Djøf

Djøf: Husk også medarbejderne, når fremtidens sundhedsvæsen besluttes

Del

Uanset hvad Folketinget beslutter om fremtidens struktur på sundhedsområdet og antallet af regioner, kommer det til at trække væsentlige administrative ressourcer. Det må politikerne ikke glemme, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.

Regeringen har i dag fremlagt sit forslag til, hvordan fremtidens sundhedsvæsen og regionale struktur i Danmark skal se ud. Det skal nu drøftes med Folketingets partier. 

"Fra Djøfs side skal vi stærkt anbefale, at de politiske drøftelser i Folketinget bliver ledsaget af en åben og inddragende proces, hvor ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter sammen med patientorganisationerne og øvrige interesseorganisationer på området får lov at bidrage til at kvalificere processen og de kommende beslutninger. Vores medlemmer er dybt optagede af, at en ny struktur kommer til at give værdi for samfundet og mening", siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig og fortsætter: 

"Fremtidens sundhedsvæsen og den regionale forankring er for vigtigt til at haste en reform igennem. Det er nødvendigt, at der bliver sat ordentlig tid af til processen, hvor alle relevante fagligheder bliver involveret. Også dem, som primært understøtter det sundhedsfaglige personale."   

Johanne Nordmann fortæller, at hun de seneste måneder har været rundt for at drøfte en kommende reform af sundhedsstrukturen med Djøfs medlemmer i regionerne. 

"Jeg fornemmer en betydelig usikkerhed på, om politikerne husker bredden i regionernes opgaveportefølje. Regionerne løser også vigtige opgaver på fx socialområdet og i regional udvikling. Og jeg oplever en meget klar bevidsthed blandt medlemmerne om, at en reform af sundhedsstrukturen og måske en ændring af det regionale landkort kommer til at trække på de administrative ressourcer. Det er vigtigt, at denne del af processen ikke bliver glemt."

Johanne Nordmann træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 56 83 63. 

Om Djøf

Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.

Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning. 

Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere. 

Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked. ​

Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.​

Følg pressemeddelelser fra Djøf

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Djøf

Djøf og Moderaterne enige om fratrædelsesaftale for opsagte medarbejdere19.10.2024 10:00:20 CEST | Pressemeddelelse

Djøf og Moderaterne har haft en drøftelse af Moderaternes beslutning om at opsige medarbejderne, i alt 3 personer, i Politisk Afdeling. Der var både forud for og undervejs, mens sagen om arbejdsmiljøet i Moderaternes sekretariat blev genstand for en større omtale i pressen, tilfredshed med de pågældende medarbejderes opførsel, arbejdsindsats og faglighed i sekretariatet. Grundet situationen besluttede Moderaterne at genstarte den politiske afdeling med en anden organisering, hvilket medførte opsigelse af medarbejdere. Opsigelserne var således begrundet i organisatoriske forhold. Parterne er blevet enige om en løsning, som sikrer, at de opsagte medarbejdere kan komme godt videre. En af medarbejderne er efter eget ønske blevet genansat, mens de 2 øvrige modtager en fratrædelsesgodtgørelse, der ligger ud over det opsigelsesvarsel, som medarbejderne har i deres ansættelseskontrakt. Idet der er tale om personsager kan og vil ingen af parterne udtale sig om aftalens konkrete detaljer, herund

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye