De unge vandt og Jensens Bøfhus A/S tabte i Arbejdsretten

I sagen Jensens Bøfhus A/S mod (FH for) 3F Privat Service, Hotel og Restauration er 3F (PSHR) i dag blevet frifundet af Arbejdsrettens tre dommere.

Sagen blev anlagt af Jensens Bøfhus A/S mod 3F fordi de ikke kunne få adgang til statens lønkompensation. Statens har et princip om ikke, at støtte parterne i en konflikt på arbejdsmarkedet. Retten lægger til grund, at det efterfølgende havde ”væsentlige økonomiske konsekvenser for virksomheden”.

Arbejdsretten fastslår i dommen, at 3F’s konflikt var en reaktion på Jensens Bøfhus A/S frigørelseskonflikt: ”Hovedformålet hermed var (og er) at fastholde og forsvare veletablerede overenskomstmæssige positioner for serveringspersonale hos virksomheden… ” og derfor havde et rimeligt fagligt formål med konflikten.

Dommen lægger vægt på at 3F under sagens forløb fremsatte flere forslag til suspension af konflikten. Disse forslag er blevet afvist af Jensens Bøfhus.

Peter Lykke Nielsen, forhandlingssekretær 3F Privat Service, Hotel og Restauration:

”Det er de unge i restaurationsbranchen, der har grund til at fejre i dag. De har beholdt retten til at sige fra, når en arbejdsgiver lockouter dem, fjerner overenskomsten og sætter lønnen ned, ” siger Peter Lykke Nielsen og fortsætter,

”Og så har hele arbejdsmarkedet grund til at fejre, at den danske model fortsat er grundloven på arbejdsmarkedet, og at unge ikke kan tvinges til at arbejde for en løn, de ikke er enige i”, slutter Peter Lykke Nielsen.