Teknologi-løft kræver ledere med digital forståelse
Lederne på danske virksomheder og offentlige institutioner spiller en central rolle i den digitale omstilling. Derfor er Lederne parat til at bidrage til det teknologiske løft af både arbejdsmarkedet og uddannelsessektoren, som Disruptionrådet anbefaler.
Lederne ser med tilfredshed på, at regeringen har besluttet, at Disruptionrådet skal fortsætte sit arbejde og ser gerne, at rådet i sit fremtidige virke også fokuserer på lederne rolle i den digitale omstilling. Lederne arbejder gerne med, når rådets tanker og idéer skal konkretiseres de kommende år.
”Det er helt nødvendigt, at vi i Danmark arbejder målrettet for at skabe grundlaget for, at virksomheder kan udnytte nye teknologier til at skabe vækst og til at øge velstanden for alle danskere. Hvis det skal lykkes, er det helt afgørende, at danske ledere får udviklet deres digitale kompetencer, og at flere danskere uddanner sig inden for de teknologiske, digitale og naturfaglige fag,” siger cheføkonom hos Lederne, Andreas Enghoff.
Der er brug for at udvikle ledernes forståelse for digitalisering og for lederrollen i tid med hastig teknologisk udvikling.
”Det er helt nødvendigt at have fokus på ledernes kompetencer, fordi det er lederne, der skal sikre, at virksomhederne vælger digitale løsninger, der er forretningsmæssigt, menneskeligt og samfundsmæssigt holdbare,” siger Andreas Enghoff.
Sideløbende med, at lederne får et digitalt kompetenceløft, skal der også satses på at få flere unge til at vælge uddannelser med STEM-indhold. (STEM: Science, Technology Engineering, Mathematics).
”I dag er det vanskeligt for mange virksomheder at finde medarbejdere med de rette teknologiske og digitale kompetencer. Derfor deltager Lederne blandt andet i Teknologipagten,” forklarer Andreas Enghoff.
Teknologipagten er en langsigtet indsats, som regeringen har sat i værk i samarbejde med erhvervslivet og uddannelsessektoren.
Samtidig med, at flere unge skal anspores til at vælge uddannelser med STEM-indhold, skal det også være lettere at rekruttere medarbejdere fra udlandet, mener Ledernes cheføkonom.
”Selv hvis det lykkes at få flere danskere ind på uddannelser med STEM-indhold, så løser det ikke de aktuelle problemer med mangel på medarbejdere med digitale kompetencer. Derfor er det helt nødvendigt for virksomheder let og smidigt at kunne hente udenlandske medarbejdere til landet,” siger han.
Kontakter
Cheføkonom Andreas Enghoff
Lederne
aen@lederne.dk
mobil: 22 67 11 15
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
Lederes løn stiger på samme niveau som medarbejdernes20.2.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Privatansatte ledere fik en lønstigning på 4,8 procent i seneste periode
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum