Vækst i udenlandsk it-arbejdskraft, mens dansk it-ledighed stiger
17.9.2020 14:28:44 CEST | PROSA | Pressemeddelelse
"Det er bekymrende, at den danske it-branche oplever en stigende ledighed, samtidig med at der kommer flere it-specialister fra udlandet. Det tyder på, at man rekrutterer på baggrund af lønniveau og undlader opkvalificering af medarbejderne."
, om stigningen i antallet af udenlandske it-specialister på det danske arbejdsmarked.
En viser, at antallet af udenlandske it-specialister i Danmark er steget med 48 procent i årene 2016-2019. Alligevel får de danske virksomheder ikke dækket deres behov for specialiseret arbejdskraft.
"Mange af de udenlandske it-folk medbringer ikke de færdigheder, der er mangel på i den danske it-branche. I stedet ender de med at erstatte vores medlemmer, som i øjeblikket oplever en stigende ledighed. Derfor er det relevant at spørge, hvad der så er den egentlige årsag til at hente it-medarbejdere i udlandet," siger Niels Bertelsen.
Højere ledighed end under finanskrisen
Ledigheden blandt PROSAs medlemmer stiger i en sådan grad, at forbundet nu har en højere ledighed end under finanskrisen. Normalt er it-branchen præget af lav ledighed, men i den nuværende situation ligger PROSAs medlemmer over gennemsnittet i forhold til andre brancher. De seneste tal viser en ledighed på 6,87 procent – det højeste niveau siden 2005.
Det er især den ældre og mere erfarne gruppe blandt PROSAs medlemmer, der oplever en større ledighed, og det er ifølge Niels Bertelsen en tendens, man ikke har set før.
"Vi oplever ligesom alle andre fagforeninger udsving i ledighedstallene. Det gælder især, når dimittenderne skal ud på arbejdsmarkedet. Vi oplever derimod meget sjældent, at gruppen med de mere erfarne it-folk stiger. Sker det på baggrund af øget udenlandsk arbejdskraft, så er det noget, vi skal handle på," siger Niels Bertelsen.
"Vi har før stået i en situation, hvor en stor virksomhed har hyret medarbejdere fra udlandet på dårligere vilkår end deres danske kollegaer. Når virksomheden senere står over for nedskæringer eller omrokeringer, hvem er det så, der mister jobbet? Historien vil vise, at det i hvert fald ikke er den dårligere lønnet udenlandske medarbejder," siger Niels Bertelsen.
Niels Bertelsen henviser til en sag hos Siemens Gamesa, hvor hele virksomhedens infrastrukturafdeling blev overflyttet til underleverandøren Infosys med det resultat, at danske it-folk mistede deres job til indere med en formodet lavere løn.
"Det er naturligvis glædeligt, at it-branchen kan tiltrække den arbejdskraft, der er nødvendig, men hvis lønniveauet er det væsentligste rekrutteringsgrundlag, så er det ikke med vores gode vilje, at trafikken fortsætter," siger Niels Bertelsen.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information kontakt pressekoordinator Thomas Bruun Funch - 20745865
Information om PROSA
Følg pressemeddelelser fra PROSA
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra PROSA
Sådan bør en ny regering straks tackle stress20.4.2026 10:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Stress og udbrændthed er et stigende problem på de danske arbejdspladser. Det koster samfundet mere end 55 milliarder kroner årligt og ødelægger tusindvis af liv og karrierer. Derfor skal indsatsen mod stress være blandt de vigtigste indsatser for den kommende regering. IT-fagforeningen PROSA peger på fire afgørende indsatser.
IT-fagforening: Digitalt skæbnevalg - uden debat om samme24.3.2026 08:01:00 CET | Pressemeddelelse
Selv om politikerne har forsøgt at undgå debat om AI og IT i valgkampen, er der ingen tvivl om, at valget om noget er et digitalt skæbnevalg. Det fastslår IT-fagforeningen PROSA. ”Vi har desværre haft en valgkamp uden eksperter og vigtige stemmer inden for IT. Valgdebatter uden viden og oplysning. Derfor er det også et skæbnevalg, som kan koste dyrt. For det bliver i høj grad, hvordan vi tackler og implementerer kunstig intelligens, som kommer til at afgøre og forme de næste fire år”, fastslår IT-fagforeningen PROSA.
PROSA: Genindfør 2-årig dagpengeperiode for nyuddannede19.3.2026 12:30:00 CET | Pressemeddelelse
IT-fagforeningen PROSA opfordrer den kommende regering efter et valg til hurtigst muligt at rulle ændringen fra 2023 tilbage, så nyuddannede igen har 2-årig dagpengeperiode fremfor bare 1 år. ” Vi ser nemlig allerede nu klare tendenser mod, at det er stadig sværere og tager længere tid for dimittender at komme i arbejde. Det vil med stor sandsynlighed blive forstærket markant i de kommende år, og det betyder også, at mange kommer i en situation, hvor de må give op og droppe den karrierevej, som de har uddannet sig til, fordi de ikke har råd til andet ”, siger næstformand Curt Kjærsgaard Raavig.
”Hvem skal have Ada Lovelace-prisen?”- IT-fagforening stifter pris for kvinder i IT5.3.2026 12:00:00 CET | Pressemeddelelse
IT-fagforeningen PROSA lancerer i forbindelse med 8. marts Ada Lovelace-prisen, som skal sætte fokus på kvinder i IT. ”Det er helt skævt, at kvinder stadig fylder så lidt i en af de mest spændende, vigtige og interessante fag. Det vil vi gerne sætte fokus på ved at fremhæve de kvinder, som allerede er i branchen og gør en stor forskel”, fortæller næstformand i PROSA, Curt Kjærsgaard Raavig. Med prisen følger udover hæderen 15.000 kroner til modtageren.
PROSA indgår digitalt partnerskab med Knowit7.5.2025 09:43:50 CEST | Pressemeddelelse
IT-fagforeningen PROSA har indgået et strategisk samarbejde med Knowit for at styrke sin digitale tilstedeværelse og kommunikere mere målrettet til nuværende og potentielle medlemmer i IT-branchen.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum