Seniorer får nyt job som aldrig før
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.

Seniorerne går mod strømmen på det danske arbejdsmarked. Nye tal fra jobindsats.dk, bearbejdet af Lederne, viser, at mens færre generelt startede i nyt job fra 2023 til 2024, gik det stik modsat for dem på 60 år og derover. Her steg antallet af personer, der startede i et nyt job, med knap 3.000 – fra 46.754 i 2023 til 49.549 i 2024. Det er det højeste antal registreret for denne aldersgruppe siden 2009, hvor man første gang målte jobomsætningen.
Til sammenligning faldt jobskiftene i aldersgruppen 18-59 år med over 18.000 personer fra 2023 til 2024. Samlet faldt jobomsætningen på tværs af alle aldersgrupper med mere end 15.000 personer.
”Det er bemærkelsesværdigt, at det netop er de mest erfarne på arbejdsmarkedet, der oplever fremgang, mens andre aldersgrupper går tilbage. Det understreger, at seniorer i stigende grad ses som en attraktiv arbejdskraft,” siger Kim Møller Laursen, beskæftigelsespolitisk chefkonsulent hos Lederne og fortsætter:
”Tallene afliver i hvert fald myten om, at arbejdslivet slutter, når man runder 60 år. Tværtimod er seniorerne blevet langt mere jobmobile, hvilket stemmer godt overens med et arbejdsmarked under konstant forandring. Og så har den gradvise forhøjelse af folkepensionsalderen naturligvis også stor betydning.”
Tallene er ikke kun et øjebliksbillede. Fra 2009 til 2024 er antallet af seniorer, der starter i nyt job, fordoblet – fra 24.565 til 49.549.
”De nye tal bekræfter også, at mange virksomheder har fået øjnene op for, at det er kompetencer og ikke alder, der er vigtigst, når ledige stillinger skal besættes. Det er en udvikling, vi bør støtte op om og styrke yderligere,” siger Kim Møller Laursen.
Fakta:
- I alt 859.426 personer i Danmark startede i nyt job i 2024.
- Det er et fald på 15.493 personer sammenlignet med 2023.
- For aldersgruppen på 60 år og derover steg antallet med 2.795 personer.
- Tallene dækker både personer, der kommer fra andet job, fra ledighed, eller som træder ind på arbejdsmarkedet for første gang.
Kilde: Jobindsats.dk og Ledernes egne beregninger
Jobomsætning hele landet i 2023 og 2024, I alt og fordelt på aldersgrupper
Alder |
2023 |
2024 |
Udvikling 2023- 2024 |
Alder i alt |
874.919 |
859.426 |
-15.493 |
18-59 år |
828.165 |
809.877 |
-18.288 |
60 år og derover |
46.754 |
49.549 |
2.795 |
Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger. Omfatter personer i alderen fra 18 år og opefter. Personerne kan komme fra et andet job, fra ledighed, eller træde ind på arbejdsmarkedet for første gang.
Jobomsætning hele landet, 2009-2024, I alt og fordelt på aldersgrupper
Herunder tal for udviklingen i jobomsætningen fra 2009- 2024 fordelt på de enkelte år. 2024 er rekordår for, hvor mange på 60 år og derover, der startede nyt job.
År |
Alder i alt |
18-59 år |
60 år og derover |
2009 |
669.036 |
644.471 |
24.565 |
2010 |
665.462 |
641.546 |
23.916 |
2011 |
692.360 |
667.395 |
24.965 |
2012 |
688.264 |
663.208 |
25.056 |
2013 |
709.014 |
683.576 |
25.438 |
2014 |
743.855 |
716.933 |
26.922 |
2015 |
773.426 |
744.078 |
29.348 |
2016 |
806.217 |
774.346 |
31.871 |
2017 |
817.825 |
784.838 |
32.987 |
2018 |
834.953 |
798.922 |
36.031 |
2019 |
814.805 |
777.227 |
37.578 |
2020 |
791.996 |
755.115 |
36.881 |
2021 |
963.188 |
915.679 |
47.509 |
2022 |
952.363 |
904.381 |
47.982 |
2023 |
874.919 |
828.165 |
46.754 |
2024 |
859.426 |
809.877 |
49.549 |
Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger. Omfatter personer i alderen fra 18 år og opefter. Personerne kan komme fra et andet job, fra ledighed, eller træde ind på arbejdsmarkedet for første gang.
Kontakter
Jesper MelgaardPresserådgiver
Tlf:27694569jem@lho.dkBilleder

Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
Fædres barsel tager fart: Vigtigt skridt mod mere ligestilling11.4.2025 10:03:58 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 78 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum