Voksende antal akademikere oplever manglende støtte til kompetenceudvikling hos arbejdsgiver

Blandt de i alt 20.139 privatansatte akademikere, der har deltaget i undersøgelsen, svarer 58 pct., at de gerne vil have haft kompetenceudvikling inden for det seneste år, men ikke har fået det.  

 

”I takt med den hastige samfundsudvikling og teknologiens ubegrænsede muligheder står vi over for store udfordringer, der gør investeringer i medarbejderes kompetencer mere afgørende end nogensinde. Arbejdskraftmanglen og behovet for at medarbejderne bliver længere på arbejdsmarkedet understreger nødvendigheden af livslang læring og kompetenceudvikling", siger Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne.

Opbakningen svinder hos arbejdsgiver til finansieringen af medarbejdernes kompetenceudvikling. I en undersøgelse fra Akademikerne i 2021 var det 41 pct. af de adspurgte, der angav at de ikke kunne få finansiering af arbejdsgiver som en af begrundelserne for, at de har deltaget mindre i kompetenceudvikling. I 2023 er denne andel steget til 45 pct.

”Der er ingen grund til, at arbejdsgiverne holder igen på kompetenceudviklingen. Det strider imod al fornuft, og stiller virksomhederne dårligt konkurrencemæssigt såvel som i forhold til at levere ind på nye løsninger fx i forhold til klimaindsatsen og brugen af AI og andre digitale værktøjer”, siger Lisbeth Lintz.  

Den barriere langt de fleste privatansatte akademikere peger på i forhold til at deltage i kompetenceudvikling er arbejdspres og travlhed. I alt 83 pct. af de adspurgte angiver dette som en udfordring. 

”I en tid hvor arbejdspres og konstant travlhed fylder hos medarbejderne, er det vigtigt, at arbejdsgivere prioriterer og tager ansvar for at lette vejen til kompetenceudvikling. Det er nødvendigt som en investering i fremtiden og for at holde trit med samfundets udvikling”, siger Lisbeth Lintz.

Undersøgelsens resultater taler ind i en bredere tendens blandt akademikere i forhold til kompetenceudvikling, nemlig at lysten og motivationen til at opnå større viden og udbygge værktøjskassen er stor, samtidig med en oplevelse af, at den løbende kompetenceudvikling ikke prioriteres tilstrækkeligt højt. Derfor indgår resultaterne af undersøgelsen i Akademikernes indsats for at skabe bedre rammebetingelser på området for øget og forbedret udbud og større finansiering af de aktiviteter, som akademikere efterspørger.

Læs hele undersøgelsen: https://www.akademikerne.dk/rapport-privatan…vikling-i-2023-2/

For yderligere kommentarer

kontakt Akademikernes formand Lisbeth Lintz på 2488 8442.

 

Akademikerne varetager interesser for cirka 500.000 medlemmer på det offentlige og private arbejdsmarked.