Ny overenskomst indgået for HK’ere i bilbranchen

HK’ere der blandt andet arbejder som administrative medarbejdere hos bilforhandlere og bilværksteder kan se frem til flere forbedringer i deres løn- og arbejdsvilkår.

HK Privat og DBR Arbejdsgiverforening har nemlig sat underskrifter på en ny 3-årig overenskomst. DBR Arbejdsgiverforening er en arbejdsgiverforening for primært medlemmer af brancheorganisationen Dansk Bilbrancheråd.

Faglig sekretær, Poul Erik Tobiasen, har været med til at forhandle aftalen på vegne af HK Privat, og han glæder sig over resultatet.

- Vi imødekommer medlemmernes to største ønsker, nemlig flere penge og bedre mulighed for fleksibilitet i arbejdslivet. Samtidig har vi fået flere forbedringer med omkring blandt andet højere pensionsbidrag fra arbejdsgiver, mere betalt barsel og automatisk udbetaling af feriefridage, når de ikke bliver afholdt. Alt i alt gode forhandlinger med et godt resultat, siger han.

Overenskomsten er en satsløs minimallønsoverenskomst, hvilket vil sige, at den konkrete løn i kroner og øre forhandles lokalt på den enkelte virksomhed.

Den nye overenskomst indeholder blandt andet:

• Fra i år hæves arbejdsgivers indbetaling til pension med 1 procentpoint, så den samlede pensionsprocent kommer op på minimum 13 procent. Stigningen kan ikke modregnes, hvis man lokalt allerede har en høj pensionsindbetaling.
  
  
• Arbejdsgivers indbetaling til frivalgskontoen hæves fra 9 til 10 procent i 2026 og fra 10 til 11 procent i 2027.
  
  
• Ret til at anvende fritvalgsmidler til barnets 3. sygedag, børnebørnsomsorgsdage og ledsagelse af nærtstående til bl.a. hospitalsbesøg.
  
  
• Lønstigninger for elever på 11 procent i overenskomstperioden
  
  
• Vederlag på 9000 kr. årligt til arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat.
  
  
• Værdien af ikke-afholdte feriefridage på 2,5 procent kan overføres til fritvalgskontoen. Dermed er man som ansat sikret udbetaling af værdien, hvis feriefridagene ikke afholdes. Hidtil har man selv skulle bede om at få pengene udbetalt inden for tre uger, og det er ikke alle, der får det gjort.
  
  

• Ret til 2 uger mere med fuld løn under barsel. Ugerne er til fri fordeling blandt forældrene.
  
  

Overenskomsten skal nu godkendes i HK Privats kompetente forsamlinger.