Selvstændige skal hjælpes på samme niveau som ansatte
Hjælpepakkerne, som gives til dansk erhvervsliv i disse uger, er helt nødvendige for at undgå, at økonomien taber for meget flyvehøjde, mens coronakrisen står på. Men politikerne skal passe på ikke at glemme de selvstændige og de nystartede iværksættere, lyder det fra Niklas Praefke, cheføkonom hos Ledernes Hovedorganisation.
- Desværre halter hjælpen til de selvstændige bagefter. Det er ikke rimeligt. Derfor foreslår vi, at de selvstændige skal kunne modtage samme støtte, som virksomhederne kan få for hver medarbejder, der sendes hjem, siger Niklas Praefke.
For selvstændige er det maksimale støttebeløb i dag på 23.000 kr. Det svarer til, hvad virksomhederne indtil mandag maksimalt kunne modtage for hver medarbejder, der er sendt hjem. Men med trepartsaftalen mandag blev beløbet per ansat forhøjet til 30.000 kr., mens det for selvstændige stadig kun er 23.000 kr.
Hjælp til nystartede iværksættere
Mens virksomheder kan få støtte til alle medarbejdere, også nyansatte, kan selvstændige kun få støtte, hvis de har været i gang i en længere periode og opnået en vis omsætning. Det vil Ledernes Hovedorganisation rette op på.
- Vi vil gerne sikre, at nystartede iværksættere, der har bevist deres værd, får en chance for at komme gennem krisen. Derfor foreslår vi, at nystartede selvstændige også skal kunne få kompensation – forudsat at de kan dokumentere, at de har mistet opgaver som følge af krisen, siger Niklas Praefke.
Kompensationen for nystartede selvstændige skal være på op til 75 procent af det beløb, og den skal kun gives til selvstændige, der kan fremlægge dokumentation for fx aflyste ordrer, arrangementer mv. som følge af nedlukningen af samfundet.
Desuden foreslår Ledernes Hovedorganisation et loft for støtten på 60.000 kr. i perioden 9. marts til 9. juni.
Kontakter
Niklas PraefkeCheføkonom
Tlf:2428 2452nip@lederne.dkInformation om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:19:24 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
KORR.: Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
Generationsanalysen 2025 - unik viden om ledere29.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne tager ansvar for både for bundlinjer, diversitet og klima. Og de vurderer deres ansvar for trivsel højt - også højere, end medarbejderne forventer. Det viser tal fra Generationsanalysen: Lederes trivsel og arbejdsliv 2025, som offentliggøres i dag
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum