ROCKWOOL Fonden: Ny aftale om Familieretshuset indeholder flere gode elementer
30.11.2023 12:35:43 CET | ROCKWOOL Fonden | Pressemeddelelse
I dag præsenteres en ny aftale, der skal styrke barnets ret til begge forældre og mindske samarbejdschikane i forældreansvarssager. Aftalepartierne ønsker blandt andet at:
1) Øge brugen af sagkyndige erklæringer om forældrenes forudsætninger for at tage vare på barnet, herunder også forældrenes evne til at samarbejde med den anden forælder.
2) Sikre, at der udarbejdes en faglig guideline til Familieretshusets håndtering af sager om samarbejdschikane, for at højne fagligheden og for hurtigere at kunne afdække forældrenes modstand mod samarbejde.
3) Afdække, om der som supplement kan udvikles en mindre omfattende undersøgelsesform end den børnesagkyndige undersøgelse, der anvendes i dag.
Aftalens initiativer om samarbejdschikane bør bredes ud til langt flere områder
Forsker fra ROCKWOOL Fonden, Mette Bisgaard, vurderer at aftalen indeholder flere gode elementer, men at aftalens initiativer med fordel kunne bredes ud:
”Aftalen indeholder en række vigtige initiativer, fx sikrer aftalen mere vejledning om processen til forældrene ved ansøgningstidspunktet. Aftalepartierne vil også mindske samarbejdschikane ved at komme til bunds i sagerne, bl.a. gennem brug af de såkaldte ’sagkyndige erklæringer’ og en ny undersøgelsesform, der er mindre omfattende end de børnesagkyndige undersøgelser, vi kender fra i dag. Det er et skridt i den rigtige retning, men det ville være godt at brede ud til andre typer af sager,” udtaler forsker i ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed Mette Bisgaard og tilføjer:
”Der er generelt et stort behov for at sagerne i Familieretshuset bliver undersøgt grundigt. Og det gælder ikke kun i sager om samarbejdschikane. For en grundig sagsbehandling styrker forældrenes retssikkerhed og øger deres følelse af at forløbet i Familieretshuset foregår retfærdigt. Fra forskningen ved vi, at borgerne i højere grad accepterer indholdet af myndighedsbeslutninger, hvis de har oplevet en retfærdig proces. Og accepten er en forudsætning for, at forældrene implementerer de forandringer, der vurderes at være til barnets bedste,” udtaler forsker i ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed Mette Bisgaard.
Forsker Mette Bisgaard kan kontaktes på +45 40 40 77 82 for uddybende kommentarer.
Om ROCKWOOL Fonden
ROCKWOOL Fonden er en upartisk og selvfinansieret fond. Vi leverer uafhængig forskning og viden om mulige løsninger på samfundets udfordringer.
ROCKWOOL Fonden blev etableret i december 1981, hvor seks medlemmer af Kähler-familien overdrog hvad der svarer til 25 % af aktierne i ROCKWOOL International. Fra starten var det et erklæret mål at bidrage med uafhængig, troværdig forskning til gavn for brede dele af befolkningen, og dette er siden blevet komplementeret med tilvejebringelse af viden om mulige løsninger på de udfordringer, samfundet står overfor.
For både forskning og interventioner er det overordnede mål at bidrage til en styrkelse af velfærdsstatens sociale og økonomiske bæredygtighed ved at skabe ny og uafhængig viden om og mulige løsninger på samfundsmæssige udfordringer.
Følg pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden
Hovedstadens velfærdsuddannede er ikke blevet overhalet på indkomst - men de bor længere fra KBH K21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Helt ”almindelige mennesker” som fx pædagoger, sygeplejersker, lærere og SOSU-assistenter og -hjælpere ligger stadig nogenlunde i midten af alle indkomstgrupper i København. Men flere af dem bor i dag længere fra Rådhuspladsen, end de gjorde tidligere. Det viser en ny analyse fra ROCKWOOL Fonden, der kortlægger bopælsmønstre for velfærdsmedarbejdere i hovedstaden siden midt 1990’erne.
Medarbejdere med dygtige ledere tager mindre stress-medicin20.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Medarbejdere i det offentlige har dårligere mental trivsel end i den private sektor, men forbruget af psykofarmaka er markant lavere blandt ansatte på arbejdspladser, hvor lederen udøver god ledelsespraksis. Især de mest produktive offentligt ansatte har bedre trivsel, når lederen er dygtig.
Hver tiende herboende borger har ikke dansk statsborgerskab19.5.2026 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
På 30 år er andelen af befolkningen, der ikke har dansk statsborgerskab, tredoblet. Samtidig bliver flere og flere i Danmark født uden statsborgerskab, viser en analyse fra ROCKWOOL Fonden.
Hellere mus end murerske: Sønner af indvandrere gennemfører 30 pct. oftere en digital erhvervsuddannelse6.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Sønner af indvandrere vælger i højere grad de digitale erhvervsuddannelser til og de traditionelle erhvervsuddannelser som for eksempel murer eller tømrer fra. Også selvom de traditionelle erhvervsuddannelser i gennemsnit giver en højere gennemsnitsløn efter endt uddannelse. Ifølge forskere kan mønstrene skyldes højere adgangsbarrierer for sønner af indvandrerforældre, og det kan have konsekvenser for produktiviteten og den sociale mobilitet.
Nye migrations-tal: Mange søger mod Danmark i jagten på et job, færre søger asyl4.5.2026 08:33:06 CEST | Pressemeddelelse
14,4% af befolkningen i Danmark er indvandret fra andre lande. Langt de fleste kommer for at arbejde, og Danmark ligger for tiden på en 7. plads i EU, når man ser på andelen af nytilkomne indvandrere pr. indbygger. Til gengæld modtager Danmark, sammenlignet med mange andre EU-lande, ret få flygtninge, viser en ny rapport fra ROCKWOOL Fonden, der ser på andelen af migranter på tværs af hele EU.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum