DI - Dansk Industri

Gennembrudsforlig viser ansvarligt sammenhold i Danmark

Del

Dansk Industri og CO-industri har indgået en treårig aftale om nye overenskomster på industriens område. Det er gennembrudsforliget på det private arbejdsmarkeds minimallønsområde. Med aftalen viser den danske model igen sin enorme betydning som en af de bærende søjler i det danske samfund, siger DI’s chefforhandler Lars Sandahl Sørensen.

Efter forhandlinger siden 6. januar i Industriens Hus kan de fire topforhandlere, DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen og viceadm. direktør Kim Graugaard samt formand for CO-industri Claus Jensen og næstformand i CO-industri Mads Andersen, i dag præsentere indholdet af en ny overenskomstaftale for industrien.

Gennembrudsforliget på det private område er treårigt og gælder frem til 1. marts 2028.

På baggrund af en verden i historisk opbrud betegner chefforhandler og adm. direktør for DI Lars Sandahl Sørensen aftalen som ansvarlig og overordentlig vigtig.

  • Når verden er i opbrud, er det vigtigere end nogensinde at stå sammen og vise ansvarlighed. Det gælder i Europa. Det gælder i Danmark. Og det gælder i høj grad også på det danske arbejdsmarked. I dag viser vi, at vi kan levere klare rammer for det danske arbejdsmarked i tre år frem, siger Lars Sandahl Sørensen.
  • Jeg er stolt af at kunne præsentere et nyt treårigt gennembrudsforlig, der danner et balanceret grundlag for en fortsat positiv erhvervs- og lønudvikling i Danmark, siger Lars Sandahl Sørensen.

De to indgåede overenskomster er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte samt Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer. Overenskomsterne gælder direkte for cirka 6.000 virksomheder og omfatter cirka 230.000 medarbejdere.

  • Arbejdstagersiden ønskede reallønsfremgang, og arbejdsgiversiden ønskede fortsat konkurrencekraft. Begge er tilgodeset i aftalen, og dermed kan verdens bedste arbejdsmarkedsmodel medvirke til at skabe ro i en tumultarisk verden, siger Lars Sandahl Sørensen.

Det har været vigtigt for forhandlerne at tage højde for de realøkonomiske forhold, og at aftalen giver travle familier med fuldtidsarbejde bedre mulighed for at få hverdagen til at hænge sammen.

Som en del af den økonomiske aftale får forældre to ugers ekstra barsel med løn. Og som en nyskabelse vil nærtstående og ’sociale forældre’ også have ret til orlov.

Pensionsindbetaling hæves én procent i 2025 og fritvalgskontoen hæves én procent i hvert af årene 2026 og 2027. Betalingen for overtid hæves med tre procent.

Aftalen giver endvidere familier bedre mulighed for at tilrettelægge deres hverdag fleksibelt: Ret til barnets tredje sygedag. Bedsteforældre kan afholde to børnebørns-omsorgsdage. Og frihed til at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde, kontrol på hospitalet eller lignende.

Parterne er også blevet enige om nogle administrative forenklinger for at mindske bøvl og byrder i virksomhederne.

Herudover får virksomheder og medarbejdere endvidere øget fleksibilitet ved overarbejde – eksempelvis fleksibel adgang til enten at udbetale eller afspadsere overarbejde.

Og så er der som en medlemsfordel indført vederlag til arbejdsmiljørepræsentanten.

  • Alt i alt er det en afbalanceret og ansvarlig aftale, der gør forholdene for både arbejdstagere og arbejdsgivere bedre. Det viser, at danskerne kan regne med den danske model, siger Lars Sandahl Sørensen.

Fakta om hovedelementer i aftalen vedhæftet.

Økonomisk fakta om OK25:

  • DI har omkring 200 overenskomster, der skal fornyes. Der er omkring 530.000 overenskomstdækkede medarbejdere ansat på DI’s medlemsvirksomheder. På hele DA’s område er der ca. 600 overenskomster
  • Dansk økonomi (BNP) var i 3. kvartal 3,1 procent større end i 3. kvartal året før. Væksten i dansk økonomi var primært drevet af en væsentlig fremgang i industrien, hvor særligt medicinalindustrien har været hoveddrivkraften. 
  • Udviklingen i dansk økonomi står i skærende kontrast til Tyskland og Sverige, hvor der ikke har været nævneværdig fremgang over det seneste år. Erhvervstilliden i eurozonen ligger samlet set på et lavt niveau – særligt i industrien er erhvervstilliden på et meget lavt ninveau.
  • Vores nye prognose skønner en vækst i BNP på 2,4 procent i 2025 og 1,6 procent i 2026.
  • Inflationen i Danmark var i december 1,9 procent. Det er lavere end i eurozonen og USA, hvor inflationen lå på henholdsvis 2½ og knap 3 procent. Dansk inflation ventes at holdes sig under to procent i de kommende år.
  • Den samlede lønmodtagerbeskæftigelse steg med 2.700 personer i november. Set over det seneste år har der været en fremgang på knap 30.000 personer.
  • Ledigheden var uændret i december 2024. Vi har fortsat en ledighedsprocent på blot 2,9, hvilket har været niveauet hele det seneste år.
  • Lønudviklingen er omkring 5 pct. årligt.
  • De seneste tal fra DA for lønstigningerne i 4. kvartal var i gennemsnit på 4,6 pct. (5,1 pct. for timelønnede og 4,1 pct. for funktionærer i Q3 2024).
  • Reallønnen er tilbage på niveauet for seneste toppunkt i 2021.

 

 

Kontakter

Pressekonsulent i DI Lars Bøgeskov, 22363138, LARB@DI.DK

Vedhæftede filer

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

7.500 virksomheder har sat deres kryds: Vejen er den mest erhvervsvenlige kommune4.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse

Med kun få måneder til kommunalvalget har 7.500 virksomheder med næsten 300.000 ansatte afgivet deres stemme på, hvilken kommune i landet der er den mest erhvervsvenlige. Dansk Industri (DI) har i dag offentliggjort landets største, årlige undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed, og ifølge virksomhederne er det i år Vejen Kommune, der er den mest erhvervsvenlige. - Tillykke til Vejen. Mange danske kommuner bør skele til Vejen og de øvrige kommuner i Syd- og Vestjylland, som er landets mest erhvervsvenlige landsdele. - De lokale politikere har afgørende indflydelse på, hvor gode betingelser vores virksomheder har for at skabe vækst, job og velstand. Alle virksomheder bygger på en drøm om at gøre en forskel, og danske virksomheder giver danskerne noget at stå op til og Danmark noget at leve af. Det bør vi alle minde lokalpolitikerne om, når vi sætter vores kryds til kommunalvalget den 18. november, siger erhvervs- og medlemsdirektør Emil Fannikke Kiær. Dialog og imødekommenhed Det e

Stærke perspektiver i ukrainsk produktion på dansk jord3.9.2025 13:50:36 CEST | Pressemeddelelse

Den ukrainske virksomhed FPRT, som producerer fast raketbrændstof, etablerer sig nu i Vojens. Dermed tager det dansk-ukrainske forsvarssamarbejde et nyt skridt fremad. Dansk Industri bifalder beslutningen, som åbner nye muligheder for industrien både i Danmark og Ukraine. - Det er først og fremmest et vigtigt skidt i støtten til den ukrainske kamp og for bestræbelserne om hurtigt at udvikle stærkere forsvar i de europæiske i lande. Samtidig skaber det vækst og arbejdspladser i Danmark, siger DI's Erhvervs- og Medlemsdirektør Emil Fannikke Kiær. Ukrainsk produktion af materiel på dansk jord er bare det senest eksempel på samarbejde mellem dansk og ukrainsk forsvarsindustri. Danmark støtter også produktionen af ukrainsk materiel i Ukraine. - Der eksisterer allerede en række stærke samarbejder mellem os og vores partnere i den ukrainske forsvarsindustri. Flere danske virksomheder er allerede etableret på jorden i Ukraine. Vores virksomheder lærer dagligt af ukrainerne, som med deres hasti

Public affairs- og kommunikationsdirektør Mette Østergaard forlader DI3.9.2025 10:15:49 CEST | Pressemeddelelse

Dansk Industri oplever i disse år massiv vækst, samtidig med at verden er i hastig og konstant forandring. Det skærper hver dag kravene til DI’s samlede politiske styrke, og i den forbindelse er der brug for at tilpasse organisationen. Det betyder, at public affairsafdelingen bliver en del af det politiske direktørområde og dermed flytter fra kommunikationsområdet, hvor det hidtil har været placeret.

Carlsberg vinder Årsrapportprisen 2025 for helstøbt årsrapport med strategisk fokus2.9.2025 15:52:16 CEST | Pressemeddelelse

Carlsberg vinder Årsrapportprisen 2025, som uddeles af Dansk Industri og FSR – danske revisorer, for en årsrapport der forener teknisk kvalitet, klar struktur og tydelig strategisk retning. Dommerkomitéen fremhæver, at finansielle resultater, ledelsesberetning og bæredygtighed er vævet tæt sammen – og at rapporten dermed sætter en standard, som andre virksomheder kan lade sig inspirere af.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye