Nyt overenskomstforlig for regionalt ansatte med fokus på udvikling af arbejdspladser
Der er indgået et overenskomstforlig for ansatte i de fem regioner. Aftalen sikrer en væsentlig lønfremgang for regionalt ansatte. Samtidig er der aftalt initiativer i forhold til udvikling af de regionale arbejdspladser, til gavn for patienter, borgere og medarbejdere.
Et nyt forlig om overenskomst for ansatte i regionerne er blevet indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet. Parterne er bl.a. blevet enige om en ramme på 8,8 procent over de næste to år for de regionalt ansatte.
Som noget helt særligt er der aftalt et fælles arbejde om udvikling af de regionale arbejdspladser. Danske Regioner har igennem hele forløbet haft stort fokus på, hvordan man ude på arbejdspladserne helt konkret kan arbejde med bl.a. bedre tilrettelæggelse af arbejdet og styrket fokus på et godt arbejdsmiljø. Desuden har gensidig fleksibilitet og styrket samarbejde mellem forskellige faggrupper været i fokus.
Heino Knudsen, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), glæder sig over den nye overenskomst:
- OK24 giver et rigtigt godt udgangspunkt for at styrke rekrutteringen til de regionale arbejdspladser, så vi sikrer omsorg for og behandlingen af vores borgere og patienter. Forliget sikrer en betydelig lønfremgang for vores medarbejdere. Jeg er også rigtig glad for, at vi har aftalt et særligt arbejde ude på alle vores regionale arbejdspladser, hvor vi sætter fokus på, hvordan vi kan udvikle arbejdspladserne og lære af hinanden fx i forhold til bedre arbejdstilrettelæggelse, siger han.
Fælles løsninger og gode initiativer
Den nye aftale er kulminationen på et tæt samarbejde med de faglige organisationer om forberedelse af overenskomstforhandlingerne. Bo Libergren, næstformand for RLTN, takker parterne i Forhandlingsfællesskabet for et godt og konstruktivt samarbejde:
- Jeg vil gerne takke alle parter for at bidrage til en god proces, hvor vi har lyttet til hinandens argumenter og fundet fælles løsninger, der har bidraget til den endelige aftale. Nu venter der et spændende og fælles arbejde med at konkretisere og implementere de mange gode initiativer lokalt på de regionale arbejdspladser, så det kan komme patienter og personale til gavn.
FAKTA OM OVERENSKOMST 2024
- Økonomisk ramme på 8,8 procent til generelle lønstigninger over to år. De er fordelt på 5,81 procent i 2024 og 2,99 procent i 2025. Heraf udmøntes 2 procent med de enkelte organisationer.
- Der er 150.000 ansatte i regionerne, og 110.000 er omfattet af den nye overenskomst, der dækker personale på hospitalerne og andre faggrupper under bl.a. FOA, Sundhedskartellet, HK mv.
- Ud over rammen på de 8,8 pct. vil der hen over de kommende dage også blive indgået aftaler med de enkelte organisationer. I disse aftaler vil der bl.a. indgå udmøntning af trepartsmidler på 2,3 mia. kr.
- Endelig er der indgået aftale om rammerne for den lokale udmøntning af i alt 540 mio. kr. over de næste to år fra trepartsaftalen til lokalløn. Midlerne er målrettet psykiatrien, akutområdet, medicinske område og yderområder. Midlerne er ud over rammen på 8,8 procent.
Det endelige aftaledokument vil blive lagt på Danske Regioners hjemmeside.
Kontakter
Pressevagt
Kontakt pressevagten på telefon 5151 1818 (ikke sms) eller pressekontakt@regioner.dk
Vedhæftede filer
Om Danske Regioner
Danske Regioner er interesse- og arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og har til opgave at yde en professionel betjening af Danske Regioners politiske ledelse.
Vi er den drivende kraft i udviklingen af sundhedsvæsenet, den førende stemme i den sundhedspolitiske debat, og vi arbejder for attraktive levevilkår og et godt miljø i alle dele af Danmark
Følg pressemeddelelser fra Danske Regioner
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Danske Regioner
Alle fem regioner har samarbejdet om nyt IT-system, så ambulancerne kan bruges mere effektivt5.7.2024 12:08:09 CEST | Pressemeddelelse
Nu har alle fem regionale vagtcentraler i Danmark fuldt overblik over, hvor alle ambulancer i landet befinder sig. En ny tværregional IT-løsning betyder en hurtigere og mere effektiv udnyttelse af ambulancerne til gavn for borgerne.
Sundhedsstruktur: Saml ansvaret for sundheden i de fem eksisterende regioner2.7.2024 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Danske Regioners bestyrelse foreslår i et nyt høringssvar en fjerde model til en ny struktur i sundhedsvæsenet. Modellen samler ansvaret for sundhedsopgaverne i de nuværende fem regioner og sikrer de vigtigste forbedringer i sundhedsvæsenet – uden at spille hasard med årtiers fremskridt på hospitalerne.
Reglerne om maksimale ventetider blev overholdt i 99,9 pct. af kræftforløb21.6.2024 09:17:04 CEST | Pressemeddelelse
I 99,9 pct. af i alt 58.923 udrednings- og behandlingsforløb på kræftområdet i 1. kvartal 2024 blev reglerne om maksimale ventetider overholdt, viser opgørelse fra Sundhedsstyrelsen.
Årets sundhedsdebattør satte fokus på sundhed, superstimuli og manipulation13.6.2024 13:49:06 CEST | Pressemeddelelse
Årets sundhedsdebattør Nicklas Brendborg satte gang i en debat om sundhed, superstimuli og manipulation af vores belønningssystem foran et veloplagt publikum. Prismodtageren åbnede folkemødet 2024 i Danske Regioners telt, hvor formand Anders Kühnau bød ham velkommen. Nicklas Brendborg får prisen for sin seneste bog 'Vanedyr'.
Danske Regioner om struktur-rapport: Mange gode takter, nu skal vi huske ambitionerne11.6.2024 13:20:40 CEST | Pressemeddelelse
Der er grund til at rose Sundhedsstrukturkommissionen for et meget grundigt stykke arbejde, og der er mange gode takter i den rapport, som netop er fremlagt. Især er det positivt, at Kommissionen i høj grad har taget ideen om at samle ansvaret for sundhed til sig.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum