Ny uddannelsesreform er både nødvendig og visionær

Regeringen har i dag præsenteret et reformudspil på uddannelsesområdet - ”Forberedt på fremtiden”. Som en del af reformen foreslås det, at der fremover skabes flere veje til en kandidatuddannelse, og at uddannelse fordeles over hele livet – i modsætning til i dag.
Den ide bliver positivt modtaget hos Lederne, Danmarks største faglige organisation for ledere:
”Reformen skal sikre livslang læring, og dét er et helt nødvendigt løft. For hvis vi som samfund skal kunne følge med nye krav i et højt tempo og samtidig lykkes med den grønne omstilling, så skal vi løbende udvide vores kompetencer. Det er grundlaget for at skabe den udvikling, der skal til, og derfor er udspillet vigtigt,” siger adm. direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.
Hun tilføjer:
”Vi har længe efterlyst en reform af uddannelsessystemet med et tydeligt fokus på, at man skal kunne uddanne sig hele livet. Kun tre procent af de midler, som samlet set bruges på uddannelse, bruges efter ens indtræden på arbejdsmarkedet. Den tænkning gør reformen op med. Og det er virkelig både nødvendigt og visionært,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
”Vi skal leve af viden i Danmark. Derfor glæder det os at se, at regeringen med deres udspil vil geninvestere midlerne i universiteterne, så vi sikrer høj faglig kvalitet på uddannelserne gennem flere undervisningstimer og mere vejledning til de studerende.”
Det er afgørende for Ledernes medlemmer, at de nyuddannede har de rette kompetencer. Og de kompetencer skifter gennem et arbejdsliv. Derfor er Lederne helt enige i forslaget om, at der hvert år skal starte 5.000 nye studerende på en erhvervskandidatuddannelse.
”Flere unge skal have mere kontakt med erhvervslivet i løbet af uddannelsen. Det vil skærpe deres erhvervsrettede kompetencer, så de kommer hurtigere i job. Vi er derfor tilhængere af, at man i endnu højere grad end i dag kombinerer en kandidatuddannelse med en deltidsansættelse i en relevant virksomhed og på den måde bygger bro mellem uddannelse og erhvervsliv,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Det er dog helt afgørende, at reformen fører til, at flere i praksis benytter sig af muligheden for at videreuddanne sig senere i arbejdslivet, og at kvaliteten på uddannelserne hæves.
”Reformen er kun en succes, hvis det faktisk lykkes at få folk tilbage og uddanne sig livet igennem, så vi kan honorere de behov, erhvervslivet har, og på den måde sikre højere produktivitet og øget velstand,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere kontakt:
Pressekonsulent Lise Møller Aarup, Lederne
Mo.: 24 23 51 50
Billeder

Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum