topholt og forhandlingsdirektør Mads Carstensen.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Skab arbejdsliv, man ”ikke vil hjem fra”20.3.2026 17:48:49 CET | Pressemeddelelse
”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum