Akademikernes formand Lisbeth Lintz siger i forbindelse med offentliggørelsen af lønstrukturkomiteens rapport:

”Jeg håber, at komiteens store, grundige arbejde vil blive brugt og læst i sin helhed. Og her er en af de væsentligste pointer, at højtuddannede kan skifte til det private og få markant mere i lønningsposen – præcis den gruppe, hvor vi lige nu ser en stor medarbejderflugt. Det er afgørende, at vi i fællesskab gør en indsats for at sikre, at den offentlige sektor er attraktiv at arbejde i.”

 

Lisbeth Lintz fortsætter:

”For mig er den indlysende konklusion på baggrund af rapporten, at vores lønsystemer i det offentlige trænger til at blive blødt op. Medarbejderne oplever det som utidssvarende, at lønnen fastlægges i et forhandlingsrum i KL eller Finansministeriet.

Det vil være mere logisk, hvis den enkelte institution i højere grad end i dag kan bruge løn til at tiltrække den arbejdskraft, de har behov for. Uanset om det er en SOSU-assistent, sygeplejerske, læge eller økonom.”