Seniorer i Sydjylland har succes på arbejdsmarkedet
Gruppen af ældre fra 50 til 59 år på det sydjyske arbejdsmarked har lavere ledighed end de andre aldersgrupper over 24 år. Kun 1,5 procent af de 50 til 59-årige går ledige i Sydjylland. Det er en succeshistorie uden lige, mener Dansk Industri (DI).
Fagbevægelsen har på det seneste kritiseret, at det skulle være svært for danskere over 50 år at finde job. Men de tørre tal fortæller en anden historie. Ny analyse om den regionale ledighed peger på, at det lykkes for langt de fleste ældre at finde job. Ledigheden i Sydjylland for danskere mellem 50 og 59 år er historisk lav – og lavere end for andre voksne aldersgrupper. Sydjylland har tilmed den næstlaveste ledighed for de 50 - 59 årige i Danmark.
- Det er rigtigt gode nyheder, at ledigheden for seniorer falder. Virksomhederne i Sydjylland har brug for arbejdskraft i denne tid. Derfor er det også glædeligt, at næsten alle, der kan arbejde, nu får fodfæste på arbejdsmarkedet. Seniorerne er en vigtig arbejdskraft for virksomhederne, siger formand for DI Trekantområdet Carsten Kind.
Ledigheden for ældre er den laveste nogensinde. Og lønmodtagere over 50 år fylder også mere end nogensinde i virksomhederne. I Sydjylland er mere end hver tredje lønmodtager over 50 år – helt præcist 35 procent. På landsplan er 33 procent af lønmodtagerne over 50 år.
- Det er faktisk en enestående succeshistorie med den faldende ledighed for seniorer. Mange virksomheder oplever, at seniorerne får en stigende betydning. De har en vigtig erfaring, som virksomhederne har brug for. Det viser tallene jo også tydeligt. Hele 35 procent af lønmodtagerne i Sydjylland er over 50 år, siger Carsten Kind.
Over 59 år lille stigning
Ser vi på gruppen over 59 år, så stiger ledigheden lidt – men ikke meget. Hvor den generelle ledighed i Danmark er 2,5 procent, så er den for lønmodtagere på 60 år og derover på 2,6 procent. Ifølge Dansk Industri er der ansat 70.000 flere lønmodtagere over 59 år de seneste fem år. I dag tæller denne gruppe 330.000 lønmodtagere – et tal, der aldrig har været højere.
- Virksomhederne har også brug for medarbejdere over 59 år. Selvom man nærmere sig pensionsalderen kan de fleste jo bidrage med rigtigt meget på jobbet. Derfor spiller også medarbejdere over 59 år en stor rolle i virksomhederne, siger Carsten Kind.
Tallene viser endvidere, at de 50 til 59-årige kommer lige så hurtigt i job igen, som yngre aldersgrupper. De går altså ikke ledig i længere tid end de yngre. Også her går dem over 59 år dog ledige lidt længere.
Analysen er vedhæftet.
Følg os på:
Kontakter
Formand for DI Trekantområdet, adm. direktør i Interacoustics A/S, Carsten Kind tlf. 30 62 55 49
Billeder
Vedhæftede filer
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Vinderen af Årets Erhvervsakademipraktik kåret i Industriens Hus25.5.2022 16:57:05 CEST | Pressemeddelelse
Det gode samspil mellem studerende og virksomhed blev i dag hyldet i Industriens hus, hvor otte studerende fra landets erhvervsakademier har præsenteret deres praktikophold. Der blev uddelt tre priser til virksomhed og studerende.
DI: Vi skal turde satse stort på den grønne omstilling25.5.2022 14:00:33 CEST | Pressemeddelelse
Vi skal femdoble produktionen af vedvarende energi inden 2030, anbefaler DI i et forslag til en grøn samfundskontrakt. Den enorme stigning i produktionen er nødvendig, hvis vi skal gøre os uafhængige af russisk gas, leve op til vores klimaløfter og sikre os en fremtidig rolle som førende leverandør af grøn energi.
DI Hovedstaden får to nye næstformænd24.5.2022 15:11:21 CEST | Pressemeddelelse
DI Hovedstaden er foreningen, der samler det lokale erhvervsliv i hovedstadsområdet. I 2022 blev der valgt to nye næstformænd, og foreningen blev udvidet med fem nye bestyrelsesmedlemmer, der er klar til at være med til at udvikle fremtidens erhvervsliv.
DI og 13 kommuner vil bekæmpe lovjungle24.5.2022 12:09:46 CEST | Pressemeddelelse
En vildt voksende jungle af regler, love, bestemmelser og krav er en klods om benet på dansk erhvervsliv. Derfor drøfter Dansk Industri og foreløbig 13 danske kommuner nu mulighederne for et nyt forsøg med frikommuner, hvor kommunerne får frihed til at beskære de værste statslige og kommunale administrative byrder, unødvendigt bøvlede regler og lange sagsbehandlingstider, som erhvervslivet oplever i dagligdagen.
Camilla Haustrup Hermansen er første formand for DI Produktion23.5.2022 12:34:08 CEST | Pressemeddelelse
Dansk Industris nye branchefællesskab DI Produktion har valgt sin første formand. Valget faldt på Camilla Haustrup Hermansen, viceadm. direktør og medejer i Plus Pack.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum