Nye overenskomster klar for HK’ere i it-branchen og inden for reklame- og forlagsbranchen
HK Privat og Dansk Erhverv har sat underskrifter på to nye 3-årige overenskomster.
Det gælder it-overenskomsten og overenskomsten for reklamebureauer og forlag. De omfatter til sammen mere end 3000 ansatte, der arbejder som blandt andet it-konsulenter og som især administrative medarbejdere i reklame- og forlagsbranchen.
Hovedelementerne i de to nye overenskomster flugter med gennembrudsforliget på industriens område. Dermed er der udsigt til stigninger i fritvalgsprocenterne, arbejdsgivers indbetaling til pension og nye rettigheder til fri med børn, børnebørn og nærtstående.
Faglig sekretær i HK, Kim Bonde, er tilfreds med resultatet.
- Vi har fået mange gode elementer med i aftalen, men den enkelte vil især kunne mærke de ekstra procenter på fritvalgskontoen og de nye muligheder for at veksle dem til frihed. Det gør det både muligt at trække flere penge ud til sig selv, men sikrer også retten til at trække stikket når enderne i privatlivet skal mødes. Begge dele har været et stort ønske fra vores medlemmer i HK Privat, siger han.
Overenskomsterne er satsløse minimallønsoverenskomster, hvilket vil sige, at den konkrete løn i kroner og øre forhandles lokalt på den enkelte virksomhed. Udover centralt aftalte forbedringer er der således lokale lønforhandlinger, hvor der enten individuelt eller kollektivt kan forhandles mere hjem i løn.
De nye overenskomster indeholder blandt andet:
- Fra i år hæves arbejdsgivers indbetaling til pension med 1 procentpoint, så den som minimum udgør 11 procent.
- Arbejdsgivers indbetaling til frivalgskontoen hæves med 2 procentpoint i overenskomstperioden. Fra 9 til 10 procent i 2026 og igen fra 10 til 11 procent i 2027.
- Ret til at anvende fritvalgsmidler til barnets 3. sygedag, børnebørnsomsorgsdage og ledsagelse af nærtstående til bl.a. hospitalsbesøg.
- Stigninger i elevlønnen på samlet 11 procent i overenskomstperioden.
- Vederlag på 9000 kr. årligt til arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat.
- Ret til 2 uger mere med fuld løn under barsel. Ugerne er til fri fordeling blandt forældrene.
Nøgleord
Kontakter
Kathrine KellermannPresseansvarligHK Privat
Tlf:28568970kathrine.kellermann@hk.dkLinks
HK Privat
HK Privat er HK Danmarks største sektor med 90.000 medlemmer.
Følg pressemeddelelser fra HK Privat
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Privat
Nye overenskomster for HK’ere inden for færgefarten17.3.2025 12:58:11 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og Færgerederierne har sat underskrifter på to nye overenskomster for HK’erne på færgerne – både på land og til vands.
HK Privat og Tekniq Arbejdsgiverne indgår to nye overenskomster14.3.2025 16:52:10 CET | Pressemeddelelse
Med ny 3-årig aftale er der udsigt til mere på fritvalgskontoen, mere i pension og flere rettigheder til at holde fri.
HK Privat og DI enige om ny overenskomst for HK’ere i byggebranchen13.3.2025 15:27:32 CET | Pressemeddelelse
Ny 3-årig overenskomstaftale sikrer blandt andet mere på lønsedlen, højere pension og flere rettigheder til frihed.
Ny overenskomst indgået for HK’ere hos maskinhandlere12.3.2025 12:48:22 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og DM-Arbejdsgiver har sat underskrifter på en ny 3-årig overenskomstaftale.
Ny overenskomst på plads for HK’ere i hotel- og restaurationsbranchen11.3.2025 08:37:41 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og Horesta Arbejdsgiver har indgået aftale om en ny 3-årig overenskomst.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum