Lidl jubler over økonomisk skulderklap til praktikanter

’Du lykkes i Lidl’. Sådan lyder Lidls løfte til medarbejderne. Men nu giver dagligvarekæden praktikanter, der lykkes særlig godt, chancen for at få en ekstra pose penge ud over SU’en.

”Det er en mulighed, vi er rigtig glade for at have fået. I Lidl arbejder vi benhårdt på at nå vores resultater, og det er vores praktikanter en del af. De får et stort ansvar fra begyndelsen, og derfor er det fantastisk nu at få muligheden for at kunne tilbyde dem en økonomisk erkendtlighed – sammen med den personlige og faglige udvikling, de allerede får,” fortæller Sine Dolberg, HR-chef i Lidl Danmark.

Folketinget vedtog i sommer, at virksomheder pr. 1. januar 2018 kan give studerende i ulønnet praktik op til 3.000,- kr. om måneden som en erkendtlighed. En erkendtlighed er ikke løn, og derfor skal der f.eks. ikke betales feriepenge, pension eller arbejdsmarkedsbidrag af beløbet.

Som kandidatstuderende på en af landets videregående uddannelser har man mulighed for at søge om at komme i et praktikforløb af et semesters varighed i en af afdelingerne på Lidls hovedkontor i Kolding eller i en af regionerne i Kolding eller Køge.

 

Klædt på til arbejdsmarkedet
Praktikanter på Lidl Danmarks hovedkontor og i en af regionerne får mulighed for at deltage i arbejdet med både nationale og internationale projekter:

”Praktikforløbene er en rigtig god mulighed både for de studerende og os. De studerende kan få afprøvet deres kompetencer og blive klædt på til arbejdsmarkedet, mens vi som virksomhed får ny viden og friske input til vores projekter og processer,” fortæller Sine Dolberg og uddyber:

”Når de studerende kommer med det rette mindset, er det vores ansvar at give dem de nødvendige forudsætninger for at kunne performe og derved lykkes i praktikforløbet.”

Netop nu har kandidatstuderende mulighed for at søge praktik inden for HR-Udvikling, Employer Branding, Indkøb-Food og Indkøb-Nonfood med begyndelse primo februar 2018.