Stor forskel på om kommunerne sender ledige i virksomhedspraktik
17.11.2017 15:09:00 CET | Cabi | Pressemeddelelse

Nogle kommuner sender mange af deres kontanthjælpsmodtagere ud i virksomhedsrettede forløb, mens det sker langt mindre i andre kommuner. Det kan skyldes jobcentrenes metoder eller virksomhedernes holdning til samarbejde.
Virksomhedspraktik har tidligere vist sig at hjælpe ledige tættere på et ordinært arbejde. På trods af det, er det langt fra alle kommuner, der bruger de virksomhedsrettede tilbud lige meget. Der er stor forskel på, hvor mange kontanthjælpsmodtagere der kommer i praktik i en virksomhed eller i job med løntilskud rundt omkring i landets kommuner. Det viser en ny opgørelse fra Dansk Erhverv lavet på baggrund af tal fra jobindsats.dk, der dækker 3. kvartal i 2017.
Forskelle på jobcentre og virksomheder
I bunden af den nye opgørelse ligger kommuner som Dragør, Furesø og Odense. Her kommer færre end hver tiende kontanthjælpsmodtager ud i virksomhedsrettede forløb. Anderledes ser det ud i Middelfart, Skanderborg og Lemvig Kommune, hvor 40 procent eller flere sendes ud i virksomhederne.
Forskellene kan skyldes forskellige tilgange i kommunerne. Det mener professor i arbejdsmarked på Aalborg Universitet, Thomas Bredgaard:
”I nogle kommuner vil man gerne have en stor intern projektafdeling, hvor man gør kontanthjælpsmodtagerne klar, før man sender dem i virksomhedsrettet aktivering, fordi man er bange for, at de vil knække halsen på at komme ud til rigtige arbejdsgivere. I andre kommuner gør man det modsat og får dem hurtigst muligt i praktik,” siger han til Ugebrevet A4.
Han påpeger dog, at forskellene ikke kun handler om jobcentrenes indsats, men også om de lokale virksomheders samarbejdsvillighed.
I Odense erkender rådmand Steen Møller (K), at kommunens metoder har været forældede:
”Set i bakspejlet har den metode, som vi har brugt i Odense til at hjælpe kontanthjælpsmodtagere og øvrige ledige i job, været en fejl. Derfor har vi også valgt at lave det om nu og har fundet de ressourcer, der skal til for at skrue op for virksomhedsindsatsen,” siger han til Ugebrevet A4.
Virksomhedspraktik virker
Virksomhedspraktik er et redskab, der tidligere har vist sig at skabe gode resultater og være med til at hjælpe ledige i ordinær beskæftigelse.
Kontanthjælpsmodtagere øger deres jobchancer med 84 procent, hvis de har været i praktik i en privat virksomhed. Det viser Beskæftigelsesministeriets analyse ”Virksomhedspraktik virker”.
Mere viden
Læs mere om de kommunale forskelle på virksomhedspraktik hos Ugebrevet A4
Læs analysen ”Virksomhedspraktik virker” hos Beskæftigelsesministeriet
Læs mere om virksomhedspraktik hos Cabi
Nøgleord
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Nyt projekt skal hjælpe SMV’er i gear til fremtidens arbejdsmarked29.6.2026 09:08:28 CEST | Pressemeddelelse
Der er brug for et gearskifte i små og mellemstore virksomheder, hvis de skal tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens arbejdskraft. Videnshuset Cabi står i spidsen for et treårigt projekt, der skal understøtte gearskiftet i knap 100 virksomheder. Viden og værktøjer udbredes herefter bredt til danske SMV'er.
Ny seniorkonsulent skal styrke samarbejdet mellem kommuner og virksomheder27.5.2026 08:43:47 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi har ansat Verjin Temirci som ny seniorkonsulent. Hun skal hjælpe virksomheder og kommuner med at finde løsninger, der får flere ledige i job. Desuden skal hun styrke kommuners indsats for at forebygge langvarigt sygefravær hos danske virksomheder.
Nyt projekt skal styrke produktionsvirksomheders konkurrencekraft i en tid, hvor arbejdsstyrken er under forandring7.5.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som virksomhederne mangler. Små justeringer i hverdagen kan give virksomheder adgang til en større talentmasse og styrke produktiviteten.
Fleksible deltidskurser skal afhjælpe mangel på arbejdskraft28.4.2026 08:50:00 CEST | Pressemeddelelse
Når job og opkvalificering er på fuld tid, bliver kompetenceudvikling en barriere for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Mere fleksible tilbud skal lette adgangen til opkvalificering og sikre danske virksomheder kvalificeret arbejdskraft.
Nyt samarbejde øger virksomheders mulighed for arbejdskraft8.4.2026 08:25:00 CEST | Pressemeddelelse
FlexFabrikken er ny partner i indsatsen Arbejdskraft nu og til fremtiden, som hjælper små og mellemstore virksomheder med at rekruttere arbejdskraft og som samtidig styrker deres sociale profil. Potentialet er stort.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum