Jobcentret flyttede ud i skoven – det var en succes
I Aarhus fik en gruppe ledige, sårbare unge mænd aflyst deres samtaler i jobcentret og blev i stedet samlet om et knitrende bål ude i skoven. Målet var at skabe nye fællesskaber blandt mændene og støtte dem på deres vej mod job eller uddannelse. En foreløbig evaluering viser, at 41 procent af mændene er blevet helt eller delvist selvforsørgende.
Hvad stiller en kommune op med en flok yngre mænd, der år efter år hænger fast i ledighed og samtidig slås med forskellige sociale og helbredsmæssige problemer?
Svaret ligger ikke lige for, men for en gruppe unge, sårbare mænd i alderen 25-29 år, med tilknytning til Jobcenter Aarhus, har det vist sig at være en god idé at skrotte de traditionelle samtaler i jobcentret.
I stedet blev mændene sendt ud i skoven sammen med en virksomhedskonsulent og en naturfacilitator. Som led i beskæftigelsesprojektet 'Fodfæste gennem naturen' skulle de gennem et 13 ugers forløb samarbejde om at sanke brænde og urter, lave mad over bål og - frem for alt - dele livserfaringer med andre i samme situation som dem selv.
’Fodfæste gennem naturen’ er netop blevet foreløbig evalueret, og projektets leder, Trine Thomsen, seniorkonsulent i videnshuset Cabi, fortæller om gode resultater.
”Evalueringen viser, at 22 unge mænd i målgruppen har gennemført skovforløbet på 13 uger og efterværnet af samme varighed. Af dem er 41 procent i dag kommet i hel eller delvis beskæftigelse. Til sammenligning ligger beskæftigelsesgraden for andre indsatser rettet mod denne målgruppe under ti procent,” siger hun.
Var langt fra arbejdsmarkedet
Samtlige deltagere var inden projektets opstart vurderet til at være i stor risiko for ikke at komme i uddannelse eller job, fx pga. misbrug, kriminalitet eller svære diagnoser. Første udfordring var derfor at få mændene til at møde op i skoven cirka to gange om ugen.
”Flere af mændene levede isoleret med en usund livsstil. De havde svært ved at mestre en normal hverdag. Døgnrytmen var skæv. Og de havde svært ved at komme op om morgenen. Så de første uger handlede primært om at øve fremmøde og få styr på nogle af de mest basale livsmestringskompetencer,” siger Bo Johannes Thiesen fra Naturfællesskaber ApS.
De fleste af projektets deltagere fik dog hurtigt sat hverdagsrutinerne i system. Og når de kom ud i skoven og mødte andre mænd, de kunne spejle sig i, opdagede flere helt nye sider af sig selv.
”I naturen oplevede flere af mændene for første gang værdien af et tillidsbaseret fællesskab. Med naturen og fællesskabet som medspillere indså de gradvist, at de havde flere ressourcer og kompetencer, end de troede. Med tiden voksede et håb og en tro på, at de kunne blive en del af de større fællesskaber, som en arbejdsplads eller en uddannelsesinstitution er,” forklarer Bo Johannes Thiesen.
Trine Thomsen vurderer, at de anderledes rammer, som deltagerne mødte ude i naturen, har været afgørende for projektets gode resultat. For skovens frie rammer med højt til himlen stod i skarp kontrast til det, mændene ellers havde mødt, når de troppede op til et møde i jobcentret.
”Det gjorde helt sikkert en forskel, at virksomhedskonsulenten flyttede med ud i skoven. Han indgik i samtalerne ved bålet, og pludselig var han ikke længere blot ’en af dem fra kommunen’. Han kom helt ind på livet af deltagerne, og det gjorde det lettere for ham at få lov til at hjælpe dem med at komme videre i praktik, job eller uddannelse,” siger hun.
Lignende projekt søsat
’Fodfæste gennem naturen’ blev til med økonomisk støtte fra VELUX FONDEN, der undervejs har fulgt projektet med stor interesse:
”Projektet taler direkte ind i VELUX FONDENs strategiske fokus om at få flere borgere i en socialt udsat position med ind i fællesskaber. Det være sig i foreningslivet, på uddannelser eller i arbejdsfællesskaber. Projektet har udviklet og afprøvet en metode, hvor naturen er anvendt som et væsentligt værktøj i det sociale arbejde, her for en gruppe af borgere i en meget socialt udsat position. Og det er positivt at se, at virkningerne har været så gode for deltagerne, som evalueringen viser. I fonden håber vi, at flere får lyst til at kopiere tilgangen fremover,” siger fondsrådgiver Jimmie Gade Nielsen.
Fondens ønske er allerede gået i opfyldelse, idet de positive erfaringer fra ’Fodfæste gennem naturen’ i slutningen af 2023 førte til opstarten af et lignende projekt med navnet ’Grobund til fremtiden’. Bag det nye projekt står Aarhus Kommune, Naturfællesskaber og Huset Relief. Videnshuset Cabi er projektleder, mens Det Obelske Familiefond støtter økonomisk.
”I det nye projekt skal metoden fra ’Fodfæste gennem naturen’ forfines og afprøves med en anden målgruppe, nemlig udsatte, unge kvinder i alderen 18-29 år. Frem til udgangen af 2025 er det planen, at 48 kvinder fra denne målgruppe skal ud i naturen, opbygge nye fællesskaber og tage de første skridt mod uddannelse eller job,” siger Trine Thomsen.
Fakta om ”Fodfæste gennem naturen”
Projektet var et samarbejde mellem videnshuset Cabi, Aarhus Kommune og Mandefællesskaber (nu Naturfællesskaber ApS), mens NGO-organisationen DareGender gav sparring. Det blev støttet af VELUX FONDEN med tre mio. kr. Deltagerne i projektet kom fra Jobcenter Aarhus og var enten i ressourceforløb eller vurderet aktivitetsparate på uddannelseshjælp. Projektet var bygget op af to moduler: Et 13 ugers skovforløb med cirka to ugentlige fællesskabsaktiviteter ude i naturen og et efterværn på 13 uger med i alt fire opfølgende møder.
Du kan læse mere om ’Fodfæste gennem naturen’ og downloade projektets metodeguide her: https://www.cabiweb.dk/brug-cabi/cabis-publikationer/metodeguide-fodfaeste-gennem-naturen/
Vil du vide mere om ’Fodfæste gennem Naturen’, kontakt:
Trine Thomsen, seniorkonsulent i Cabi, på tlf.: 2065 8697 eller mail: tri@cabiweb.dk eller
Bo Johannes Thiesen, direktør i Naturfællesskaber ApS, på tlf.: 2868 2601 eller mail: bo@naturfaellesskaber.dk
Vil du vide mere om ’Grobund til fremtiden’, kontakt Anne Brændbyge, seniorkonsulent i Cabi, på tlf.: 2063 3578 eller mail: aby@cabiweb.dk
Nøgleord
Vedhæftede filer
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Ny finansiering sikrer, at flere udsatte ledige kommer i job4.12.2024 10:05:13 CET | Pressemeddelelse
I 11. time af finanslovsforhandlingerne for 2025 kom Cabi tilbage på finansloven. Dermed kan Cabi fortsætte sit nuværende arbejde for, at flere virksomheder lykkes med at ansætte og fastholde udsatte i job – og det endda med fornyet styrke. Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse har nemlig besluttet at investere 88 millioner kr. i en ny treårig landsdækkende indsats. Indsatsen består af en stærk partnerkreds med Cabi i spidsen og skal understøtte, at flere virksomheder bliver socialt bæredygtige.
Her er vinderne af CSR People Prize 202414.11.2024 17:30:04 CET | Pressemeddelelse
Vinderne af årets udgave af CSR People Prize 2024 er fundet. Der blev i alt uddelt fire priser til fire virksomheder, der på hver deres måde har gjort en ekstra stor indsats for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet
ProfilService i Brøndby vinder national CSR-pris – gør en kæmpe forskel for udsatte ledige14.11.2024 17:23:36 CET | Pressemeddelelse
ProfilService vinder CSR People Prize 2024 for deres systematiske arbejde med at ansætte udsatte ledige. Via innovative tiltag og investeringer er ProfilService lykkedes med at finde medarbejdere blandt ledige, der ellers ville have haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
Stifter af Gjørtler Ejendomme modtager ildsjælepris14.11.2024 15:57:30 CET | Pressemeddelelse
Thomas Gjørtler, stifter af Gjørtler Ejendomme i Viborg, modtager ildsjælepris ved uddelingen af CSR People Prize 2024. Han får prisen for sit personlige og ekstraordinære arbejde for at give nogle af samfundets mest udsatte en chance på arbejdsmarkedet.
GladTeknik vinder national CSR-pris for at gøre en forskel for unge med diagnoser14.11.2024 15:55:41 CET | Pressemeddelelse
GladTeknik A/S fra Hvidovre vinder af CSR People Prize 2024. Virksomheden har formået at skabe de bedste rammer til, at neurodivergente medarbejdere kan bruge deres superkræfter fuldt ud. Hele 80 % af GladTekniks ansatte har en eller flere diagnoser – inklusiv stifteren selv.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum