SMV’er halter langt efter de store virksomheder på bæredygtighedsområdet. Det skal nyt initiativ fra erhvervshusene lave om på

Den 1. januar 2025 træder CSRD-direktivet i kraft for virksomheder med mere end 500 ansatte og 1. januar 2026 for virksomheder med mere end 250. Direktivet stiller strenge krav til virksomhedernes bæredygtighedsrapportering og vil også have en indvirkning på den øvrige værdikæde som fx underleverandører – og dermed også på de små og mellemstore virksomheder. Det oplever mange SMV’er allerede nu i form af omfattende spørgeskemaer fra deres kunder om alt lige fra ledelse og menneskerettigheder til miljøpåvirkning og antikorruption. 

Gennem et sparringsforløb med et af Danmarks seks regionale erhvervshuse hjælper Bæredygtige Værdikæder virksomhederne med at forstå og leve op til kravene og styrke deres evne til at arbejde med due diligence for bæredygtighed og ansvarlig virksomhedsadfærd. Susanne Krogh Petersen, projektleder for Bæredygtige Værdikæder og senior forretningsudvikler i Erhvervshus Hovedstaden forklarer:

”Først og fremmest skal virksomhederne have styr på deres egen data, så de er i stand til at give deres kunder den efterspurgte information. Og det betyder, at virksomhederne skal se på deres egen leverandørkæde. Det er nyt for mange mindre virksomheder, og det kan være svært at vurdere, hvornår informationen er tilstrækkelig.”

Seks enkle skridt til ansvarlig virksomhedsadfærd
Igennem Bæredygtige Værdikæder arbejder virksomhederne bl.a. med modellen ”De Seks Skridt”, som oprindeligt er beskrevet i OECD’s retningslinjer for ansvarlig virksomhedsadfærd, og som også er den metode, flere af  de store virksomheder arbejder efter. Processen hjælper virksomhederne med at sikre, at produktionen som minimum overholder menneskerettigheder og miljølovgivning:

”Kravene til bæredygtighedsrapportering, eller due diligence som det også kaldes, kan for mange særligt små virksomheder virke som endnu en papirtiger. Men faktisk kan det være et stærkt redskab til at tage et fælles ansvar i forhold til at gøre en forskel for både mennesker og miljø. Derudover giver arbejdet med rapportering også indsigt i egne praksisser. Og har virksomhederne styr på arbejdsforhold og CO2-aftryk, har de mulighed for at handle rettidigt og dermed undgå potentielle omsætningstab," slutter Susanne Krogh Petersen.