Kvinder foretrækker lovbestemt mindsteløn mod social dumping

EU's beskæftigelsesministre ventes på Rådsmødet i Bruxelles mandag at lægge sidste hånd på indstillingen til EU's mindstelønsdirektiv og godkende en fælles holdning. Her står den danske regering - med et enigt Folketing bag sig - isoleret og alene i sin modstand, efter at Sverige angiveligt har stillet sig tilfreds med nogle ændringer i teksten.

Men de danske politikernes indædte kamp mod lovbestemt mindsteløn er langtfra dækkende for holdningen blandt de danske lønmodtagere, pointerer Karsten Mølgaard Jensen, administrerende direktør, Ase.

”Mere end hver tredje lønmodtager bakker op om, at der vedtages en mindsteløn for hele arbejdsmarkedet som værn mod social dumping. Et ønske blandt danske lønmodtagere som ignoreres i debatten om den danske models evner – eller mangel på samme – til at sikre gode løn- og arbejdsforhold for alle på arbejdsmarkedet,” siger Karsten Mølgaard Jensen.

Samlet set er der dødt løb mellem tilhængere af lovbestemt mindsteløn versus overenskomstaftaler mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Reelt er det kun fire ud af ti lønmodtagere, som foretrækker den danske model, hvor udfordringerne med social dumping løses – som i dag – via overenskomstaftaler mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, viser undersøgelsen.

”I det danske Folketing er der ingen partier, som bakker om op lovbestemt mindsteløn. Som følge heraf modarbejder den danske regering og de danske EU-parlamentarikere EU´s kommende mindstelønsdirektiv. Men Folketinget kan ikke finde opbakning blandt de danske lønmodtagere i modstanden mod lovbestemt mindsteløn. Tværtimod. Ligesom i sagen om øremærket barsel ser Folketinget ud til at være ude af trit med holdningen hos lønmodtagerne,” siger Karsten Mølgaard Jensen.