Nyt inspirationskatalog skal hjælpe offentlige myndigheders arbejde med kønsbalance i ledelse
Offentlige institutioner er fra i år forpligtet til at opstille måltal for bestyrelse og den øverste ledelse og udarbejde en politik for at fremme kønsbalance i ledelsen.
Ligestillingsminister Marie Bjerre lancerer i samarbejde med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, KL og Danske Regioner et nyt inspirationskatalog, som samler gode råd og konkrete værktøjer. De skal være med til at hjælpe offentlige institutioner til at fremme kønsbalance i ledelse.
Ligestillingsminister Marie Bjerre siger:
”Alle skal have mulighed for at forfølge en karriere som leder – uanset deres køn. Jeg håber, at materialet kan være med til at inspirere organisationerne til, hvordan de aktivt kan fremme kønsbalance i ledelse. Det er der brug for. Ellers går den offentlige sektor glip af talenter. Jeg er glad for, at vi, staten, kommunerne og regionerne, i fællesskab sender et klart signal om, at vi fra det offentliges side ønsker at tage ansvar for at fremme lige muligheder på det danske arbejdsmarked.”
Inspirationskataloget kommer efter, at der den 1. januar 2023 trådte nye regler i kraft, som forpligter offentlige institutioner til at opstille måltal for både bestyrelse og den øverste ledelse, frem for som tidligere kun for bestyrelsen i statslige institutioner, med henblik på at opnå en ligelig kønssammensætning. Institutionerne er desuden forpligtet til at udarbejde en politik for at fremme en mere ligelig kønssammensætning i den øverste ledelse, hvis den ikke allerede er opnået.
Ændringen af reglerne betyder også, at en lang række nye institutioner på det offentlige område, som ikke har en bestyrelse, er blevet omfattet. Det gælder blandt andet departementer, styrelser, kommuner og regioner og regionale sygehuse. Disse institutioner står derfor over for en ny opgave med at opstille måltal og udarbejde en politik, som passer til netop deres organisation.
Martin Damm, formand for KL, siger:
”Vi har i kommunerne – som på det øvrige arbejdsmarked – ansvar for, at alle kan udfolde deres fulde potentiale uanset køn. Det gælder ikke mindst på ledelsesgangene, hvor vi har et stort ansvar for at sikre større mangfoldighed og en diversitet, vores medarbejdere kan spejle sig i. Derfor er jeg glad for, at vi nu med kataloget kan bidrage til at motivere og inspirere kommunerne til at arbejde med ligestilling på netop de øverste ledelsesniveauer, så vi lykkes med at skabe de bedste rammer.”
Anders Kühnau, formand i Danske Regioner, siger:
”Det er afgørende, at alle, uanset køn, har lige muligheder for karriereudvikling. En mere ligelig repræsentation af kønnene i ledelse kan føre nye perspektiver og idéer til bordet, og øget diversitet kan give en mere innovativ tilgang til at finde løsninger. Jeg er derfor også glad for, at vi kan bidrage med at hjælpe udviklingen på vej med dette inspirationsmateriale.”
Christian Liebing, direktør i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, siger:
”Vi skal skabe plads til forskellighed og lige muligheder for alle. De bedste løsninger findes, når problemstillinger anskues fra flere vinkler, og derfor er det vigtigt med en sammensætning af ledere, der afspejler det omkringliggende samfund. Vi er på rette vej i staten med at skabe kønsbalance på de øverste ledelsesniveauer, men der er stadig noget at arbejde med. Vi håber, at inspirationskataloget kan understøtte de statslige arbejdspladser i at finde gode lokale løsninger.”
Inspirationskataloget samler gode råd, konkrete værktøjer og to cases fra henholdsvis Udenrigsministeriet og Aarhus Kommune, som andre institutioner kan lade sig inspirere af. Inspirationskataloget kan findes herunder.
Kontakter
Cecilie Rex SelmerPresserådgiver
Tlf:+45 72 28 24 17crs@digmin.dkVedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra Digitaliseringsministeriet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Digitaliseringsministeriet
Europæiske ministre støtter dansk erklæring om bedre beskyttelse af børn online10.10.2025 12:00:52 CEST | Pressemeddelelse
Ministre fra 27 europæiske lande har netop underskrevet erklæringen ’The Jutland Declaration’ om behovet for bedre beskyttelse af børn og unge online.
Regeringen: Børn og unge under 15 år skal ikke have sociale medier7.10.2025 12:52:11 CEST | Pressemeddelelse
Børn og unge under 15 år skal ikke være på sociale medier. Sådan lyder det i et nyt udspil, som digitaliseringsministeren præsenterer i dag. Med fem målsætninger vil regeringen skabe en tryggere barndom i en digital virkelighed.
Ny aftale skal sikre bedre brug af det digitale i skoler og fritidslivet6.10.2025 10:02:20 CEST | Pressemeddelelse
Forældre skal hjælpes til at lave kollektive aftaler om det digitale, og kommuner, skoler og fritidstilbud skal have særligt fokus på utilsigtede konsekvenser ved digitalisering. Det er blandt målsætningerne i en ny aftale mellem regeringen, KL og parterne på skoleområdet.
11 nye anbefalinger skal styrke børn og unges digitale liv25.9.2025 10:00:24 CEST | Pressemeddelelse
Flere muskler til at holde øje med techgiganterne, nye myndighedsvejledninger og bedre beskyttelse af digitalt udsatte børn og unge. Det er nogle af de anbefalinger, som ’Alliancen for et trygt og godt digitalt børne- og ungeliv’ i dag lancerer.
Ny aftale skal klæde forældre bedre på, når børn skal have deres første telefon19.9.2025 10:06:56 CEST | Pressemeddelelse
For at understøtte bedre beskyttelse af børn og unge på digitale enheder går en lang række aktører nu sammen om en ny aftale, der skal ruste forældre og børn, når en telefon til et barn eller ung skal købes. Fremover vil en gruppe teleselskaber og butikker nemlig hjælpe med at stille information og vejledning til alderssvarende digitale enheder og indstillinger til rådighed.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum