XL-BYG i Sunds: Her uddanner direktøren selv eleverne

Byggemarkedsbranchen efterspørger talenter i hobetal, og jagten på de bedste fagudlærte medarbejdere er intens. Den landsdækkende kæde XL-BYG har længe haft stort fokus på at uddanne fremtidens dygtigste kolleger, og som et led i denne strategi har XL-BYG i Sunds’ nye direktør, Ole Stubbe, indført en mentorordning.

– Som mentor for eleverne står min dør altid åben. Min opgave bliver at guide de unge gennem alle aspekter af at arbejde i et byggemarked. Sammen skal vi finde ind til det område, de har talent for og lyst til at arbejde med og så dyrke netop det ved at målrette deres uddannelse. Jeg har forskellige værktøjer til at screene de unge, hvoraf dialog og tid er de vigtigste, fortæller Ole Stubbe, direktør i XL-BYG i Sunds.

Selvom han er nyansat i XL-BYG Sunds, har den 54-årige direktør uddannet elever i over 20 år og har stor erfaring som mentor for unge mennesker.

– Vores erhverv skriger på mandskab, så det er essentielt for os at skabe en pipeline af gode elever, der bliver til fremragende medarbejdere. Det er sindssygt vigtigt, at de hurtigt får nogle sejre i deres arbejde, så de får mod på mere. På den måde får vi det fulde potentiale ud af de unge, og når de mod slutningen af deres uddannelse kommer til fagprøven, forventer jeg, at vores elever skal være blandt de allerbedste, mener Ole Stubbe.

”Nu sparrer jeg med alle”

På nuværende tidspunkt har XL-BYG i Sunds én elev, nemlig den 25-årige Mikkel Vium Pedersen. Hans tid som handelselev begyndte i marts 2019. Efter to måneder indtog Ole Stubbe direktørstolen, og Mikkel Vium Pedersens hverdag ændrede sig mærkbart.

– Jeg blev skam taget rigtig fint imod, da jeg begyndte. Samtidig var jeg dog også meget alene i mit arbejde, når jeg var i tvivl. Efter Ole er kommet til, er der kommet anderledes struktur på min uddannelse. Jeg kan altid komme til ham for at få råd, og han involverer mig i mange processer, hvor vi sparrer om at finde den rigtige løsning, siger Mikkel Vium Pedersen.

Han er uddannet elektriker og har efter et kortere periode på elinstallatøruddannelsen arbejdet i en detailbutik i et år. Her fik han smag for kundekontakt og at hjælpe dem med at løse unikke udfordringer.

– Min uddannelse er blevet supergod. Jeg får fingrene i alt. Jeg er med til at bestille varer, lave reklamationer, arrangere udstillinger, sørge for kampagner – alting. Oles tilgang til at inddrage mig i sit arbejde har inspireret de andre, og sparringen med alle kolleger er blevet meget bedre efter mentorordningen er indført, forklarer Mikkel Vium Pedersen.