DI-prisvinder skiftede spor i karrieren som voksen kontorelev

Det er en stor beslutning og kræver mod at turde starte på ”forfra” med en ny uddannelse og skifte spor midt i ens karriere. Ikke desto mindre er det, hvad Jamal Jakobsen har gjort. Efter flere år i cateringbranchen kunne han en dag mærke, at det var tid til forandring. Jamal tog springet og blev ansat som voksenelev i DSB og har ikke set sig tilbage siden.
- Jamal griber de nyeste arbejdsformer og teknologier, og han mestrer dem hurtigt og skaber i den grad værdi til organisationen. Jeg kan med hånden på hjertet sige, at Jamal som kontorelev har ydet en ekstra indsats både fagligt og socialt. Med sit arbejdsomme sind og hårde flid har han skabt stor værdi for sit team såvel som DSB som virksomhed, og det er derfor, at han blev indstillet til DI Hovedstadens Lærlingepris, siger Tine Moe Svendsen, HR-direktør i DSB.
Ud over en kontoruddannelse har Jamal også fingeren på pulsen i forhold til nye teknologier. Han har blandt andet været med til at bygge robotter og automatisere teamets nye rapporteringssystem. Hans flair for det tekniske og gode lederevner gør ham dygtig i rollen som projektleder i teamet. Han formår at styre store teams med mange forskellige personlighedstyper og fagligheder - alt fra administrative medarbejdere til it-udviklere - og få dem til at samarbejde. Måske er det netop hans erfaring fra køkkenet, der kommer ham til gode. I hvert fald nyder teamet godt af Jamals store overblik, evne til at prioritere arbejdet og kommunikere klart, så alle forstår opgaven. Alt i alt er Jamal en person, der er med til at gøre arbejdet lettere for sine kolleger.
- Jamal har jo i en relativ sen alder valgt at bytte køkkenet ud med en ny uddannelse som voksenelev i DSB – og her har han virkelig fundet sin rette hylde. Jamals eksempel er med til at vise andre unge mennesker, at det aldrig er for sent at tage en erhvervsuddannelse, siger næstformand i DI Hovedstaden, Kenneth Aaby Sachse.
Lærlingeprisen blev overrakt 17. marts 2022 af næstformand for DI Hovedstaden Kenneth Aaby Sachse.
Fakta om lærlingeprisen:
- DI Hovedstadens lærlingepris uddeles hvert år til en elev eller lærling, der i ekstraordinær grad har udmærket sig fagligt og kollegialt.
Følg Dansk Industri på:
Kontakter
Chefkonsulent Anne Ginderskov Hansen, angh@di.dk, tlf. 4079 5870
Billeder

Information om DI Hovedstaden
For yderligere information om DI Hovedstaden:
Chefkonsulent Anne Ginderskov Hansen
Mail: angh@di.dk
Tlf. 3377 4841
Mobil: 4079 5870
Koordinator Mischa Thordahl-Jensen
Mail: mgb@di.dk
Tlf. 7216 0216
Følg pressemeddelelser fra DI Hovedstaden
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Hovedstaden
Postnummeret afgør hvor ofte bussen kører i Nordsjælland17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mens der er sat flere busser ind på vejene i f.eks. Halsnæs, Helsingør og Fredensborg, så kører busserne mindre i Rudersdal, Gribskov og Hørsholm, hvor over 25 procent af familierne ikke har bil. Busdriften er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Hovedstaden.
Nødvendigt med flere busser i fremtiden17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mens der er sat flere busser ind på vejene i f.eks. Gladsaxe, Dragør, Ishøj og Hvidovre, så kører der færre busser i Ballerup, i København og på Frederiksberg, selvom mellem 25 og 70 procent af familierne ikke har bil. Busforbindelser er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Hovedstaden.
Innovativ lokal vækstvirksomhed hædres med DI-pris13.12.2024 10:26:55 CET | Pressemeddelelse
Alle mennesker og virksomheder er afhængige af rent vand. Det sørger virksomheden Alumichem i Birkerød for – både i ind- og udland. Virksomheden har specialiseret sig i at rense genstridigt spildevand med et meget lavt CO2-aftryk. Alumichem gør Danmark og verden renere og grønnere, og derfor modtager virksomheden DI Hovedstadens Initiativpris 2024.
Behov for mere samarbejde mellem virksomheder og skoler i Nordsjælland16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Erhvervspraktik og klassebesøg hos lokale virksomheder er en del af skoleskemaet på nogle skoler i Nordsjælland. Men hvis det skal lykkes de nordsjællandske skoler allerede fra næste skoleår at opfylde nye lovkrav om, at alle elever skal i en uges erhvervspraktik, skal skolerne skabe kontakt til langt flere virksomheder. Udpeg en erhvervsplaymaker, lyder opfordringen fra DI Hovedstaden
Omkring hver tredje virksomhed i hovedstadsområdet samarbejder med en skole16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
I hovedstadsområdet samarbejder kun 40 procent af virksomhederne med en lokal skole om f.eks. erhvervspraktik eller klassebesøg. Men det er alt for få, mener DI Hovedstaden, der opfordrer skolerne til at skrue op for samarbejdet med virksomhederne, hvis det skal lykkes allerede fra næste skoleår at finde en uges erhvervspraktik til alle elever i enten 7., 8. eller 9. klasse.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum