Solid jobvækst i Region Hovedstaden – men fire kommuner halter bagefter
Sidst år blev der i Region Hovedstaden ansat 31.035 flere medarbejdere i den private sektor – svarende til fem pct. I antal hoveder er det ikke overraskende København, der har haft den største fremgang med 14.141 flere privatansatte medarbejdere – en stigning på seks procent. Men procentvis er det i Vallensbæk Kommune, at jobvæksten har været størst – 20 pct. flere privatansatte svarende til 507 nye medarbejdere.
Men fire kommuner – Frederiksberg, Furesø, Glostrup og Hillerød – skraber i 2017 bunden for den private beskæftigelse i Region Hovedstaden. En procent flere er blevet ansat i den private sektor.
- For lønmodtagerne i Region Hovedstaden er det jo skønt, at virksomhederne de fleste steder er i fremgang og ansætter nye medarbejdere. Men i nogle kommuner går det desværre trægt. Tallene understreger vigtigheden af, at man i alle kommuner arbejder for gode vilkår for virksomhederne og ikke mindst aktivt bistår små og mellemstore virksomheder i at løfte deres vidensniveau ved at matche virksomhederne med højtuddannet arbejdskraft, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat.
Han opfordrer virksomhederne til at afsøge de statslige og regionale puljer til at ansætte højtuddannet arbejdskraft for på den måde at få sat skub i fx salg, marketing og nye it-løsninger. Opgaver som det ellers kan være svært for mindre virksomheder at løfte.
Opgørelsen fra Djøf viser også, at virksomhederne generelt hyrer flere akademikere. 24 procent flere fra 2013 til 2017 i Region Hovedstaden. Men forskellene mellem kommunerne er store. I Høje-Taastrup Kommune er der på fem år blevet ansat 71 pct. flere akademikere, mens Rødovre og Glostrup kommuner har haft en større tilbagegang i antallet af akademikere i de private virksomheder.
- En del af forklaringen er sikkert, at enkelte store arbejdspladser er meget videntunge, og når de flytter, kan det hurtigt ses på jobvæksten for akademikere. Men jeg tror også, at nogle kommuner skal skubbe på hos de mindre virksomheder, så de får nye medarbejdere med kompetencer inden for fx salg, kommunikation og økonomi, siger Henrik Funder.
Når en mindre virksomhed ansætter den første akademiker kan det aflæses direkte på bundlinjen i form af øget overskud og beskæftigelse.
Vedhæftet en opgørelse over udviklingen i antallet af privatansatte i de enkelte kommuner i perioden 2013 til 2017. Tallene kommer fra Danmarks Statistiks lønmodtagerregister og er de senest tilgængelige.
Kontakter
Henrik Funder kan træffes på mobil: 2779 0744
Billeder
Vedhæftede filer
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum