Risk Manager of the Year 2019
Senior Project Engineer og Risk Manager Eva Mikes fra H. Lundbeck A/S er blevet kåret som Risk Manager of the Year 2019 af Dansk Industris Risk Management Forening, DARIM.
Eva Mikes modtager prisen for, i tæt samarbejde med Supply Chain Specialist Jacob Schaffalitzky de Muckadell, at have stået i spidsen for udviklingen af H. Lundbeck A/S’ risikostyringsprogram og i særdeleshed for at sikre sammenkobling mellem risikostyring og Business Continuity.
Dette er sket gennem udvikling af værktøj til håndtering af risikoeksponeringer, kvantificering og kvalificering af disse samt udarbejdelse og beskrivelse af allerede fastlagte Business Continuity tiltag.
Risikostyring er nu for alvor kommet på topledelsens agenda grundet den omskiftelige og dynamiske verden, som virksomhederne dagligt skal agere i. Gennem sikker risikostyring bliver virksomhederne rustet til at modstå aktuelle og potentielle risici gennem nødvendige forholdsregler og risikoreducerende tiltag. Bag dette komplekse arbejde står selskabets Risk Manager.
Risk Manager of the Year er en hæderspris, der årligt uddeles af DARIM til en person, der har opnået et særligt resultat indenfor risikostyring eller forsikring indenfor de seneste 12-24 måneder.
DI’s Risk Management forening, DARIM, har til formål at udvikle og højne fokus på risikostyring og professionen generelt samt tilpasse risikostyringskoncepter til virksomhedernes vilkår og egenart.
Årets Risk Manager findes blandt nominerede Risk Managere i Danmark, og vinderen udpeges af en jury bestående af DARIMs bestyrelse:
- Charlotte Enggaard, Carlsberg Breweries A/S
- Charlotte Hedemark Hancke, SAP Danmark A/S
- Peter Warno, Danfoss A/S
- Sebastian Bregning, Danske Bank /S
- Thomas Lau Christensen, Chr. Hansen Holding A/S
- Tina Stokholm Winslow, Vestas A/S
Følg os på:
Kontakter
Yderligere oplysninger fås hos presserådgiver Bo Hjuler, tlf. 2328 4912, e-mail boh@di.dk
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Dansk Byggeri og DI arbejder for sammenlægning11.2.2020 11:00:00 CET | Pressemeddelelse
Dansk Byggeri og Dansk Industri, DI, har gennem længere tid drøftet en sammenlægning af de to organisationer. Drøftelserne er nu så langt, at der ligger et udkast til en aftale, der skal tages stilling til hos Dansk Industris og Dansk Byggeris medlemmer.
Three-year collective agreement for industry: Focus on security, flexibility and retaining competitive strength9.2.2020 17:34:19 CET | Pressemeddelelse
After 24 hours of unbroken final negotiations, the Confederation of Danish Industry (DI) and the Central Organisation of Industrial Employees in Denmark (CO-industri) announced on Sunday, 9 February, that they had reached an agreement on a three-year renewal of the collective agreements for industry. According to the Director General of DI, Lars Sandahl Sørensen, the parties have reached a responsible collective agreement focused on security, flexibility and competitive strength. “This conciliation is the result of tough negotiations. We were met with high expectations from the employees. However, we insisted on not compromising the competitive strength of Danish businesses. With today’s agreement, I am confident that we have laid the groundwork for striking this balance,” said Director General of DI, Lars Sandahl Sørensen. The new agreement introduces amendments to the rules on parental leave. The period of leave with full pay is extended from a total of 13 weeks to 16 weeks. Eight of
Treårig overenskomst for industrien: Fokus på tryghed, fleksibilitet og fortsat konkurrencekraft9.2.2020 14:01:17 CET | Pressemeddelelse
Efter et døgns uafbrudte afsluttende forhandlinger er DI og CO-industri søndag den 9. februar blevet enige om en treårig fornyelse af Industriens Overenskomster. Ifølge DI’s adm. direktør, Lars Sandahl Sørensen, har parterne indgået en ansvarlig overenskomst med fokus på tryghed, fleksibilitet og konkurrencekraft. - Det her forlig er resultatet af benhårde forhandlinger. Vi er blevet mødt med høje forventninger fra lønmodtagersiden. Omvendt har vi insisteret på, at vi ikke må sætte virksomhedernes konkurrencekraft over styr. Den balance, synes jeg, vi har skabt grundlaget for med aftalen her, siger adm. direktør Lars Sandahl Sørensen, DI. Med den nye aftale ændres reglerne for forældreorlov. Perioden, hvor arbejdsgiveren betaler fuld løn under orlov, udvides fra i alt 13 uger til 16 uger. Heraf øremærkes de otte af ugerne til faderen. - Vi har aftalt en temmelig markant ændring af barselsreglerne, så fædrene fremover får øremærket otte ugers forældrelov med løn – altså tre uger mere en
Forlig om nye overenskomster på industriens område9.2.2020 12:31:53 CET | Pressemeddelelse
CO-industri og Dansk Industri har søndag indgået aftale om nye overenskomster på industriens område. Aftalen er treårig og rækker frem til 1. marts 2023. Forhandlerne vil præsentere indholdet af de nye overenskomster på et pressemøde i Industriens Hus på Rådhuspladsen søndag den 9. februar kl. 14.00. Til stede på pressemødet vil være de fire topforhandlere: CO-industris formand, Claus Jensen og CO-industris næstformand, Mads Andersen samt DI’s adm. direktør, Lars Sandahl Sørensen og DI’s viceadm. direktør, Kim Graugaard. De to overenskomster, der er omfattet af forhandlingerne mellem CO-industri og DI, er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte samt Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer. Disse overenskomster gælder direkte for cirka 6.000 virksomheder og omfatter cirka 230.000 medarbejdere. Følg os på:
DI-direktør: Odense er blevet dansk kraftcenter for robotter4.2.2020 17:01:00 CET | Pressemeddelelse
To danske frontløbere inden for robotter, Mobile Industrial Robots og Universal Robots, går nu sammen om at skabe et nyt dansk kraftcenter for robotfremstilling i Odense. Initiativet hilses velkomment af Dansk Industri.
Presseinvitation: Brug for ny strategi for forsvarsindustrien3.2.2020 10:41:03 CET | Presseinvitation
Hvordan skal Danmark indrette sin forsvars- og sikkerhedspolitik i en verden med nye trusler og udfordringer? Og hvordan styrker vi forsvarets evne til at løse sine opgaver ved at involvere danske virksomheder? Det er spørgsmål, som Forsvars- og Aerospaceindustrien i DI tager op til drøftelse på den store årlige forsvars- og sikkerhedskonference. På konferencen præsenterer DI nyt forslag til en national forsvarsindustriel strategi. Pressen inviteres til Danish Defence Annual Conference 2020 Onsdag den 5. februar, kl 12.30 Industriens Hus, Rådhuspladsen, København Forsvarsminister Trine Bramsen er hovedtaler på konferencen, og hun kommer med sit og regeringens syn på fremtidens danske forsvars- og sikkerhedspolitik. Brigadegeneral Ole Kværnø, fhv. dekan, Forsvarsakademiet, stiller det udfordrende spørgsmål i sit oplæg: Hvad kan Danmark gøre? Vicedirektør Torsten Andersen, Erhvervsstyrelsen, kommer i sit indlæg på konferencen ind på, hvordan vi kan understøtte en dansk forsvarsindustri.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum