På tide med lempede regler for udenlandsk arbejdskraft
Et flertal i Folketinget er blevet enig om at lempe adgangen til international arbejdskraft ved blandt andet at sænke grænsen i beløbsordningen, så medarbejdere i en afgrænset periode på tre år gældende fra 1. december 2022 kan komme ind i landet, hvis de ansættes til en årsløn på 375.000 kr. i stedet for 448.000 kr. som i dag. Det vækker glæde hos Lederne.
- Hver eneste dag går vi glip af vækst og arbejdspladser, fordi ledere ikke kan skaffe medarbejdere nok. Derfor er det utroligt glædeligt, men også på høje tid, at Christiansborg lytter til dansk erhvervsliv og lemper adgangen til udenlandsk arbejdskraft. Det har vi skreget på i over et år, udtaler cheføkonom Niklas Praefke.
Regeringens egen rekrutteringssurvey viste i marts, at Danmark er gået glip af 73.300 arbejdspladser på et halvt år, fordi virksomhederne forgæves har ledt efter arbejdskraft. Samtidig viser en undersøgelse fra Finansministeriet, at hver eneste person på beløbsordningen i gennemsnit bidrager med 300.000 kr. om året til de offentlige finanser.
- International arbejdskraft er en god forretning for både samfundet, virksomhederne og for deres kollegaer. Udenlandske medarbejdere er med til at finansiere vores velfærdssamfund, de afhjælper virksomhedernes mangel på arbejdskraft, og de kommer med nye kompetencer og viden, som deres kollegaer også får glæde af. Derfor er det en no-brainer, at det nu bliver lettere at hente talenter og specialister til Danmark, siger Niklas Praefke.
Dagens aftale er ikke uden malurt i bægeret. Blandt andet er der grund til kritik af, at forbedringerne er tidsbegrænsede, og at der ikke gøres op med det bøvl, virksomhederne skal igennem for at hente medarbejdere fra udlandet. Lederne savner blandt andet et større opgør med de lange sagsbehandlingstider. De seneste tal, som Lederne har fået aktindsigt i, viser, at ansøgere til beløbsordningen måtte vente knap tre måneder på at få deres sag behandlet.
- Dansk erhvervsliv har ikke brug for mere bøvl og bureaukrati. Desværre følges de nye forbedringer af nye snubletråde, som gør det svært at få specialister til landet. Eksempelvis bortfalder ordningen, hvis ledigheden overstiger 3,75 pct., eller mere end 15.000 personer benytter sig af den, og forbedringen gælder kun i tre år. Vi har ikke brug for midlertidige ændringer, men varige forbedringer.
Kontakter
Niklas PraefkeCheføkonom
Tlf:2428 2452nip@lederne.dkMorten Bonde PedersenPressekonsulent
Tlf:2948 4086mpe@lederne.dkInformation om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum