Djøf: Godt at det gøres tydeligt, at studerende også har ret til et chikanefrit undervisningsmiljø
Den politiske aftale om erhvervsuddannelser medfører også en ændring af loven om undervisningsmiljø så skoler og uddannelsesinstitutioner får pligt til at sikre et godt undervisningsmiljø fri for diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser. Det er godt, mener Djøf.
I Djøf er der stor tilfredshed med, at regeringen og et meget bredt flertal i Folketinget som en del af aftalen om erhvervsuddannelserne også er blevet enige om at ændre loven om undervisningsmiljø, så den forpligter de videregående uddannelser til at handle ved problemer med det psykiske undervisningsmiljø.
"Det har længe undret os, at loven om undervisningsmiljø ikke i tilstrækkelig grad har omfattet studerende på de videregående uddannelser. Loven har kun omfattet elever i grundskolen og på ungdomsuddannelserne, når det handler om mobning og chikane. Det betyder, at det ikke har været præciseret, at alle studerende er beskyttet mod fx seksuel chikane og diskrimination i medfør af Ligebehandlingsloven", siger Laurits Rasmussen, forperson for de 22.000 medlemmer af Djøf Studerende, der fortrinsvis læser på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser.
Han er glad for, at politikerne har lyttet, og at det nu kommer til at stå helt tydeligt i undervisningsloven, at man som studerende har ret til et chikanefrit studiemiljø. Det fremgår direkte af aftaleteksten, at skoler og uddannelsesinstitutioner har pligt til at sikre et godt undervisningsmiljø fri for diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser.
"Med lovændringen får de videregående uddannelser indskærpet pligten til at sikre alle studerende et godt psykisk undervisningsmiljø. Det skal selvfølgelig følges op af en dialog på de enkelte uddannelsessteder med de studerende om, hvordan man konkret arbejder med undervisningsmiljøet og er tydelige om handlemulighederne, hvis man bliver udsat for ubehagelige oplevelser", siger Laurits Rasmussen.
Laurits Rasmussen træffes for yderligere kommentarer på tlf. 93 30 48 03.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
Djøf: Mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov går ud over karrieren11.11.2025 06:43:50 CET | Pressemeddelelse
"Jeg blev spurgt, om jeg ikke kunne finde ud af prævention, og om jeg var klar over, at gravide ikke kunne håndtere fagligt svære opgaver." Ny undersøgelse fra Djøf viser, at mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov har negative konsekvenser for deres karriere – og det er flere end før øremærket barsel blev indført.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum