Djøf: Folketinget skal genåbne kandidatreformen, hvis den politiske aftale skal blive til virkelighed
20.11.2024 10:00:00 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Lyt nu til de studerende og universiteterne. Der er brug for mere tid, flere penge og færre benspænd, hvis de politiske ønsker om en reform af universiteternes kandidatuddannelser skal kunne realiseres, siger Sara Vergo, formand for Djøf.

Med kandidatudvalgets endelige rapport om, hvordan den politiske aftale om en reform af universiteternes kandidatuddannelser skal udmøntes, står det klart, at reformen ikke kan blive til virkelighed i den udgave, partierne blev enige om.
"Desværre bekræfter Kandidatudvalgets endelige rapport, at mål og midler ikke er i overensstemmelse. Rapporten viser, at problemerne med kandidatreformen er uløselige inden for den nuværende økonomiske ramme", siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Djøf opfordrer derfor politikerne til at genoverveje reformøkonomien og til at fjerne flere af de bindinger, som står i vejen for universiteternes mulighed for at sikre kvalitet i den opgave, de er blevet stillet.
"Vi opfordrer også til at give universiteterne mere tid til implementeringen ved at skubbe den mindst et år. Det er vigtigt, at studerende i overgangsfasen ikke efterlades i usikkerhed, fordi de skal træffe studievalg på et uklart grundlag – og at universiteterne har nok tid til at designe uddannelser af den høje kvalitet, reformen lover", understreger Sara Vergo og henviser bl.a. til de to mindretalsudtalelser i Kandidatudvalgets rapport fra de studerende og rektorerne på universiteterne.
Den politiske aftale indebærer, at 10 procent af kandidatuddannelserne skal forkortes med et år, og 20 procent af uddannelserne skal omlægges til såkaldte erhvervskandidat-uddannelser, hvor de studerende arbejder ved siden af studierne. Hvis hver 5. kandidatuddannelse ikke omlægges til erhvervskandidater, skal endnu flere uddannelser forkortes. Samtidig fortsætter den hovedløse beskæring af det samlede antal uddannelsespladser, uden skelen til, om der skæres ned på uddannelser, som erhvervslivet efterspørger.
"Kandidatudvalget har nu vendt alle sten for at finde en vej til at imødekomme de politiske ønsker. Og det står klart, at de er umulige at indfri inden for de rammer, der er dikteret og med en kvalitet, der sikrer en tilstrækkelig kvalitet i uddannelserne. Konsekvensen er, at endnu flere uddannelser skal forkortes. Aftalen spiller hasard med virksomhedernes behov for akademisk arbejdskraft. Det er ikke, hvad Danmark har brug for. Vi håber forligsparterne trækker i nødbremsen og sætter processen på pause, til man har sikret sig, at reformen rent faktisk imødekommer ambitionen om løftet kvalitet i uddannelserne og mere kontakt til erhvervslivet", slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Billeder

Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Ny Djøf-undersøgelse peger på ét konkret greb, der kan fremme lederes trivsel og resultater: Muligheden for sparring19.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er markant forskel på jobtrivslen hos ledere med og uden gode muligheder for sparring og lederkollegaer, viser ny undersøgelse fra Djøf.
Djøf-panel: Skærpet trussel stiller nye krav til virksomhedernes øverste ledelser - medarbejderne skal vide, hvad der skal ske, før krisen rammer9.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Trusselsbilledet mod Danmark er netop blevet skærpet. Samtidig viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel, at mange virksomheder og organisationer mangler at omsætte det voksende trusselsbillede i Danmark til konkret handling. Håndteringen af den stigende trussel skal i endnu højere grad på ledelsesdagsordenen, lyder det fra ekspertpanelet.
Djøf: AI gør arbejdslivet lettere – men bekymringen for fremtidens job vokser7.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Djøf viser en markant stigning i bekymringen for AIs konsekvenser for arbejdsmarkedet. Særligt de studerende er bekymrede for, om der vil være job til dem, når de er færdige. Samtidig oplever et stort flertal af de erhvervsaktive, at AI gør deres arbejdsliv bedre.
Djøfs specialepris 2026: Årets vinderspecialer tager livtag med kunstig intelligens1.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kan AI understøtte politiets efterforskning af overgreb mod børn? Hvem bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vinderne af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.
Djøf: SPS hjælper – men studielivet halter for studerende med funktionsnedsættelse31.8.2026 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Stadig flere studerende har en funktionsnedsættelse, men Djøfs nye studielivsundersøgelse viser, at mange fortsat møder barrierer i hverdagen. De er mindre tilfredse, føler sig oftere ensomme og har sværere ved at navigere i studielivet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum