DI udpeger ny frontfigur for teknologivirksomheder
20.11.2024 11:01:02 CET | DI - Dansk Industri | Pressemeddelelse
Den 34-årige Andreas Holbak Espersen skal fremover stå i spidsen for arbejdet i landets største erhvervsorganisation med at sikre, at danske virksomheder og det danske samfund får størst mulig gavn af digitalisering og nye teknologier som kunstig intelligens og kvante.

Han tiltræder stillingen som branchedirektør for 900 teknologivirksomheder i DI Digital, som er DI’s branchefællesskab for it-, tele-, elektronik og kommunikationsvirksomheder.
For branchen, for pressen og for samarbejdspartnerne er det et kendt ansigt, der overtager posten. Andreas Holbak Espersen har nemlig været konstitueret branchedirektør i DI Digital i ni måneder og han har samtidig været DI’s digitaliseringspolitiske chef siden 2021.
Andreas Holbak Espersen har mange års erfaring med digitalisering og et indgående kendskab til det strategiske og politiske arbejde med ny teknologi i erhvervslivet og i samfundet.
- Jeg er glad for, at vi nu udpeger Andreas som permanent branchedirektør for DI Digital. Andreas har gennem årene opbygget en dyb forståelse for tech-branchen og dens udfordringer, og han har bevist sit værd som en stærk stemme for digital udvikling. Med hans omfattende erfaring og dedikation er jeg overbevist om, at han er den rette til at lede DI Digital, siger bestyrelsesleder i DI Digital og CEO i Netcompany, André Rogaczewski og fortsætter.
- Vi står over for afgørende år, hvor Danmark skal cementere sin position som digital frontløber, og hvor vi skal sikre, at danske virksomheder fortsat kan være med til at forme den digitale dagsorden - ikke bare herhjemme, men i hele Europa. Det er jeg sikker på, at Andreas vil være en fremragende katalysator for.
Som branchedirektør for DI Digital bliver hans hovedopgaver, at arbejde for at bevare Danmarks position som digitalt foregangsland og for derigennem at skabe udvikling, vækst og velfærd. Det skal bl.a. ske ved at bane vej for digital transformation og udviklingsmuligheder, der kommer hele samfundet til gode og ved at sikre gode rammer og vilkår for digitale virksomheder
Andreas Holbak Espersen har sammen med et stærkt hold af kompetente medarbejdere sikret at DI’s stemme er tydelige i den offentlige debat om f.eks. kunstig intelligens.
- I DI vil vi kæmpe for at Danmark og resten af Europa kommer til at stå stærkere i det teknologiske kapløb og vi vil arbejde for at digitalisering og AI bliver en kæmpe gevinst for os alle. Jeg er overbevist om at vi med Andreas i spidsen har sat det rigtige hold til at løfte den opgave, siger erhvervs- og medlemsdirektør Emil Fannikke Kiær.
Andreas Holbak Espersen har en kandidatgrad i politisk kommunikation og ledelse fra CBS og han tidligere været beskæftiget som bl.a. teamleder i Digitaliseringsstyrelsen hvor han bl.a. arbejdede med det fællesoffentlige samarbejder om digitalisering, regeringens nationale cyberstrategier og havde ansvaret for regeringens digitaliseringspartnerskab. Han er medlem af bestyrelserne i Digital Hub Denmark og Danish Quantum Community.
Privat er han far til to børn.
Kontakter
Yderligere oplysninger fås hos presserådgiver Bo Hjuler, tlf. 2328 4912, e-mail boh@di.dk
Billeder

Links
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Over 8 ud af 10 juniormesterlæreelever er i praktik i en virksomhed8.5.2026 06:15:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Dansk Industri viser, at 86 pct. af juniormesterlæreeleverne er i virksomhedspraktik. Dermed har virksomhederne allerede i ordningens første år åbnet dørene for mere end 2.100 unge.
DI: EU sender vigtigt signal om forenkling af AI-regler7.5.2026 08:17:44 CEST | Pressemeddelelse
EU-landene er efter måneders forhandlinger i dag blevet enige om en AI-omnibus, der skal forenkle og justere reglerne på AI-området. Med aftalen er man blandt andet blevet enige om at trykke på pauseknappen og udskyde fristen for anvendelse af de mest omfattende regler om kunstig intelligens, samtidig med at der fjernes visse overlap mellem AI-forordningen og sektorlovgivning. Baggrunden for beslutningen er, at EU vil forenkle reglerne for at øge de europæiske virksomheders konkurrenceevne, og landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri (DI), er overvejende positiv over for beslutningen. - Beslutningen er et vigtigt politisk signal om, at EU er villig til at genbesøge regulering, der i praksis risikerer at hæmme innovation og konkurrenceevne. At man både udskyder fristerne for højrisikokravene og begynder at rydde op i overlappende regler, er et skridt i den rigtige retning. Men vi må også være ærlige: Det her er kun første skridt, hvis EU for alvor skal rydde op i den digital
DI vil fjerne byggetilladelse for solceller på tage7.5.2026 07:55:50 CEST | Pressemeddelelse
Unødigt bureaukrati og uens kommunal praksis bremser i dag opsætningen af solceller på tage og forsinker den grønne omstilling. Derfor foreslår DI Teknik & Installation, at kravet om byggetilladelse fjernes for solcelleanlæg på bygningers tage.
DI: Støtte til CCS-projekt er en milepæl for dansk klimapolitik5.5.2026 15:31:06 CEST | Pressemeddelelse
Tildelingen af kontrakt til Aalborg Portland, markerer et afgørende gennembrud for CO₂-fangst og -lagring (CCS) i Danmark. Hermed tages der nu et konkret skridt imod at skabe et nyt vækstområde for danske virksomheder.
Lærlingelinjen åbner 4. maj: Byggeriets parter klar med samlet indsats for trivsel og trygge oplæringsmiljøer4.5.2026 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Tv-programmer som “Bare en lortelærling” har sat spotlight på en virkelighed, hvor nogle lærlinge oplever en hård tone, mobning og utrygge oplæringsmiljøer. Det kalder på konkrete handlinger. Derfor åbner Lærlingelinjen den 4. maj – en ny, uvildig rådgivningslinje, hvor lærlinge i byggeriets uddannelser nemt og fortroligt kan få hjælp, hvis de mistrives eller oplever problemer i oplæringen. Lærlingelinjen er etableret af DI, 3F’s Byggegruppe og Byggeriets Uddannelser og er ét af flere sammenhængende tiltag, der skal sikre, at lærlinge ikke står alene – og at der bliver handlet, når grænser overskrides. ”De historier, vi har set i medierne, viser, at der stadig er oplæringsmiljøer, hvor kulturen ikke er god nok. Med Lærlingelinjen gør vi det enkelt for lærlingene at række ud og få hjælp – og vi viser samtidig tydeligt, at vi tager ansvar for at følge op. Ingen skal opgive deres uddannelse, fordi de står alene med problemer,” siger Signe Philip, vicedirektør i DI. En enkel indgang – med
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum