Østbirk Bygningsindustri er årets læreplads 2022

- Du får mulighed for at vokse og dygtiggøre dig i det, som du selv synes er interessant. Den, som kan og vil, får lov, uanset om det er deltagelse i en stor præsentation af et nyt produkt, besøg hos en leverandør eller en intern proces. Det er kun dig selv, der sætter grænsen.

Sådan lyder det fra den senest udlærte lærling hos Østbirk Bygningsindustri A/S, som er en del af VELUX Gruppen. Virksomheden har netop modtaget DI Sydøstjyllands LærepladsPris 2022. DI Sydøstjylland uddeler lærepladsprisen i samarbejde med DI Lærepladsfællesskabet for at sætte fokus på de mange gode lærepladser hos lokale virksomheder.

- Hvis flere unge skal tage en erhvervsuddannelse, er det helt afgørende med mange og gode lære- og elevpladser. Østbirk Bygningsindustri er et godt eksempel på en virksomhed, der nærmest har gjort det til en leveregel at fejre elever og lærlinges succes og give dem lov til at udforske hvert et hjørne i virksomheden. Netop det giver dygtige og nysgerrige medarbejdere i den anden ende. Virksomheden bliver belønnet ved, at flere af eleverne bliver på virksomheden i mange år efter de er udlært, blandt andet fordi der er mulighed for at udvikle sig – både som lærling og elev og senere som medarbejder, siger formand for DI Sydøstjylland Johannes Saugbjerg og tilføjer:

- Stort tillykke til Østbirk Bygningsindustri med LærepladsPrisen 2022. Det er et velfortjent skulderklap. Og tak til Østbirk Bygningsindustri og alle andre virksomheder, der gør en indsats og er med til at gøre det attraktivt at tage en erhvervsuddannelse. Dem har vi heldigvis rigtig mange af i Sydøstjylland.

Virksomheden, der udvikler og producerer ovenlysvinduer, uddanner elever og lærlinge inden for alt fra logistik til industri- og automatikteknikere.

- Hos os er elever og lærlinge lige så vigtige for virksomheden som alle andre medarbejdere. Derfor gælder vores motto om, at ”alle, som kan og vil, får lov” også dem. Så hvis der er noget, de gerne vil lære mere om eller prøve af, så finder vi ud af det. Vi har også et andet motto som hedder, at ”enten lykkes vi – ellers lærer vi”. Det håber vi giver en tryghed til at være nysgerrig, prøve nye ting og udvikle sig. Vi gør meget ud af at fejre hinandens succeser. Fx i vores logistikafdeling, hvor det daglige morgenmøde slutter af med en god historie. Her er vi opmærksomme på at få eleverne frem i lyset med de opgaver, som de selv er lykkes med eller har været en del af, siger adm. direktør i Østbirk Bygningsindustri, Kristian Justesen.

 Elever og lærlinge hos Østbirk Bygningsindustri holder løbende samtaler med deres nærmeste leder, så der er tid til at snakke om, hvordan det går, muligheder for udvikling og høre om elevens ønsker og interesser.

- Vores elevers og lærlinges uddannelser er essentielle for både vores og andre virksomheders forretning og fremtid. Derfor gør vi os umage for at lave uddannelsesforløb, der udvikler og dygtiggør elever og lærlinge – både på det faglige og personlige område. Det er vi stolte af, og derfor er jeg meget glad for at modtage DI Sydøstjyllands LærepladsPris 2022, siger adm. dir. Kristian Justesen.