Djøf: Husk også medarbejderne, når fremtidens sundhedsvæsen besluttes
Uanset hvad Folketinget beslutter om fremtidens struktur på sundhedsområdet og antallet af regioner, kommer det til at trække væsentlige administrative ressourcer. Det må politikerne ikke glemme, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
Regeringen har i dag fremlagt sit forslag til, hvordan fremtidens sundhedsvæsen og regionale struktur i Danmark skal se ud. Det skal nu drøftes med Folketingets partier.
"Fra Djøfs side skal vi stærkt anbefale, at de politiske drøftelser i Folketinget bliver ledsaget af en åben og inddragende proces, hvor ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter sammen med patientorganisationerne og øvrige interesseorganisationer på området får lov at bidrage til at kvalificere processen og de kommende beslutninger. Vores medlemmer er dybt optagede af, at en ny struktur kommer til at give værdi for samfundet og mening", siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig og fortsætter:
"Fremtidens sundhedsvæsen og den regionale forankring er for vigtigt til at haste en reform igennem. Det er nødvendigt, at der bliver sat ordentlig tid af til processen, hvor alle relevante fagligheder bliver involveret. Også dem, som primært understøtter det sundhedsfaglige personale."
Johanne Nordmann fortæller, at hun de seneste måneder har været rundt for at drøfte en kommende reform af sundhedsstrukturen med Djøfs medlemmer i regionerne.
"Jeg fornemmer en betydelig usikkerhed på, om politikerne husker bredden i regionernes opgaveportefølje. Regionerne løser også vigtige opgaver på fx socialområdet og i regional udvikling. Og jeg oplever en meget klar bevidsthed blandt medlemmerne om, at en reform af sundhedsstrukturen og måske en ændring af det regionale landkort kommer til at trække på de administrative ressourcer. Det er vigtigt, at denne del af processen ikke bliver glemt."
Johanne Nordmann træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 56 83 63.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Løn og fleksibilitet i fokus ved OK2615.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Løn, rammer og vilkår for både medarbejdere og chefer i den offentlige sektor skal forhandles ved de forestående forhandlinger om overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked.
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum