Ny uddannelse kan hjælpe lokale virksomheder

Antallet af arbejdspladser i Haderslev Kommune er faldet de seneste år. Det er primært i industrien, der er forsvundet arbejdspladser. Haderslev Kommune satser derfor på at hjælpe lokale virksomheder med at få den 2-årige industrioperatøruddannelse til byen i et samarbejde med EUC Syd.

"Med uddannelsen kan vi være med til at sikre en opkvalificering af de ufaglærte ansatte i industrivirksomhederne. Uddannelsen er tilpasset den enkelte virksomhed og veksler mellem praktik og cases/opgaver i virksomheden, så det der læres er målrettet virksomheden", siger Niels Christian Sørensen fra Haderslev Kommune.

Haderslev Kommune og VEU Center Syd har hen over foråret præsenteret uddannelsen for 13 virksomheder og mange er interesseret i at indgå i et netværk for at får uddannelsen til byen. Én af dem er Steel Team A/S, der er en højteknologisk virksomhed med egenproduktion af Gori-propeller og herudover underleverandører til hovedsagelig vindmølleindustrien.

Produktionen stiller stigende krav til medarbejderne og kræver derfor løbende efteruddannelse af medarbejderstaben. Ideen med at få industrioperatøruddannelsen til byen mødes derfor med interesse fra fabrikschef på Steel Team A/S, Morten Højrup.

"Vi ønsker en mere langsigtet strategi for kompetenceudvikling, så det ikke bliver en hovsaløsning at sende medarbejdere på uddannelse", siger fabrikschefen og fortsætter:

"Vi kører to spor i vores efteruddannelse. Det ene spor er at målrette efteruddannelsen for vores faglærte ansatte. Det andet spor er at opkvalificere vores ufaglærte til faglærte ved at tilbyde dem den 2-årige industrioperatøruddannelse, der kan tilpasses vores behov i virksomheden".

Steel Team A/S har nedsat en arbejdsgruppe sammen med de lokale uddannelsesinstitutioner og Haderslev Kommune, der sætter fokus på kompetenceudvikling gennem projektet "Kompetencer i Vækst", der er støttet af Det lokale beskæftigelsesråd.

Fakta:

VEU-center Syd er et samarbejde blandt alle udbydere af efteruddannelse i Aabenraa, Haderslev, Sønderborg og Tønder.

"Kompetencer i Vækst" er et treårigt projekt, der har fokus på at kompetenceudvikle medarbejdere i job, samtidig med at vikarer kan erstatte de medarbejdere, som er på uddannelse. Ordningen gør det muligt for virksomheden at få en medarbejder til at give en ekstra hånd med, mens de fastansatte er på efteruddannelse.

Virksomhederne udvælger vikarerne gennem en personlig samtale. Efteruddannelsen og ansættelsen af vikarerne sker på virksomhedens præmisser.

Kontaktinformation:

Projektleder

Haderslev Kommune

Niels Christian Sørensen

Telefon 40 43 53 41