Jobcenter Esbjerg har knækket koden til at opkvalificere ledige, der er visiteret til fleksjob
Jobcentret i Esbjerg har indgået et samarbejde med den lokale erhvervsskole, som betyder, at ledige på fleksjobordning bliver opkvalificeret med tilpasset halvdagsundervisning.
På erhvervsskolen Rybners i Esbjerg har et hold på 12 kursister netop gennemført det første forløb, der opkvalificerer dem inden for handel, kontor og administration. Forløbet er målrettet ledige, der er visiteret til fleksjob, og som derfor har brug for tilbud på nedsat tid, både når det gælder job og opkvalificering.
De 12 kursister er nu opkvalificeret med kompetencer inden for kontor og administration plus nyeste viden om, hvordan virksomheder kan dokumentere deres tiltag i den grønne omstilling. Det er områder, som erhvervslivet i Esbjerg efterspørger deltidsmedarbejdere til.
Dermed er der udsigt til at kursisterne kommer i job inden for de nærmeste måneder.
Gode erfaringer, der har skabt nye planer
Jobcenter Esbjerg og Rybners har i forvejen et godt samarbejde om opkvalificering af ledige på kanten af arbejdsmarkedet.
Det nye er, at samarbejdspartnerne er blevet enige om at afprøve holdforløb specifikt til ledige, der er visiteret til fleksjob, og dermed også har brug for undervisning på få antal timer om ugen.
Netop det samarbejde sker i regi af projektet Grøn Omstilling – en nøglebrik til social inklusion, der er medfinansieret af EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.
”Projektet har skabt rammer for, at vi indgik aftale med Rybners om at gøre os erfaringer med at sammensætte holdforløb for lige denne gruppe ledige”, udtaler Mona Due-Frederiksen, fagkonsulent i Jobcenter Esbjerg.
Hun fremhæver, at det første forløb har givet gode erfaringer, som Jobcenter Esbjerg og Rybners bygger videre på. I denne uge (uge 9) begynder et nyt hold ledige fleksjobbere på et forløb, der også har fokus på opkvalificering indenfor administration og grønne opgaver.
”Første forløb har været en succes. Vi har mødt en fleksibel erhvervsskole, som har leveret undervisning, der matcher netop denne gruppe borgere, og som har været indstillet på den tætte opfølgning, som et nyt forløb til en ny målgruppe kræver”, siger Mona Due-Frederiksen.
I videnshuset Cabi, der er projektleder på ”Grøn Omstilling – en nøglebrik til social inklusion”, hilser seniorkonsulent Anne Brændbyge de gode erfaringer fra Esbjerg velkommen:
”Det er glædeligt, at de i Esbjerg har knækket koden til reel faglig opkvalificering af den gruppe af ledige, der har brug for at lære i færre timer ad gangen. Det har generelt været svært at realisere”, siger hun og tilføjer:
”Jeg ser store perspektiver i de gode erfaringer fra Esbjerg-forløbet. Det giver mulighed for, at gruppen af ledige, der er visiteret til fleksjob, kommer i job med præcis de kompetencer, arbejdsmarkedet kalder på”.
---
Mere om AMU-forløbet i Esbjerg
Opkvalificeringsforløbet er et AMU-forløb bygget op af moduler. De første moduler gav basiskompetencer inden for kontor og administration. De sidste moduler handlede om bl.a. om klimaregnskab og ESG-registrering. Jobcenter Esbjerg har købt forløbet, og aftalen var, at hvis en deltager stoppede, så stoppede betalingen også.
20 deltagere startede. To fik job undervejs og 12 gennemførte. Der var fem halve undervisningsdage om ugen. Det har vist sig at være for hårdt. Der er brug for to undervisningsfrie dage pr. uge. En erfaring fra forløbet er, at det kræver differentieret undervisning og dermed noget ekstra af underviserne. Holdundervisningen har givet deltagerne tryghed i forløbet. Desuden har jobcentret tilknyttet en kontaktperson til forløbet.
Jobcentret og Rybners undersøger i øjeblikket muligheder for at opstarte andre holdforløb for ledige, der ikke kan følge et kursus på fuld tid, indenfor andre områder, hvor de lokale virksomheder mangler arbejdskraft.
Nøgleord
Kontakter
For mere info:
Seniorkonsulent i Cabi Anne Brændbyge: 20 63 35 78 aby@cabiweb.dk
Fagkonsulent jobcenter Esbjerg Mona Due-Frederiksen: 21 67 32 82 /76 16 68 15 mod1@esbjerg.dk
Presseansvarlig i Cabi: Dorthe Lundh 40163101
Billeder
Links
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Flere virksomheder får øjnene op for, at ledige fra kanten af arbejdsmarkedet kan bidrage til den grønne omstilling29.4.2024 10:14:58 CEST | Pressemeddelelse
Virksomhedernes grønne omstilling giver jobåbninger til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det viser delresultat fra projekt, som aktører fra fem jyske kommuner deltager i.
Videnshuset Cabi indgår nu i samarbejde med Center for Små og Mellemstore virksomheder, Aarhus Universitet, AU BSS i deres nye Industriens Fonds projekt ”ESG – Fra rapportering til forretning”17.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Center for Små og Mellemstore virksomheder ved Aarhus Universitet, AU BSS, kan med stor glæde fortælle, at videnshuset Cabi officielt indtræder som projektpartner i Industriens Fonds nye projekt, ”ESG – Fra rapportering til forretning”.
Videnshuset Cabi udvider bestyrelsen med en af landets førende økonomer21.3.2024 13:28:24 CET | Pressemeddelelse
Professor Nina Smith træder ind i videnshuset Cabis bestyrelse. Dermed udvides bestyrelsen med en stærk kapacitet inden for arbejdsmarked og beskæftigelsesindsats.
Cabi styrker sygefraværsteamet med ny konsulent19.3.2024 11:06:31 CET | Nyhed
Videnshuset Cabi har netop budt Lone Slothuus Nordsof velkommen som konsulent i trivsels- og sygefraværsteamet. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.
Jobcentret flyttede ud i skoven – det var en succes5.3.2024 09:03:56 CET | Pressemeddelelse
I Aarhus fik en gruppe ledige, sårbare unge mænd aflyst deres samtaler i jobcentret og blev i stedet samlet om et knitrende bål ude i skoven. Målet var at skabe nye fællesskaber blandt mændene og støtte dem på deres vej mod job eller uddannelse. En foreløbig evaluering viser, at 41 procent af mændene er blevet helt eller delvist selvforsørgende.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum