Ny rapport: Lav kvalitet og indflydelse på jobbet skaber stress
Hele 65 % af FTF’erne med meget højt arbejdstempo er stressede hele tiden eller ofte, viser ny undersøgelse, som COWI har udarbejdet for hovedorganisationen FTF, der repræsenterer 450.000 offentligt og privat ansatte.
Undersøgelsen indeholder svar fra 9.641 FTF’ere, fx sygeplejersker, lærere, finans- og it-ansatte.
Undersøgelsen dokumenterer, at stort arbejdspres og lav indflydelse øger risikoen for stress. Risikoen for stress øges også, hvis man har manglende muligheder for at levere kvalitet i arbejdet.
Der er en klar sammenhæng mellem stress og stor arbejdsmængde kombineret med lav indflydelse og unødvendige opgaver på jobbet: 46 % af FTF’erne med stor arbejdsmængde og lav indflydelse er stressede hele tiden eller ofte. 47 % af dem med stor arbejdsmængde og høj grad af unødvendige opgaver er stressede hele tiden eller ofte.
Kan ikke løse opgaverne fagligt forsvarligt
Det er psykisk belastende, hvis man ofte er nødt til at gå på kompromis med kvaliteten af ens arbejde og ikke kan levere på et fagligt forsvarligt niveau. Omvendt reduceres stress, hvis muligheden for at levere kvalitet i arbejdet øges, konkluderer rapporten.
Kun 56 % vurderer, at de altid eller ofte har mulighed for at løse opgaverne på et fagligt forsvarligt niveau.
”Der kan opstå en ond spiral, hvor højt arbejdspres giver ringe mulighed for at levere kvalitet i arbejdet samtidig med, at den ringe kvalitet belaster ved at give dårlig samvittighed og stress,” fastslår formand for FTF, Bente Sorgenfrey.
FTF’erne oplever i mindre omfang end lønmodtagere generelt, at de har mulighed for at levere kvalitet i arbejdet. Det er især et problem indenfor myndighedsarbejde, der omfatter ansatte i politi, skat og på social- og beskæftigelsesområdet, samt blandt pædagoger i dag- og døgninstitutioner.
”Der er behov for klare regler om psykisk arbejdsmiljø. Der mangler en bekendtgørelse, der klart fastsætter reglerne på området og præciserer kravene til arbejdsgivernes forpligtelse til at forebygge psykiske belastninger i arbejdet. siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
Konkret peger Bente Sorgenfrey på, at en bekendtgørelse bl.a. skal slå fast, at der skal være en fornuftig balance mellem de ressourcer, som er til rådighed, og de opgaver som skal udføres og forandringer skal gennemføres, så de ikke giver sundhedsmæssige belastninger. Der skal også stilles krav om at ledere med personaleansvar er uddannet til at håndtere psykisk arbejdsmiljø.
Torsdag den 24. maj holder FTF konference om psykisk arbejdsmiljø på Christiansborg, hvor politikere, eksperter og gæster fra bl.a. Sverige skal diskutere nye veje til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Konferencen er åben for journalister og medier, men den kræver tilmelding, oplyser FTF.
Kontakter
Bente Sorgenfrey: Mobil: 4045 2645 / beso@ftf.dk
Spørgsmål til rapporten kontakt Lars Granhøj: Mobil: 2672 8878 / lagr@ftf.dk
Links
Information om FTF
Kilde: COWI udarbejder fire rapporter om resultaterne fra undersøgelsen. Den anden rapport kan hentes her: FTF Dokumentation 2 - 2018: FTF’ernes psykiske arbejdsmiljø – arbejdspres, stress og mulighed for at levere kvalitet i arbejdet
Læs om FTF's nye forslag om en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø i notatet her: FTF-forslag om bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø
Følg pressemeddelelser fra FTF
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FTF
Vismænd: Der er råd til mere velfærd fremover – hvis politikerne vil det4.12.2018 12:02:00 CET | Pressemeddelelse
Vismændenes beregninger viser, at der inden for regeringens egen økonomiske 2025-plan, er råd til at prioritere vækst i det offentlige forbrug til gavn for både borgere og virksomheder.
Åbningstale: Ingen ambitioner for uddannelse og arbejdsmiljø2.10.2018 14:31:02 CEST | Pressemeddelelse
Løkke fremhævede væksten på sundhedsområdet, men var larmende tavs om de tusindvis af forsvundne job i bl.a. børnehaver, jobcentre og ældrepleje. Alarmerende udsigter for velfærden, mener FTF, der også efterspørger ambitioner for uddannelse og arbejdsmiljø.
Hver femte deltidsansatte vil gerne arbejde mere28.9.2018 10:55:39 CEST | Pressemeddelelse
Arbejdsgivere, der klager over mangel på arbejdskraft, bør starte hos sig selv og øge timetallet for de deltidsansatte, der ønsker at gå op tid. Det foreslår FTF i et nyt udspil om mere kvalificeret arbejdskraft. FTF har opgjort, at 83.000 ansatte på tvungen deltid står klar til at arbejde i snit 11 timer mere om ugen.
Ekspertudvalg anbefaler klare regler om psykisk arbejdsmiljø27.9.2018 12:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens ekspertudvalg har netop offentliggjort 19 anbefalinger til et bedre arbejdsmiljø. En ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø er en af de centrale anbefalinger. Nu må politikerne kridte skoene og handle fluks, mener FTF.
FTF: Lovende start på reform af den offentlige sektor4.9.2018 14:34:30 CEST | Pressemeddelelse
Glædeligt, at regeringen med Sammenhængsreformen sætter en ny kurs mod mere plads til faglighed for offentligt ansatte og dermed mere velfærd, mener FTF. Samtidig centralt at holde regeringen fast på løftet om, at effektiviseringsgevinsterne skal blive i den offentlige sektor.