DI sætter partnerskab med Copenhagen Pride på pause
Dansk Industri (DI) stopper det formelle samarbejde med organisationen Copenhagen Pride i 2024, da organisationens arbejde med mangfoldighed og inklusion står i skyggen af en øget politisering, der splitter i stedet for at samle mennesker.
![](/data/images/public/5524343/13829561/abeddea3-573c-412e-a62d-f8b4719a5e9c-w_720.jpg)
- DI har i årevis været stolte partnere og aktive i Copenhagen Pride, fordi vi ønsker et mere mangfoldigt og inkluderende samfund, hvor alle, uanset kønsidentitet, seksuel orientering, politisk overbevisning og etnicitet har lige muligheder for at udfolde sig frit, trygt og med gensidig respekt. Med den øgede politisering, vi har oplevet i år, er det vores opfattelse, at Copenhagen Pride ikke lige nu er dét inkluderende fællesskab, som det oprindeligt var tiltænkt. Derfor har vi valgt at trække vores formelle støtte til organisationen i år, siger Kinga Szabo Christensen, rådgivningsdirektør i DI.
DI har haft en god og åben dialog med Copenhagen Pride, men oplever stadig, at der blandt Copenhagen Prides arrangører og foreninger er andre politiserende emner, der fylder mere end mangfoldighed og seksuelle minoriteters rettigheder. Det fjerner fokus fra sagens kerne, og derfor kan DI for nuværende ikke se sig selv i et partnerskab med Copenhagen Pride.
- Vi håber, at det vil ændre sig i fremtiden, og vi genoptager derfor gerne vores støtte, såfremt Pride-organisationen kan sikre fuldt fokus på seksuelle minoriteters rettigheder og inklusion i fremtiden, siger Kinga Szabo Christensen.
Fremover vil DI bruge midler og kræfter på andre projekter for at fremme LGBTI+-rettigheder i samarbejde med danske virksomheder. Det gælder blandt andet i forhold til DI’s egen diversitetsindsats, Diversitetsløftet, som er en værktøjskasse til virksomheder, der ønsker at øge mangfoldigheden og inklusionen i egne organisationer. Derudover afholder DI årligt Danish Diversity Awards, hvor der også er fokus på seksuelle minoriteters rettigheder.
- DI kommer ikke til at spare så meget som én krone på arbejdet med at fremme diversitet og inklusion, og vi vil fortsætte med at sætte fokus på LGBTI+-rettigheder. Vi kommer blandt andet til at videreudvikle eksisterende tiltag som Diversitetsløftet og Danish Diversity Awards i tæt samarbejde med vores mange medlemsvirksomheder, der deler vores ønske om at skabe et inkluderende arbejdsmarked og samfund, slutter Kinga Szabo Christensen.
Pauseringen af partnerskabet betyder, at DI ikke vil være aktive i Pride-paraden i år. Dog vil DI’s medarbejdere på eget initiativ kunne deltage helt som andre frivillige, der ønsker at sætte fokus på LGBTI+-rettigheder.
Kontakter
Journalister er velkomne til at kontakte DI på tlf. +45 3377 4500 (modtager ikke sms) for yderligere kommentarer.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
DI: Beskeden fremgang på vigtige STEM-uddannelser er glædeligt - men flere af dem har ikke nok pladser til alle ansøgere25.7.2024 18:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Efter årevis med opfordringer fra erhvervslivet til at søge mod de tekniske uddannelser – også kaldet STEM-uddannelser – er der igen i år en beskeden fremgang at spore i dagens optagetal fra Uddannelses- og Forskningsministeriet.
DI: Stor søgning til STEM-uddannelser skal føre til stort optag5.7.2024 17:29:35 CEST | Pressemeddelelse
Det er et meget stort lyspunkt, at flere søger mod it- og ingeniøruddannelserne. Men det er et problem, at antallet af uddannelsespladser ikke følger med det høje ansøgertal, når erhvervslivet har akut brug for flere hænder.
Ansøgerstorm til helt ny e-commerce-uddannelse i Aarhus5.7.2024 14:16:53 CEST | Pressemeddelelse
333 unge vil læse til professionsbachelor i e-commerce og digital marketing, hvor der er gode jobmuligheder og mangel på arbejdskraft.
Erfaren kvinde ny direktør for træbranchen4.7.2024 06:55:00 CEST | Pressemeddelelse
Tanja Blindbæk Olsen, 49 år med over 20 års erfaring inden for skovpolitik, bliver ny branchedirektør for Træ- og Møbelindustrien.
DI: God nyhed med Chromebook-aftale27.6.2024 16:19:19 CEST | Pressemeddelelse
- Først og fremmest er det en god nyhed, at Kommunernes Landsforening og Google har lavet en aftale der gør, at der nu er klarhed for både skoler, undervisere og forældre. Forhåbentlig kan vi dermed sætte et tiltrængt punktum i den meget omtalte "chromebook-sag", siger digitaliseringspolitisk chef i Dansk Industri Andreas Holbak Espersen.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum