Det kommunale bureaukrati vokser og stjæler tid
Bureaukratiet i kommunerne er vokset de seneste år på trods af politiske intentioner om det modsatte. Det er alarmerende i en tid, hvor velfærden er under hårdt pres, blandt andet fordi vi mangler arbejdskraft. Derfor skal vi også sikre, at vi bruger arbejdstiden og ressourcerne optimalt, siger administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris fra Lederne.
I dag trækker Folketinget officielt i arbejdstøjet igen og indleder et nyt folketingsår. I Lederne har vi med glæde noteret, at regeringen allerede har meldt ud, at øverst på deres prioriteringsliste står manglen på arbejdskraft, som statsministeren har kaldt ”den nye valuta”.
Der varsles et opgør med unødvendigt bureaukrati - og det er er vigtigt i denne forbindelse.
For godt halvdelen af de kommunale ledere oplever, at listen over dokumentationskrav, de bliver mødt med fra staten og kommunen, er vokset de seneste to år. Det lægger beslag på mere og mere af både ledernes og medarbejdernes tid. Det viser en spørgeundersøgelse blandt 438 kommunale ledere, der er medlemmer af Lederne.
Derfor ser administrerende direktør i Lederne Bodil Nordestgaard Ismiris det som helt afgørende at få luget ud i antallet af dokumentationskrav.
- Det er alarmerende, at både ledere og deres medarbejdere bruger mere tid på dokumentation i dag end for to år siden. Selvom langt de fleste krav og regler er indført med de bedste intentioner, så skader det velfærden, når f.eks. sosu-assistenten skal bruge mere tid på papirarbejde og mindre tid på den ældre. Det tager tid fra kerneopgaven, vel at mærke i en situation, hvor der er mangel på arbejdskraft, og medarbejderne fortæller, at de må løbe stærkere, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Over halvdelen af lederne svarer, at de selv bruger mere tid på at leve op til dokumentationskrav end for to år siden, og seks ud af ti svarer, at det samme gør sig gældende for medarbejderne.
Det går ud over den tid, lederne har til andre opgaver. Hver tredje leder svarer, at de har mindre tid i dag end for to år siden til at lede og føre politiske beslutninger ud i livet.
- Vi skal væk fra detailplanlægningen og i stedet vise de offentlige ledere og medarbejdere den tillid de fortjener. Det betyder, at vi skal luge ud i dokumentationskrav og afkrydsningsskemaer, og i stedet i langt højere grad lade det være op til ledere og medarbejdere i mødet med borgeren at finde ud af, hvad der er brug for. Det vil både løfte velfærden og arbejdsglæden i den offentlige sektor, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Kontakter
Dorthe KandiLederne, konst. pressechef
Tlf:23994962dka@lho.dkFølg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum