Vigtigt med politisk handling for at skaffe flere hænder
- Det er på høje tid, at regeringen nu er kommet på bordet med konkrete forslag til at løse udfordringen med mangel på arbejdskraft. Vi ved fra vores medlemmer, at problemerne med at skaffe kvalificeret arbejdskraft er den allerstørste ledelsesudfordring netop, og mange steder hæmmer det virksomhedernes vækst.
Sådan siger Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne, som reaktion på regeringens reformudspil ”Danmark kan mere”, som statsminister Mette Frederiksen præsenterede i dag.
- Flere af de konkrete initiativer stemmer godt overens med Ledernes tanker. Det gælder blandt andet forslaget om en trappemodel, hvor man får mere i dagpenge i starten af en ledighedsperiode, end når man har været ledig i længere tid. Det er godt at tage hul på den debat, og det samme er tilfældet med fuldtidsaktivering af kontanthjælpsmodtagere med integrationsbehov. Vi mener også, det er helt rigtigt at afskaffe modregningen i pensionisters lønindkomst, så vi motiverer flere seniorer til at arbejde mere, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Fejlslagent forslag om aktiebeskatning
Derimod er Bodil Nordestgaard Ismiris ubetinget modstander af forslaget om at hæve beskatningen på aktiegevinster:
- Politisk har man i de senere år arbejdet henimod, at vi i højere grad får en investeringskultur, hvor danskerne sætter deres penge i spil gennem investeringer i virksomheder. En højere beskatning vil bremse den udvikling og samtidig betyde, at virksomheder får sværere ved at skaffe risikovillig kapital. Det vil også ramme den grønne omstilling og de grønne iværksættervirksomheder, som har hårdt brug for kapital til at vokse sig store.
Regeringen foreslår også at sænke dagpengene for nyuddannede ledige under 30 år, som ikke har børn. Bodil Nordestgaard Ismiris anerkender, at det forslag formentlig vil have klar effekt i forhold til at få nyuddannede hurtigere i arbejde, men det er alligevel ikke Ledernes favoritmedicin.
- Det er vigtigt, at vi får udnyttet de nyuddannedes kompetencer bedst muligt inden for de felter, hvor de er uddannet. Og derfor mener vi, at en eventuelt nedsættelse af dagpengene for unge nyuddannede bør kombineres med andre indsatser. Det kunne for eksempel være øget brug af mentorprogrammer, hvor de nyuddannede kobles sammen med en erfaren leder, som kan give gode råd om vejen til et job på den rigtige hylde. Det er samfundsmæssigt for fattig en løsning bare at efterlade de unge med færre penge, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Lettelser af topskat mangler i udspil
Hun peger også på flere løsningsforslag, som regeringen desværre ikke har ladet sig inspirere af:
- I Lederne mener vi, at det bør være højt prioriteret at gøre det nemmere at tiltrække udenlandsk arbejdskraft ved at sænke den såkaldte beløbsgrænse. Samtidig mener vi også, at et øget beskæftigelsesfradrag og lettelser i topskatten vil motivere flere danskere til at arbejde mere.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkBilleder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Tiltrængt murbrækker for unges vej til fritidsjob12.9.2024 14:36:23 CEST | Pressemeddelelse
Ny politisk aftale om fritidsjob til unge modtages med glæde hos Lederne, som håber, at aftalen også kan fjerne nogen af barriererne for de 43.000 unge, som står uden uddannelse og arbejde.
Danske ledere hepper på Harris9.9.2024 09:06:22 CEST | Pressemeddelelse
Næsten halvdelen af danske ledere vurderer, at resultatet af det amerikanske præsidentvalg har betydning for deres virksomhed. Samtidig ville der blive tale om en jordskredssejr til demokraterne, hvis danske ledere kunne stemme ved valget til november. Det viser en ny undersøgelse blandt mere end 1.000 medlemmer af den faglige organisation, Lederne.
Manglen på arbejdskraft bør være topprioritet30.8.2024 11:30:44 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen skuffer med et finanslovsforslag, der stort set er blottet for konkrete initiativer til at overvinde den største samfundsøkonomiske udfordring - manglen på kvalificeret arbejdskraft, mener Lederne.
Enighed på tværs af generationer: Sådan er den gode leder26.8.2024 14:18:39 CEST | Pressemeddelelse
Der er flere ligheder mellem de forskellige generationers syn på arbejdslivet, end de senere års debat om ikke mindst Generation Z har kunnet give indtryk af, viser ny, omfattende analyse.
Generationsanalysen 2024 - unik viden om det gode arbejdsliv26.8.2024 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge og ældre er overraskende ens i deres forventninger til arbejdslivet – både når det gælder balance mellem arbejde og fritid, klimabevidsthed og god ledelse. Det viser tal fra Ledernes generationsanalyse, som offentliggøres i dag i forbindelse med markeringen af 125-året for Lederne som organisation.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum