Tilfredsstillende sommeroptag på de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser er godt for dansk erhvervsliv
Sommerens rekordoptag på de videregående uddannelser er på flere områder godt nyt for dansk erhvervsliv.
Optaget på STEM-uddannelserne (Science, Technology, Engineering og Mathematics) svarer nogenlunde til optaget i 2020 – som var ekstraordinært højt, da en række af pladserne i COVID-uddannelsesaftalen netop gik til institutioner med STEM-uddannelser, og det var derfor forventeligt, at tallet for 2021 var lidt lavere end for 2020. Tallet er dog højere end i 2019 – og samtidig er det positivt, at kvinders andel af de optagne tilmed er stigende.
For uddannelsen til elinstallatør er der en flot stigning i optaget på 26 procent fra 2020 til 2021. Der er rift om de færdiguddannede elinstallatører, så TEKNIQ Arbejdsgiverne ser gerne, at optaget kommer endnu højere op i de kommende år. Desværre er der samtidig et fald i optaget til vvs-installatør på 14 procent i årets optag.
For maskinmesteruddannelsen er der tale om en beskeden stigning i optaget på 1 procent fra 2020 til 2021. Dette følger dog i forlængelse af den flotte stigning sidste år på 18 procent.
For erhvervsakademiuddannelserne til produktionsteknolog og Automation & drift er der desværre et fald i årets optag. Ærgerligt, da der netop i Produktionsdanmark i den grad er brug for højtuddannede og kompetente medarbejdere.
”Det danske samfund og vores virksomheder har behov for flere dimittender med tekniske kompetencer til arbejdet med hele den grønne omstilling, omstillingen til bæredygtig produktion og den generelle håndtering af den teknologiske og digitale udvikling. Derfor skal vi have endnu mere fokus på at tiltrække gode og motiverede folk til disse uddannelser,” siger Jørgen Prosper Sørensen, uddannelsespolitisk konsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
De ansøgere, som i første omgang har fået afslag på deres drømmeuddannelser, opfordrer man hos TEKNIQ Arbejdsgiverne til at kigge på nogle af de tekniske uddannelser, hvor der fortsat er ledige pladser. Det er for eksempel uddannelserne til maskinmester, produktionsteknolog og vvs- og elinstallatør. TEKNIQ Arbejdsgiverne hilser derfor med tilfredshed velkomment, at gruppen af afviste kvalificerede ansøgere i år vil blive kontaktet direkte og blive tilbudt vejledning af Studievalg Danmark om deres muligheder.
”For disse uddannelser gælder det, at der er mulighed for karrierer med gode job, da der generelt er stor efterspørgsel på veluddannede i branchen. Man har for eksempel med en uddannelse som el- eller vvs-installatør gode kort på hånden, hvis man vil arbejde selvstændigt som ansat inden for faget, eller hvis man ønsker at starte eget firma,” siger Jørgen Prosper Sørensen og fortsætter:
”Det er samtidig vigtigt, at regeringen og Folketinget i den kommende tid sætter fokus på hele efter- og videreuddannelsesområdet for at fremme livslang læring. Vi står overfor et anderledes arbejdsmarked efter Corona-krisen, og der er konstant behov for, at man i f.eks. metalindustrien og installationsbranchen hele tiden opkvalificeres til den hastige teknologiske udvikling.”
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jørgen Prosper Sørensen, uddannelsespolitisk konsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne – mobil 28 51 71 25.
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer cirka 4.100 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Hvor meget CO2 har du sparet klimaet for i dag?17.4.2024 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
Ladestandere, varmepumper og vindmøller. Faglærte i det tekniske erhvervsliv sparer klimaet for tonsvis af CO2, viser beregninger. Det er vigtigt, at flere får øjnene op for den værdi og faglige stolthed af hensyn til vores fælles fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed15.4.2024 06:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Stærkt arbejdsmarked med færre ledige og få konkurser12.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Både antallet af ledige og konkurser falder, viser nye tal fra Danmarks Statistik. TEKNIQ Arbejdsgiverne genkender udviklingen fra det tekniske erhvervsliv og opfordrer til at holde fokus på nødvendige tiltag for at sikre nok kvalificerede medarbejdere i fremtiden.
APRILSNAR! Ny aftale: Forældre skal have bonus, når deres barn bliver elektriker1.4.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Aprilsnar! TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund vil fremover give forældre en kontant belønning på 100.000 kroner, når deres barn bliver udlært elektriker for at dække fremtidens behov for arbejdskraft. Pengene skal komme fra nystiftet fond.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Søgetal i sneglefart rammer vores grønne fremtid15.3.2024 09:46:49 CET | Pressemeddelelse
Søgetallet til erhvervsuddannelserne er steget med blot 0,5 procent til 19,9, viser nye tal. Det er for små skridt til at reelt matche behovet til fremtidens opgaver i det tekniske erhvervsliv, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum