Vigtigt med politisk handling for at skaffe flere hænder
- Det er på høje tid, at regeringen nu er kommet på bordet med konkrete forslag til at løse udfordringen med mangel på arbejdskraft. Vi ved fra vores medlemmer, at problemerne med at skaffe kvalificeret arbejdskraft er den allerstørste ledelsesudfordring netop, og mange steder hæmmer det virksomhedernes vækst.
Sådan siger Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne, som reaktion på regeringens reformudspil ”Danmark kan mere”, som statsminister Mette Frederiksen præsenterede i dag.
- Flere af de konkrete initiativer stemmer godt overens med Ledernes tanker. Det gælder blandt andet forslaget om en trappemodel, hvor man får mere i dagpenge i starten af en ledighedsperiode, end når man har været ledig i længere tid. Det er godt at tage hul på den debat, og det samme er tilfældet med fuldtidsaktivering af kontanthjælpsmodtagere med integrationsbehov. Vi mener også, det er helt rigtigt at afskaffe modregningen i pensionisters lønindkomst, så vi motiverer flere seniorer til at arbejde mere, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Fejlslagent forslag om aktiebeskatning
Derimod er Bodil Nordestgaard Ismiris ubetinget modstander af forslaget om at hæve beskatningen på aktiegevinster:
- Politisk har man i de senere år arbejdet henimod, at vi i højere grad får en investeringskultur, hvor danskerne sætter deres penge i spil gennem investeringer i virksomheder. En højere beskatning vil bremse den udvikling og samtidig betyde, at virksomheder får sværere ved at skaffe risikovillig kapital. Det vil også ramme den grønne omstilling og de grønne iværksættervirksomheder, som har hårdt brug for kapital til at vokse sig store.
Regeringen foreslår også at sænke dagpengene for nyuddannede ledige under 30 år, som ikke har børn. Bodil Nordestgaard Ismiris anerkender, at det forslag formentlig vil have klar effekt i forhold til at få nyuddannede hurtigere i arbejde, men det er alligevel ikke Ledernes favoritmedicin.
- Det er vigtigt, at vi får udnyttet de nyuddannedes kompetencer bedst muligt inden for de felter, hvor de er uddannet. Og derfor mener vi, at en eventuelt nedsættelse af dagpengene for unge nyuddannede bør kombineres med andre indsatser. Det kunne for eksempel være øget brug af mentorprogrammer, hvor de nyuddannede kobles sammen med en erfaren leder, som kan give gode råd om vejen til et job på den rigtige hylde. Det er samfundsmæssigt for fattig en løsning bare at efterlade de unge med færre penge, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Lettelser af topskat mangler i udspil
Hun peger også på flere løsningsforslag, som regeringen desværre ikke har ladet sig inspirere af:
- I Lederne mener vi, at det bør være højt prioriteret at gøre det nemmere at tiltrække udenlandsk arbejdskraft ved at sænke den såkaldte beløbsgrænse. Samtidig mener vi også, at et øget beskæftigelsesfradrag og lettelser i topskatten vil motivere flere danskere til at arbejde mere.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkBilleder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum