Lolland rykker frem på rangliste over kommuners beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesministeriet offentliggør to gange om året en rangliste, der viser, hvordan kommunerne samlet set klarer sig på beskæftigelsesområdet. De kommuner, der ligger øverst på ranglisten, er de kommuner, der klarer sig bedst, og som har færre personer på offentlig forsørgelse, end det kunne forventes på baggrund af kommunens rammevilkår.
I perioden 2. halvår 2021 - 1. halvår 2022 har Lolland Kommune forbedret indsatserne på alle de tre områder, som ranglisten baserer sig på: dagpengeområdet, kontanthjælpsområdet og sygedagpengeområdet. Det betyder, at kommunen samlet set rykker 8 pladser frem på ranglisten.
”Det er en ganske flot fremgang, som vi kan være godt tilfredse med. Resultatet vidner om, at der er gang i hjulene på Lolland, og at vi i samarbejde med virksomhederne virkelig formår at få noget godt ud af det til fordel for alle parter. Vi har i den seneste periode haft særligt gode jobmuligheder på Lolland. Femernbyggeriet tiltrækker flere nye arbejdspladser til vores område, og virksomhederne efterspørger arbejdskraft. Samtidig er der fra Jobcentrets side et øget fokus på tæt opfølgning med hyppige samtaler og målrettede tilbud til borgerne. Det fører til, at flere kommer i job,” fortæller formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget Vibeke Grave.
I 2. halvår 2021 – 1. halvår 2022 har Lolland Kommune haft 10 færre kommunalt forsørgede fuldtidspersoner end forventet, og det giver Lolland Kommune en placering som nr. 44 ud af 98 kommuner på Beskæftigelsesministeriets rangliste. I forrige periode, der dækkede 1. halvår 2021 – 2. halvår 2021, lå Lolland Kommune placeret som nr. 52. Som det ses i tabellen herunder, har Lolland Kommune også rykket sig på alle tre delområder siden sidste opgørelse.
Lolland Kommunes placering i forhold til de 98 kommuner |
1. halvår 2021 - |
2. halvår 2021 - |
Udvikling |
Samlet placering |
52 |
44 |
+8 |
A-dagpenge |
37 |
36 |
+1 |
Kontanthjælp |
63 |
58 |
+5 |
Sygedagpenge |
30 |
25 |
+5 |
Om Beskæftigelsesministeriets rangliste
Beskæftigelsesministeriets rangliste over kommunerne viser, hvordan kommunerne samlet set klarer sig på beskæftigelsesområdet. Listen opdateres to gange årligt og giver mulighed for at sammenligne kommunernes resultater på tværs af deres forskellige rammevilkår.
Beskæftigelsesministeriet har benchmarket kommunerne ved at se på, hvor mange borgere den enkelte kommune har på offentlig forsørgelse og sammenholdt det med det antal, man kan forvente, at kommunen vil have på baggrund af dens rammevilkår. Opgørelserne tager blandt andet højde for alderssammensætning og uddannelsesniveau i de enkelte kommuner. I omfanget af offentligt forsørgede indgår dagpengeområdet, sygedagpengeområdet og kontanthjælpsområdet.
På baggrund af et analysedesign, der er leveret af Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (VIVE), beregner Beskæftigelsesministeriet det forventede antal personer på offentlig forsørgelse. Datagrundlaget til beregningerne opdateres i forbindelse med de halvårlige opdateringer.
Læs mere, og se ranglisten, på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside: Benchmarking: Hvilke kommuner gør det godt? (bm.dk)
Nøgleord
Kontakter
Vibeke GraveFormand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget
Tlf:25 12 00 04Charlotte Lund AndreasenJobcenterleder, Lolland Kommune
Tlf:24 92 84 71Information om Lolland Kommune
Følg pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Elever som valgte Søllested Skole, da Horslunde Skole lukkede, har fortsat kørsel27.6.2025 10:58:11 CEST | Pressemeddelelse
Klima-, Teknik- og Miljøudvalget har besluttet, at de elever som valgte at starte i Landsbyordningen i Søllested, da skolen i Horslunde lukkede, fortsat kan blive befordret, selvom busrute 774 mellem Horslunde Terminal og Søllested Landsbyordning lukker pr. 29. juni 2025. Ordningen gælder for de elever, som kommer direkte fra den lukkede skole i Horslunde, samt for de elever, der dags dato har ladet sig indskrive i Landsbyordningen i forvisning om, at de kunne køre til skole med bus. Forældrene skal, som hidtil, betale hvad der svarer til buskortet på den tidligere rute. Den særlige aftale om befordring gælder i maksimalt 7 år. Således kan elever, der er indskrevet og starter i 0. klasse efter sommerferien, gøre deres skolegang færdig i Søllested Landsbyordning. Da der er tale om frit skolevalg skal alle eleverne, der benytter ordningen betale et beløb svarende til et almindeligt buskort. Tine Vinther Clausen, der er formand for Klima-, Teknik- og Miljøudvalget, fortæller: "I forbindel
Ny unik partnerskabsmodel vil støtte borgere med svær overvægt og skabe øget trivsel og sundhed gennem social effektinvestering27.6.2025 09:42:53 CEST | Pressemeddelelse
Et unikt offentlig-privat samarbejde med base på Lolland vil skabe bedre livskvalitet og sundere fremtidsudsigter for borgere med svær overvægt i Region Sjælland. Projektet "Et Liv i Balance" er netop søsat og skal vise vejen for fremtidens sundhedsvæsen gennem en ny samarbejdsmodel.
Alle borgmestre i øst står sammen: Byg flåde i Rødbyhavn – Østdanmark har det, der skal til17.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Tjek potentialet i øst. Sådan lyder en fælles opfordring til Regeringen fra samtlige borgmestre på Sjælland og Lolland-Falster, der ønsker at bringe Rødbyhavn i spil som nyt nationalt kraftcenter for Forsvarets flådebyggeri.
Høj kvalitet i kommunens dagtilbud: Børne- og Skoleudvalget sikrer bedre rammebetingelser5.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny tildelingsmodel, ny støttestruktur, ekstra midler og gæstehuse til de mindste. Det er nogle af de tiltag, der skal være med til at skabe en høj faglig kvalitet i kommunens dagtilbud i de kommende år.
Rikke Jensen stopper som direktør i Lolland Kommune2.6.2025 14:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Efter otte år som direktør i Lolland Kommune er det blevet tid til at prøve noget nyt. Sådan kan regnebrættet gøres op for Rikke Jensen, der har valgt at sige sit job op med udgangen af juni måned. Det betyder i første omgang en omrokering af direktionens ansvarsområder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum